- 觀點別在岔路上越走越遠！322
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2017-09-12 | --
林中路分為兩條走上其中一條把另一條留給下次可是再也沒有下次了因為走上的這一條路又會分岔如此至于無窮不復有可能回頭來走那條未走的路了－－英國詩人弗洛斯特每個人的一生都包含著許多不同的可能性，如果你一開始就走上一條岔路，那么接下來你就可能在縱橫交錯的無數(shù)條岔路上糾...
- 觀點不當“海帶”的絕對理由330
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2017-09-12 | --
現(xiàn)今所說的海歸派，主要可以分為如下幾大類。其一就是具有國外留學背景，尤其是海外工作背景的高級經(jīng)理和技術人才，這些海歸“含金量”相對較高，比如金融行業(yè)和半導體行業(yè)的一些高端人才。他們在海外的工作內容和國內行業(yè)的發(fā)展相適合，他們給我國相關領域帶來了新技術新方法；長...
- 觀點成為IF一族所須條件342
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2017-09-12 | --
一位網(wǎng)站公司的ＣＥＯ除了倘佯在網(wǎng)絡的世界里，也穿梭于真實的社會，他的網(wǎng)絡公司在網(wǎng)絡世界里已經(jīng)很成功了。經(jīng)歷了在美國求學、返國創(chuàng)業(yè)、旅行過很多地方，他覺得自己是一個國際自由人。他認為當國際自由人，第一，身份證要容易拿。這對有外籍身份或綠卡的中國人不是問題，如果沒...
- 觀點職業(yè)的成功秘訣：做回自己426
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2017-09-12 | --
許多人在自己的崗位上干得得心應手，知道自己擅長什么，卻覺得羨慕別人的長處，總想做別人擅長的工作阿斌是一所重點大學的碩士生，學計算機編程的，今年畢業(yè)?，F(xiàn)在的IT技術更新?lián)Q代快，搞技術沒有積累，而與人打交道有積累，看看能否從事與人打交道的工作。還沒有畢業(yè)就想的這么...
- 觀點職場戒律之冒犯上司篇 冒犯上司別向同事訴苦1705
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2017-09-11 | --
1.千萬別跟同事訴苦無論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭執(zhí)，也不忍心說你的不是，讓他們如何安慰你呢？假如有居心不良的人反映到上司那兒，你與上司之間的裂痕反而會加深。2.盡快溝通消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，出現(xiàn)“...
- 觀點找工作我們首先要端正的三個態(tài)度2026
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2017-09-11 | --
珠珠接到兩個電話。一個是年輕氣盛的男孩：我明明很有優(yōu)勢，可為什么找不到好工作？珠珠很好奇他的“優(yōu)勢”，一問才知他的“優(yōu)勢”是大專畢業(yè)后有一年在外資企業(yè)從事企業(yè)內訓的工作經(jīng)驗；有一張《國家人力資源管理職業(yè)資格證書》；本地人，熟悉上海的文化環(huán)境。珠珠以為他的優(yōu)勢并...
- 觀點7個職場殺手1666
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2017-09-11 | --
你知道嗎？一些看起來很平常的事，一些女孩子經(jīng)常會犯的小毛病，比如咬手指甲、說話吭吭嘰嘰、表現(xiàn)出小小的貪婪……都可能會限制你的職業(yè)發(fā)展。1、克制你的情緒你知道這是你好好表現(xiàn)，獲得更高職位的時機，所以你反復地準備你的演講，穿著得體，舉止大方。你的演示非常成功，獲得...
- 觀點指揮老板，不是沒有可能1640
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2017-09-11 | --
指揮你的老板？聽上去像天方夜譚；但只要你掌握了足夠的技巧，這件事易如反掌——權力，是職場上人際關系的中心，當然，還有掌握權力的那個人。這個人就是老板，因為只有他才能做出所有的重要決定。但是，我們常常也會發(fā)現(xiàn)這樣一些人：他們能不露痕跡地讓老板提出問題，然后奉上早...
- 觀點頂級IT專家講述職業(yè)發(fā)展之道：談跳槽與改行1697
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2017-09-11 | --
5位膚色各異、年齡各異、來自不同國度、專注不同研究領域的頂級科學家，日前風塵仆仆來到北京，展開一年一度的“IBM創(chuàng)新之旅”。翻開這5位科學家的簡歷，可以發(fā)現(xiàn)擁有數(shù)量“驚人”的專利數(shù)，是他們彼此之間最大的共同點。5位科學巨匠在科技領域的“創(chuàng)新”成果為企業(yè)帶來了數(shù)...
- 觀點職場中怎樣把大齡變動力？1618
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2017-09-11 | --
年齡壓力——很多人都會遇到，或早或晚。對大多數(shù)來講，一生中會有幾個階段會明顯地感到這種壓力。30歲左右，人們常常會一些迷惑和自我懷疑的情緒：為什么我應該這么做？這種生活適合我嗎？我是一個怎樣的人？這么下去值不值得？30歲左右，我們會覺得自己原來的選擇并不是真正...
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