熱門(mén)關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)HR的哪些行為會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者拒絕公司的offer1880
2017-08-11 | --
HR的哪些行為會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者拒絕公司的offer面試是雙向的選擇,在面試過(guò)程中不僅是用人單位在考核應(yīng)聘者,其實(shí)求職在也在觀察HR,那么HR的哪些行為會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者拒絕公司的offer?一、對(duì)應(yīng)聘者態(tài)度不好的HR可能有部分HR會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者是找工作的,而自己是決定他(她)們?nèi)チ舻娜?,覺(jué)得自己掌握著別人的命運(yùn),所以喜...
觀點(diǎn)HR的十種痛啊,你體會(huì)到過(guò)嗎?1696
2017-08-11 | --
第一層痛苦:簡(jiǎn)歷很多,找不到人。堆疊如山的簡(jiǎn)歷,三秒鐘看一份簡(jiǎn)歷,兩眼看的發(fā)脹。如今面對(duì)海投簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)有辦法,招個(gè)本科生,幼兒園畢業(yè)的都投簡(jiǎn)歷了,實(shí)在氣啊,在這樣浩瀚的簡(jiǎn)歷中,招到合適的人才,簡(jiǎn)直就是大海撈針,實(shí)在痛苦。第二層痛苦:簡(jiǎn)歷少,找不到人。招聘信息發(fā)...
觀點(diǎn)HR如何應(yīng)對(duì)?求職者誠(chéng)信缺失問(wèn)題1554
2017-08-11 | --
HR如何應(yīng)對(duì)?求職者誠(chéng)信缺失問(wèn)題招聘工作遇到過(guò)偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能力、偽造學(xué)歷、面試爽約、未如約入職等各種求職者不誠(chéng)信的現(xiàn)象。面對(duì)形形色色的求著者,如果HR沒(méi)有一雙火眼晶晶那便要多做一些工作來(lái)減少我們被玩弄被欺騙的概率。就工作中遇到的情況談?wù)勎覀€(gè)人的做法。1、針對(duì)偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能...
觀點(diǎn)公司發(fā)了offer又反悔,需要承擔(dān)什么責(zé)任?1793
2017-08-11 | --
公司發(fā)了offer又反悔,需要承擔(dān)什么責(zé)任?在企業(yè)招聘實(shí)務(wù)中很多企業(yè)在經(jīng)過(guò)面試進(jìn)行層層篩選之后,會(huì)向決定錄用的候選人發(fā)出一份錄用通知。發(fā)出錄用通知往往是用人單位與新聘員工簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)前置階段,甚至成為一些企業(yè)招聘過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)程序。然而在實(shí)務(wù)操作中亦有一些企業(yè)對(duì)于錄用通知的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清,在發(fā)出錄...
觀點(diǎn)HR需面對(duì)的內(nèi)、外招問(wèn)題。1142
2017-08-11 | --
HR需面對(duì)的內(nèi)、外招問(wèn)題。HR經(jīng)理小J最近正在左右為難:一名產(chǎn)品經(jīng)理跳槽離開(kāi)了公司,是選擇通過(guò)對(duì)外招聘給這個(gè)職位著陸一個(gè)“空降兵”呢,還是通過(guò)公司內(nèi)部選拔來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空白?如果采用外部招聘的方法,公司很難保證在短時(shí)間內(nèi)找到熟悉這個(gè)產(chǎn)品的合適人選;但如果選擇內(nèi)部提升的方法,這個(gè)部門(mén)里其他主...
觀點(diǎn)真不想公開(kāi)的面試經(jīng)歷和技巧!不看后悔~2333
2017-08-10 | --
真不想公開(kāi)的面試經(jīng)歷和技巧!不看后悔~我的一個(gè)學(xué)生寫(xiě)了一個(gè)自己求職經(jīng)歷的總結(jié)和體會(huì),其實(shí)是我讓她寫(xiě)的,她在百忙之中寫(xiě)出來(lái)的,的確不容易,因?yàn)槟嵌螘r(shí)間她的確很忙很忙,除了工作,還要兼顧家庭的事情!其實(shí)每個(gè)企業(yè)和單位的面試不同,所以他們的偏好和招人標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所不同,其實(shí)我不太喜歡講技巧,但需求的人多了...
觀點(diǎn)求職意向怎么寫(xiě)3637
2017-08-09 | --
求職意向怎么寫(xiě)“求職意向”是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職意向”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息:你正在尋找什么樣的職位。誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人,你的求職意向會(huì)告訴他們哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷?!扒舐氁庀颉钡拿枋鰰?huì)告訴別人你...
觀點(diǎn)女性求職常犯錯(cuò)誤 你躺槍了嗎?3458
2017-08-09 | --
女性求職常犯錯(cuò)誤 你躺槍了嗎?在女性的觀念里,她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人,她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力,她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性,你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤?不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地(有時(shí)是不合情理地過(guò)高)要求自己。...
觀點(diǎn)六大妙招巧取高薪崗位2214
2017-08-09 | --
六大妙招巧取高薪崗位雖然錢(qián)不是萬(wàn)能的,但當(dāng)你在求職的時(shí)候,有關(guān)工薪的“討價(jià)還價(jià)”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點(diǎn)提議,將會(huì)在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力。1、知道自己真正的價(jià)值。協(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息,所以在正式與應(yīng)聘者交談之前,你需要下一番功夫,找出自...
觀點(diǎn)女人更應(yīng)該規(guī)劃好自己的職業(yè)方向904
2017-08-09 | --
女人更應(yīng)該規(guī)劃好自己的職業(yè)方向一、了解自己、重視自我你是否滿意自己的人生與工作?你最感到驕傲的是哪些時(shí)刻?哪些事務(wù)會(huì)激勵(lì)你?哪些事務(wù)使你與眾不同?找出自我不同的工作經(jīng)驗(yàn),選擇適合自己的第一步。先評(píng)估工作在你生命中所占的份量。每個(gè)人都有三種王牌:才能、時(shí)間和如何利用前二者的選擇自由,你的選擇...
當(dāng)前7頁(yè),共 415 頁(yè),共有4146條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品