- 觀點(diǎn)【求職攻略】向錢看：面試中的你這樣子更加分！267
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2015-12-23 | --
穿著一直被視為一個人品性、能力的外在體現(xiàn)。除了審美詭異，愛在超市買衣服的部分IT界從業(yè)者，其余一般行業(yè)的面試，都是很看重外觀的。面試官不是算命先生，不會在那短短半小時就能看出你的品行性格，大多數(shù)都是從外貌上決定你的印象分。核心指導(dǎo)原則——優(yōu)雅中性顯質(zhì)感，簡潔干...
- 觀點(diǎn)勵志故事及感悟434
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2015-12-19 | --
篇一：不一樣的豆芽菜有個年輕人進(jìn)入大學(xué)后，由于所學(xué)專業(yè)前景不夠樂觀而消極頹靡。一日，教授把他領(lǐng)到了一個熙熙攘攘的菜市場，在一家賣豆芽菜的攤位前停下，教授示意年輕人仔細(xì)地查看這家豆芽菜的品質(zhì)。年輕人發(fā)現(xiàn)這家的豆芽又細(xì)又長，還帶著根須，攤前顧客寥寥無幾。接著，教授...
- 觀點(diǎn)簡歷總是石沉大海？寫一封“戳痛”公司的求職信吧！300
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2015-12-19 | --
寫求職信的過程就是一場修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個咆哮帝在吶喊：“錄用我吧!拜托!”那么為什么我們的求職信寫得如...
- 觀點(diǎn)求職技巧：如何在各種面試中獲得成功？342
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2015-12-19 | --
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯誤才導(dǎo)致以前面試的失利。一、精心準(zhǔn)備面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求...
- 觀點(diǎn)提高簡歷回復(fù)率的秘訣261
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2015-12-19 | --
作為一個職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個好的？寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年...
- 觀點(diǎn)立邦留人計343
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2015-12-18 | --
錢國新，立邦中國人事總監(jiān)。雖是60年代生人，其開放、輕松的心態(tài)很容易讓人忽略他的年紀(jì)。關(guān)于如何解決企業(yè)留人難題，在錢國新看來，無外乎幾點(diǎn)：充足的人才供應(yīng)是留人的前提，建立起企業(yè)人才供應(yīng)鏈，打有準(zhǔn)備之仗，人才保留自然從容的多。而保留人才的關(guān)鍵是“用好人才”，讓“...
- 觀點(diǎn)面試，管好你的直覺318
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2015-12-18 | --
一般情況下，面試官在最初的三分鐘就能對應(yīng)聘者形成直覺判斷，接下來的面試時間和過程則主要是在證實自己的直覺。而至于如何證實，則離不開對面試技術(shù)及方法的充分應(yīng)用。一項網(wǎng)上調(diào)查顯示：94%的招聘經(jīng)理承認(rèn)，在做面試決定時會受到偏見的影響；6%的認(rèn)為不受影響。此項調(diào)查，...
- 觀點(diǎn)求職面試，禮儀貫穿始終385
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2015-12-17 | --
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。求職面試前的禮儀：1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和...
- 觀點(diǎn)100%成功的面試經(jīng)歷330
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2015-12-17 | --
去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認(rèn)真檢討了自已的錯誤和表達(dá)了強(qiáng)烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機(jī)會。但條件有二：一是寫一份深刻的檢查和心得；二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時多次建議我在外找工...
- 觀點(diǎn)如何面試，如何把復(fù)雜的面試簡單化241
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2015-12-17 | --
大四的同學(xué)們即將開始如火如荼的應(yīng)聘大戰(zhàn)了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機(jī)會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。面試準(zhǔn)備...
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