- 觀點(diǎn)虛心務(wù)實(shí) 摒棄功利求職心態(tài)326
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2012-03-09 | --
張鈺今年碩士畢業(yè)，從去年11月份開始找工作，經(jīng)歷數(shù)百封海投簡歷，數(shù)十次面試、筆試，三次短暫的實(shí)習(xí)后終于找到了一份能解決北京戶口的工作。回顧這段歷程，她唯一的感覺就是累。為了留京找工作今年4月，一家年薪10萬的外企向張鈺伸出橄欖枝，為了進(jìn)入這家公司，她先后參加了...
- 觀點(diǎn)電話求職要注意啥329
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2012-03-09 | --
“突然接到電話，沒什么心理準(zhǔn)備，感覺很慌?！泵髂昃彤厴I(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話，由于太過緊張，回答對(duì)方的問題時(shí)特別慌亂，“對(duì)我肯定不滿意，很快就掛電話了?！爆F(xiàn)在正值求職旺季，很多大學(xué)生可能都會(huì)遇到跟瑩瑩同樣的困惑——電話求職怎樣才能提高成功率...
- 觀點(diǎn)金融行業(yè)求職者面試八大步驟及應(yīng)對(duì)策略356
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2012-03-09 | --
對(duì)于金融專業(yè)人士來說，求職面試的成功與否在很大程度上決定你的人生成敗。在面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，這些都是求職者的正常反應(yīng)。金融圈網(wǎng)的調(diào)查分析，總結(jié)出以下金融專業(yè)求職者八大面試步驟及具體應(yīng)對(duì)策略，供廣大求職者參考。第一步，知己知彼。在決定面試之前...
- 觀點(diǎn)面試30分鐘 必問問題及漂亮回答402
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2012-03-09 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題452
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2012-03-09 | --
1.介紹你自己這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是...
- 觀點(diǎn)職場求職最禁忌的幾個(gè)問題1016
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2012-03-09 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生“海投”遇尷尬 “90后”毀約率達(dá)兩成318
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2012-03-09 | --
畢業(yè)生找工作人均趕場18場招聘會(huì)，投出至少40份簡歷，超過一半的畢業(yè)生采取這樣的“海投”策略；每個(gè)崗位企業(yè)收到的簡歷都超過400份，校園招聘全程簡歷總量達(dá)5萬份以上。中華英才網(wǎng)日前發(fā)布《2011年校園招聘新觀察調(diào)研報(bào)告》，令人尷尬的是，“海投”和“海選”之后，...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職互相攀比迷失方向336
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2012-03-09 | --
進(jìn)入12月，又到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的旺季。12月17日，北華大學(xué)舉行校內(nèi)招聘會(huì)，而東北電力大學(xué)也將在本周舉辦校內(nèi)招聘會(huì)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前2012屆高校畢業(yè)生都在忙于找工作，不僅輾轉(zhuǎn)于各場招聘會(huì)，而且忙于在網(wǎng)上投簡歷。對(duì)此，職場專家表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的渠道很多...
- 觀點(diǎn)招聘廣告上的薪水也有“玄機(jī)”333
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2012-03-09 | --
薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西，一是一，二是二，明碼標(biāo)價(jià)，但記者在人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，最沒有懸念的東西也開始出現(xiàn)“玄機(jī)”，一些企業(yè)開始在數(shù)字上玩起了游戲，原本2000元的崗位，非得寫2000~5000元，甚至有企業(yè)開出2000~15000元的薪水，求職者到...
- 觀點(diǎn)企業(yè)為什么要面試？365
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2012-03-09 | --
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘...
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