- 觀點(diǎn)畢剩客求職 小心四道坎 372
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2012-03-05 | --
“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”？到底是“先就業(yè)”？還是“先擇業(yè)”？在接受調(diào)查的上千名應(yīng)屆畢業(yè)生中，六成畢業(yè)生對(duì)此選擇“相當(dāng)模糊”，模糊的原因是畢業(yè)生觀點(diǎn)沖撞激烈。反對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的畢業(yè)生認(rèn)為，一旦當(dāng)你踏入某個(gè)領(lǐng)域工作后，真正想要跳出來(lái)肯定難如登天，轉(zhuǎn)行不是輕易說(shuō)...
- 觀點(diǎn)你有求職“近視眼”嗎？ 378
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2012-03-05 | --
如何在招聘會(huì)上盡量節(jié)省成本，找到一份較為理想的工作？如何在“供大于求”的就業(yè)局勢(shì)中“笑到最后”？每位畢業(yè)生在出門之前，不妨先想想——如何讓招聘會(huì)“為我所用”。莫患“職場(chǎng)近視眼”由于就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，不少畢業(yè)生抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài)，覺(jué)得只要先找到工作就萬(wàn)事...
- 觀點(diǎn)最容易被拒絕的八大求職者 323
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2012-03-05 | --
報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓對(duì)方感到很不舒服，招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說(shuō)拜拜無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真...
- 觀點(diǎn)用心實(shí)踐，讓求職變得容易些 315
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2012-03-05 | --
我們都知道，求職時(shí)靠學(xué)歷、專業(yè)和實(shí)踐能力取勝，而在經(jīng)營(yíng)一份工作時(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有多么的重要。雖然也有企業(yè)的人力宣稱自己不要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們說(shuō)應(yīng)屆生如同一張白紙，可以由公司塑造成自己需要的人才畢業(yè)的時(shí)候，我們總覺(jué)得自己是有些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的。因?yàn)樵趯W(xué)校里，我們策劃過(guò)、...
- 觀點(diǎn)面試談工資切忌漫天要價(jià) 417
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2012-03-05 | --
有些企業(yè)尤其是不經(jīng)常在校園開展招聘或者招聘人數(shù)不多的公司，很希望知道應(yīng)聘者對(duì)工資的預(yù)期，所以會(huì)問(wèn)這類問(wèn)題。許多學(xué)生在回答這類問(wèn)題的時(shí)候，總是大談工資不是最重要的，只要求標(biāo)準(zhǔn)的入行工資，并且拍著心虛的胸脯說(shuō)自己最關(guān)心的是在公司有沒(méi)有發(fā)展前途、工作有沒(méi)有挑戰(zhàn)性。但...
- 觀點(diǎn)求職警惕：6個(gè)心理病毒 412
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2012-03-05 | --
在不斷尋找工作的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些不良的情緒和心態(tài)，懂得及時(shí)的調(diào)整，能夠讓你事半功倍，也能讓你擁有好運(yùn)氣。以下我們要為你介紹的八個(gè)求職心理病毒，是求職過(guò)程中很常見的心理問(wèn)題，需要你引以警惕！病毒一:職業(yè)理想成為借口大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)...
- 觀點(diǎn)五大原因可導(dǎo)致應(yīng)聘失敗 323
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2012-03-05 | --
一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量貼合我所發(fā)布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理員”經(jīng)驗(yàn)，那你在簡(jiǎn)歷中至少應(yīng)該有一項(xiàng)是介紹你在哪個(gè)項(xiàng)目中成功地使用了這項(xiàng)技能。應(yīng)聘者不被雇傭的五大理由：1.簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)如果讓我花費(fèi)30分鐘來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷，以了解你之前的工作經(jīng)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試經(jīng)：別對(duì)“閑聊天”掉以輕心278
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2012-03-05 | --
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格?！伴e聊天”過(guò)程中，面試官會(huì)安排諸多小考驗(yàn)。長(zhǎng)方形應(yīng)聘桌座位有說(shuō)道...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)面試時(shí)總結(jié)自身缺點(diǎn)不能說(shuō)的話336
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2012-03-05 | --
在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問(wèn)題。這時(shí)需要注意，有些話是不能說(shuō)的，或者可以換一種方式表達(dá)。1、自己太追求完美這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正...
- 觀點(diǎn)好習(xí)慣有助求職成功324
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2012-03-05 | --
在求職浪潮中，既有人一帆風(fēng)順，也有人屢屢碰壁。當(dāng)失敗者聽說(shuō)自己的同伴在兩個(gè)星期內(nèi)不費(fèi)吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結(jié)為“運(yùn)氣”。從無(wú)數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)者手中獲得有限的工作名額可不是運(yùn)氣那么簡(jiǎn)單，你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習(xí)慣。首先，要有目的地尋找，鎖定與你...
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