熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)白領(lǐng)工作請注意小細(xì)節(jié)405
2011-05-13 | --
1如果平時(shí)經(jīng)常伏案工作或者在電腦前面工作，建議不要長時(shí)間讓頸椎保持一個(gè)狀態(tài)，每隔1小時(shí)應(yīng)該放松一下，做些頸部放松練習(xí)。2晚上睡覺不宜使用太軟的枕頭，有些年輕人喜歡用很軟的抱枕睡覺，其實(shí)這對頸椎健康極為不利。很多人早晨起床就有頸部不適，肩膀沉重的感覺。時(shí)間長了必...
觀點(diǎn)工作易“過勞”“亞健康”引白領(lǐng)熱議439
2011-05-12 | --
“五一”期間，“過勞”成為白領(lǐng)們的熱議話題。對我市白領(lǐng)的工作狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如何協(xié)調(diào)好工作和休息成為白領(lǐng)們急需解決的問題。調(diào)查中，我市白領(lǐng)普遍反映平時(shí)工作忙，加班多，感覺身體“亞健康”，有“過勞”趨勢。其中，從事銷售和設(shè)計(jì)工作的白領(lǐng)們，“過勞”趨勢最為明顯...
觀點(diǎn)男性辦公場所十大禁忌331
2011-05-05 | --
職場男性每天都要面臨各種辦公室的瑣事，要想成為家庭事業(yè)雙豐收的男人，我們就要了解一下辦公室的禁忌，這樣對你的職場生涯會有很多的好處。下面專家為你解析職場男性的十大辦公室禁忌。一、不要比你的老板穿得更好二、不要試圖與老板的女秘書調(diào)情三、不要在辦公室到處施展你的超...
觀點(diǎn)工作上愛炫耀的人有何“資本”和動機(jī)？398
2011-05-05 | --
工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關(guān)系，來尋求自己的身份和作用，心理學(xué)上稱之為缺乏安全感型人群。具體表現(xiàn)在：心理上缺乏安全感，自尊心過于強(qiáng)烈，且自我能力有限;他們往往認(rèn)為自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足于自己的...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：導(dǎo)致職場女性失敗的五種心理364
2011-05-04 | --
為什么女性很難在事業(yè)上取得成功呢­心理學(xué)家專家認(rèn)為，這和女人自身的心理因素有很大的關(guān)系。到底哪些心理會導(dǎo)致女人職場失敗呢­比較常見的有以下五種：1、缺乏競爭欲望在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使...
觀點(diǎn)用“心”不用“尺” 職場失平衡380
2011-04-23 | --
在工作上受到歧視，觀點(diǎn)或意見遭到上司的刻意忽視，工作上的相關(guān)信息及決策被刻意隱瞞，別人對自己的態(tài)度缺乏真誠或差別待遇……職場中似乎總是充滿了各種不公平，引起我們的負(fù)面情緒，阻礙工作的積極性。有一種說法是：“困擾我們的不是事情本身，而是我們對事情的看法！”人的困...
觀點(diǎn)中國職場人的一周256
2011-04-20 | --
“壓力大”是人們常掛在嘴邊的一個(gè)詞。然而，每天都叫嚷著“壓力大”，一上班就愁眉苦臉沒有用，積極尋找減壓方法才是該做的事。一項(xiàng)針對中國職場人群的調(diào)查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理學(xué)家德比莫斯考維茨教授也曾畫出“一周工作節(jié)律圖”，他...
觀點(diǎn)職場人際關(guān)系處理法則431
2011-04-15 | --
與平級溝通解決棘手問題提升后如何與同事相處當(dāng)你被提升后，昔日的同事變成了你的下屬，這時(shí)，如果處理不好與他們的關(guān)系，在工作中就可能出現(xiàn)不合作的事情。所以，尤其要注意這種特殊時(shí)期的“上下級”關(guān)系。要處理好這一問題，需要把握以下幾點(diǎn)；（1）謙虛待人，不擺架子你升職以...
觀點(diǎn)八大招數(shù) 辦公室盡顯“女色”魅力466
2011-04-11 | --
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。下面八個(gè)招術(shù)，辦公...
觀點(diǎn)2011職場十大傷不起的熱詞！267
2011-04-09 | --
給力點(diǎn)評：何為“給力”的員工和企業(yè)，相信每個(gè)人都有自己的一個(gè)評判標(biāo)準(zhǔn)。但是，只要員工對待工作“盡其力，用其心”，企業(yè)對待員工本著人性化管理的企業(yè)發(fā)展理念，這樣“給力”的員工和企業(yè)在任何一個(gè)時(shí)代，都能夠受到大家的歡迎及認(rèn)可。微招聘點(diǎn)評“企業(yè)加入微博，世界將會怎樣...
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