- 觀點會計個人英文求職信417
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2008-10-17 | --
Gentlemen,IhavebeentoldbyMr.JohnL.Pak,CreditManager,TheBusinessBookPublishing,NewYork,withwhomIbelieveyouareacquainted,thatyouaree...
- 觀點面試：十二種高級錯誤351
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2008-10-15 | --
一、不善于打破沉默面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意...
- 觀點面試時說話多少有講究427
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2008-10-15 | --
無論你做了多少準(zhǔn)備工作，都不可能預(yù)測和準(zhǔn)備好每一個你可能遇到的面試問題。最后面試官可能會問一個讓你無言以對的問題。是的，即使我，優(yōu)秀、有實力的Yeung博士，有時也會被問題難倒?，F(xiàn)在，這種問題可能會驅(qū)使你道歉說，我不知道。但你也可能說，我很笨，想不出什么答案。...
- 觀點簡歷中怎樣巧妙處理弱點409
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2008-10-15 | --
不知你是否為招聘人員所非難？你第一反應(yīng)可能是篡改你的經(jīng)歷。其實有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。1.工作經(jīng)歷中的間隙很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。...
- 觀點簡歷別一版打天下482
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2008-10-15 | --
據(jù)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人稱，他們在針對畢業(yè)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生在面對企業(yè)面試時，最主要的問題是缺乏自信心，而且對企業(yè)的需求不了解。尤其是貧困學(xué)生，在面對企業(yè)的面試時相對更缺乏自信心，為此學(xué)校此次特地通過專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)為貧困生組織了職業(yè)培訓(xùn)和拓展項目，邀請世界50...
- 觀點你對將要面試公司的資料了解多少286
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2008-10-15 | --
試前大多數(shù)求職者都會準(zhǔn)備自己如何去自我介紹，回答面試官的問題。了解有關(guān)公司的一些基本資料，但你對公司的資料需要又多了解了，下面給大家說說調(diào)查量的標(biāo)準(zhǔn)：與工作所承擔(dān)責(zé)任的大小或競爭的激烈程度成正比。規(guī)模和發(fā)展模式公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍決定了公司文化及其發(fā)展前景。試...
- 觀點電話面試399
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2008-10-15 | --
有關(guān)應(yīng)聘過程中的面試技巧，大多數(shù)求職者早已爛熟于心；但對于“phoneinterview(電話面試)”，肯定有不少求職者還是剛剛開始接觸。如今，越來越多的企業(yè)開始將電話面試納入面試流程，將電話面試作為初步了解應(yīng)聘者情況、初步篩選應(yīng)聘者的門檻，因此對求職者來說，...
- 觀點職場專家：求職前先做好這五件小事363
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2008-10-11 | --
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細(xì)節(jié)寫出來的。除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。1,天天練化妝幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。...
- 觀點教你十招克服面試怯場377
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2008-10-11 | --
讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全...
- 觀點十六招輕松面試391
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2008-10-07 | --
輕松面試,快樂就業(yè)....
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