- 觀點求職謀略：五絕招幫你找理想職位268
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2012-03-27 | --
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相...
- 觀點求職面試六個注意事項求職謀略313
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2012-03-27 | --
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意...
- 觀點面試經(jīng)歷312
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2012-03-27 | --
2008年上半年，玉林市實行事業(yè)單位公開招聘。6月開始報名，7月12日在我們縣王力中學(xué)，我參加了筆試考試科目是公共科和專業(yè)科。兩科上線分?jǐn)?shù)78分，本人考得93分，和當(dāng)時自己的預(yù)期目標(biāo)相差太遠(yuǎn)。不過終究平安過關(guān)了。萬幸?。?008年10月17號。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局通知1...
- 觀點求職謀略：過期新鮮人 求職拼心態(tài)351
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2012-03-27 | --
對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金三銀四”正當(dāng)時，他們的涌入讓職場煥發(fā)勃勃生機(jī)。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無可圈可點之處；相對新進(jìn)的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場人被稱為“過期新鮮人”...
- 觀點求職何時問薪水最恰當(dāng)322
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2012-03-26 | --
德國人也許說，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場行情，那就走人。跟他討價還價，有損我們德國人臉面。曾有一個美國人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語口語教師，可是招聘廣告上并沒有寫明薪水是多少。于是他打電話過去...
- 觀點資深人士談面試“真經(jīng)”318
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2012-03-26 | --
面試是一場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業(yè)牽手的機(jī)會，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素。攻略一：面試前干什么研究...
- 觀點面試：別因細(xì)節(jié)敗在職業(yè)修養(yǎng)上288
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2012-03-26 | --
很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機(jī)的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面試時，用人單位往往通過一些細(xì)節(jié)來觀察應(yīng)聘者的職業(yè)修養(yǎng)，很多人由于自已不拘小節(jié)而慘遭淘汰。假幣面試...
- 觀點從面試反應(yīng)看你的職業(yè)素質(zhì)300
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2012-03-26 | --
你去一家大的公司面試，當(dāng)事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子，這時你會怎么辦？1、規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說；2、很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子；3、先答應(yīng)“好的！”然后就手足無措地呆立在一旁；4、“可...
- 觀點克服面對面試怯場有十招326
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2012-03-26 | --
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自...
- 觀點無經(jīng)驗應(yīng)聘者如何準(zhǔn)備面試？329
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2012-03-26 | --
讓即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和人格魅力，還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。通常情況下，求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，...
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