- 觀點Timekiwi：擁有和Facebook一樣的“時間線”444
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2012-02-25 | --
Codeartists公司推出的網(wǎng)頁應用Timekiwi有一項特別的功能：它能用你的社交網(wǎng)絡賬號建立像Facebook一樣的時間線（Timeline），讓時間線不再是Facebook的絕招。目前Timekiwi支持的社交網(wǎng)絡賬號包括Twitter、Tumblr...
- 觀點如何成為老板的心腹582
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2012-02-25 | --
如何成為老板最賞識的心腹你是老板的心腹嗎？誰都夢想著，能在一群競爭對手中，被老板一眼識中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權(quán)重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，...
- 觀點怎么說老板才會聽？320
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2012-02-25 | --
怎么說老板才會聽？喜歡直來直去說話的人會很吃虧，因為對方往往并不是按照字面意思來理解他的話，而是習慣于去猜他話中之意，然后得出一個不同于說者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術人才老覺得自己得不到重視的原因之一。他們習慣于說直白的話，猜不懂對方的話；而對方在...
- 觀點與上司相處五大禁忌347
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2012-02-25 | --
員工怎樣和老板相處每一個員工都想得到老板的賞識和重用，但很多制約因素使你的意愿很難實現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關系的藝術，也是一種自我心理調(diào)整的藝術。1接受與老板事實上的不平等狀態(tài)美國軍隊中規(guī)定：軍人不能蓄長發(fā)。而黑格將軍在擔任北約部隊的總司令時，卻蓄著一...
- 觀點女人職場晉升黃金攻略379
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2012-02-25 | --
女人職場晉升黃金攻略職場生存要處處提防，事事謹慎，掌握自己的一個職場準則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也...
- 觀點別做職場的喜羊羊320
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2012-02-25 | --
千萬不要做職場的喜羊羊人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應該得到眾人的認可。但實際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場祝賀...
- 觀點三種抱怨Boss最忌諱327
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2012-02-25 | --
“職場怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨三種職場抱怨Boss最忌諱日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個職場抱怨狀態(tài)特別調(diào)查報告，65.7%的職場人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場人...
- 觀點大學生面試:不裝懂才不會吃虧378
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2012-02-25 | --
大學生面試:不裝懂才不會吃虧大學生求職面談用人單位喜歡有一說一身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會，拉開了本周連續(xù)多場大型招聘會的序幕。招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘...
- 觀點網(wǎng)上曬工資盲目跳槽后悔難言437
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2012-02-25 | --
想知道自己的工資是什么水平？公司職員們通常會在論壇上曬工資，而現(xiàn)在出現(xiàn)的曬工資網(wǎng)讓工資更加透明化，不少剛進入職場的職員看了數(shù)據(jù)后心理失衡，急于跳槽，之后卻后悔萬分。上了曬工資網(wǎng)站后悔輕易跳槽今年剛畢業(yè)的顧煒和同學黃興被一家大型公司錄取。行政總監(jiān)告誡他們不要向同...
- 觀點90后雷人的擇業(yè)離職理由423
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2012-02-25 | --
90后——擇業(yè)離職理由讓HR很無奈2011年，職場開始出現(xiàn)90后們稚嫩的面孔。2012年，首批90后大學生即將畢業(yè)邁入職場?！艾F(xiàn)在我身邊的同齡人，除了工資以外，對待第一份工作都不是太苛刻，大多數(shù)人只是想積累一些社會經(jīng)驗，然后再跳槽?！痹诓稍L中，很多90后紛紛表...
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