- 觀點(diǎn)面試故事：先去敲門302
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2012-03-26 | --
那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡歷去參加人才交流會。整個(gè)會場人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比。我好奇地走了過去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容，當(dāng)即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務(wù)代表，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事...
- 觀點(diǎn)求職：從電面E面到面對面336
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2012-03-26 | --
這個(gè)年代的漫漫求職路創(chuàng)新了許多詞匯：電面——電話面試、E面——網(wǎng)絡(luò)面試，面霸——手里握著無數(shù)面試機(jī)會的人。能走到面對面，你得使出渾身解數(shù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都可能敗下陣來。比如打開你的簡歷，隨處可見的錯(cuò)別字，居然還是2083年出生?！拔?，你找誰？”電話里這么一句，可能唾...
- 觀點(diǎn)主管級人才的面試寶典341
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2012-03-26 | --
隨著中國企業(yè)數(shù)量的不斷增多，市場上越來越需要的能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踏踏實(shí)實(shí)在第一線工作，并且取得業(yè)績的主管級人才。根據(jù)可銳咨詢公司的調(diào)查顯示，對于部門經(jīng)理和主管級的人才需求已經(jīng)穩(wěn)居各種行業(yè)人才需求的前三甲位置。內(nèi)外兼修是主管級人才在面試中拔得頭籌的必要條件，所謂內(nèi)即指他...
- 觀點(diǎn)面試官聽到的“話外音”265
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2012-03-26 | --
我公司是一公關(guān)公司，曾因服務(wù)一外企客戶的需要，欲招聘一位項(xiàng)目經(jīng)理，要求應(yīng)聘者具備良好的英文水平、并且熟悉IT行業(yè)、有市場營銷經(jīng)驗(yàn)等。從應(yīng)聘者的簡歷里，我們選中了一位碩士。他的簡歷里寫到：曾供職某著名公關(guān)公司，做過某外企的項(xiàng)目，托福成績632分等等。因?yàn)樗鲞^我...
- 觀點(diǎn)在第二輪面試中的必勝竅門266
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2012-03-26 | --
祝賀你，你已經(jīng)獲得第二輪面試的機(jī)會。那么，在第二輪面試中會有什么在等著你呢？獲得工作機(jī)會的最佳略策是什么？記住這些提示并加以靈活運(yùn)用，你將會到達(dá)勝利的終點(diǎn)。他們將會對你進(jìn)行測試，看看你是否有真材實(shí)學(xué)。上課時(shí)不打瞌睡、認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性在這個(gè)時(shí)候得了充分體現(xiàn)。你很...
- 觀點(diǎn)“熱褲”求職難博企業(yè)熱臉275
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2012-03-26 | --
超短裙，吊帶衫，一組滿眼“清涼”的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司后，不想等來的回復(fù)卻是一封婉言相拒的電子郵件。面對公司給出的與企業(yè)文化不符等理由，今年大學(xué)畢業(yè)的朱虹（化名）致電本報(bào)時(shí)表示不解。對此，人力資源專家建議求職者注重個(gè)性的同時(shí)，還應(yīng)契合職業(yè)要求，有個(gè)度的...
- 觀點(diǎn)非常拽的面試招聘方法291
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2012-03-26 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法：不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點(diǎn)韓企面試忌諱提薪酬454
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2012-03-26 | --
從《藍(lán)色生死戀》到《夏娃的誘惑》，從金喜善到蔡琳再到掀起人造美女風(fēng)潮的整容大軍，越來越多的新新人類將目光瞄準(zhǔn)了韓國，學(xué)習(xí)韓語，最大的夢想就是賺錢去韓國做整容手術(shù)。近年，隨著中韓兩國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的加強(qiáng)，越來越多的韓國企業(yè)進(jìn)入中國，第一步大打文化旗成功地敲開了中國的大...
- 觀點(diǎn)一個(gè)HR的求職面試經(jīng)歷291
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2012-03-26 | --
我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理（HP），公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機(jī)會，目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的...
- 觀點(diǎn)行為研究專家傳授面試小訣竅298
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2012-03-26 | --
參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關(guān)。哥斯達(dá)黎加行為研究院的專家加洛•格拉近日在哥《今日報(bào)》上撰文，傳授了面試者必須掌握的１０個(gè)訣竅。格拉的文章說，對面試者來說，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保...
當(dāng)前283頁，共 415 頁，共有4146條。
