- 觀點(diǎn)面試成功的絕佳法則308
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2012-06-18 | --
面試是一個(gè)老生常談的問題，總是能牽動(dòng)很多人的心。因?yàn)槊嬖囀悄芊癯晒M(jìn)入職場(chǎng)的決定因素。面試是一個(gè)系列動(dòng)作，包括了面試前，面試中與面試后。而這一切又都需要求職者精心準(zhǔn)備和全力奮戰(zhàn)。中國(guó)招聘熱線以專業(yè)之態(tài)為求職者準(zhǔn)備了以下內(nèi)容：一、面試前的準(zhǔn)備??接到面試通知后，...
- 觀點(diǎn)看義烏人才網(wǎng)為你提高求職成功率298
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2012-06-18 | --
每年春季都是人才交流的黃金時(shí)期，不少人想在這個(gè)時(shí)候找到好工作。求職者如何高效求職，在供需兩旺的人才市場(chǎng)上找到適合自己的崗位?「求職失敗案例」總是敗在面試上“見了面試官，手不知往哪兒放，腦子一片空白，還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象?！奔磳⒆叱鲂ｉT踏入社會(huì)的李曉璐，每次去應(yīng)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職注意的事項(xiàng)334
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2012-06-18 | --
“86出廠，人工培養(yǎng)，性情中人，評(píng)價(jià)中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會(huì)。中文尚通，英文略懂……”這不是什么打油詩，這可是目前網(wǎng)絡(luò)上最流行的“微簡(jiǎn)歷”!在簡(jiǎn)短的140個(gè)字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡(jiǎn)歷還要考究功力，據(jù)記者了解，微簡(jiǎn)歷已成網(wǎng)上求職最...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)的兩大能力你要保持302
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2012-06-18 | --
專家們表示，對(duì)于許多上班族來說，若要在2012年找到一份新工作或是留住現(xiàn)有工作，關(guān)鍵是要會(huì)創(chuàng)新、能適應(yīng)，因?yàn)檫@一年里，用人企業(yè)仍會(huì)保持精簡(jiǎn)的人員配置，而且他們希望自己的員工能夠適應(yīng)各類需求。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升，不過喬治城大學(xué)(Georg...
- 觀點(diǎn)求職談判薪酬必學(xué)技巧366
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2012-06-18 | --
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。中國(guó)招聘熱線建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難...
- 觀點(diǎn)了解求職過程的功能392
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2012-06-18 | --
收到工作錄用通知書，心情十分復(fù)雜，興奮激動(dòng)，又有點(diǎn)不安。剛剛接到電話通知時(shí)，心中充滿了喜悅，雖然面試之后一直在焦急的等待，并且無數(shù)次想象過可能的情況，但是真正得到錄用通知的時(shí)候，還是激動(dòng)了一回?；厥浊舐毜倪^程，真是充滿了艱辛、無奈、彷徨……在整個(gè)求職過程中，不...
- 觀點(diǎn)自我介紹五大技巧327
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2012-06-18 | --
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀&qu...
- 觀點(diǎn)發(fā)型也能給面試加分281
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2012-06-18 | --
一次精心準(zhǔn)備的面試可能會(huì)因?yàn)樽钚〉募?xì)節(jié)毀于一旦。不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利用發(fā)型給面試加分，讓自己在求職路上立于不敗之地呢?銷售業(yè)廣告業(yè)職場(chǎng)規(guī)則：讓自己看起來像個(gè)內(nèi)行，而不是個(gè)花瓶。如何打理：想象一下，如果你要推廣一種新產(chǎn)品，你首...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的面試全攻略380
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2012-06-18 | --
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問題上的失誤而落選那可就虧...
- 觀點(diǎn)面試官究竟看重什么? 362
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2012-06-18 | --
是求職者，還是殘酷的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)將面試建議變成了一種競(jìng)技運(yùn)動(dòng)?每個(gè)問題似乎都讓博客主像體重300磅的美國(guó)橄欖球聯(lián)盟球員那樣相互撞擊。首先，當(dāng)年長(zhǎng)的工人提出年齡歧視的指控時(shí)，在現(xiàn)實(shí)中，其孩子的失業(yè)率要高很多。然后，出現(xiàn)了在求職面試中提問歧視性的問題是否違法的問題...
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