熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)懷才不遇者誤在哪里?3067
2017-08-30 | --
有才者也許沒有什么職業(yè)缺陷,有時(shí)也會(huì)遇到自己無法抗拒的客觀情況,導(dǎo)致其展才無門,施才無路。人間正道是滄桑,懷才的人雖然有不遇的時(shí)候,但只要是金子,總會(huì)發(fā)光的。因此,當(dāng)那些長期“不發(fā)光”的懷才者出現(xiàn)在你面前時(shí),一定要質(zhì)疑:這位懷才者是不是有致命的職業(yè)缺陷?無論他...
觀點(diǎn)頻繁跳槽者難拿高薪 槽前要做"功課"3132
2017-08-30 | --
“職場如戰(zhàn)場,看起來風(fēng)平浪靜的職場上,其實(shí)處處存在陷阱,每一個(gè)打算跳槽者都要對(duì)跳槽做充分的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測,做到謀而后動(dòng),千萬不要一時(shí)沖動(dòng)而意氣用事?!鄙虾O蜿柭殬I(yè)生涯管理咨詢公司的首席分析師洪向陽如是說。職場跳槽頻率加快洪向陽在分析職場新動(dòng)向時(shí)說,首先,現(xiàn)在的職場上...
觀點(diǎn)不做大家都在做的事2690
2017-08-30 | --
玩過股票的人都知道,當(dāng)大伙都在追漲時(shí),你如果跟著追,那么股市中血本無歸的失敗者中肯定少不了你;生活中有這樣一句話,“第一個(gè)把姑娘說成花的人是天才,第二個(gè)夸姑娘長得比花還漂亮的人是聰明人,第三個(gè)跟著稱贊姑娘美得像花的人是不折不扣的蠢才”。沒有人愿意成為失敗者和蠢...
觀點(diǎn)聽懂老板的話外音2709
2017-08-30 | --
有一次老板和我談話,他先是夸了我的業(yè)績不錯(cuò),認(rèn)為我可以擔(dān)當(dāng)更重的職責(zé),然而又說最近行業(yè)不景氣,利潤比去年下滑得厲害,最后就問我如果我做部門主管的話會(huì)不會(huì)考慮裁員。當(dāng)時(shí)我愣了一下,馬上就第一感覺說不會(huì),因?yàn)楹芏嗤露家黄鸪錾胨赖?。記得?dāng)時(shí)老板臉色有點(diǎn)變,后來,...
觀點(diǎn)職場感悟:實(shí)力之外定成敗2632
2017-08-30 | --
某公司招聘一名維修部主管,在經(jīng)過幾輪殘酷的淘汰考核之后,應(yīng)聘人數(shù)從幾十人落到最后兩人,他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經(jīng)理親自出場,給了他們每人一部殘舊不堪的壞機(jī)器,然后叫他們修理。小張把機(jī)器拆開,仔細(xì)地檢查內(nèi)部的每個(gè)零件,不一會(huì)兒,他皺起了眉頭??偨?jīng)理看...
觀點(diǎn)“新官”上任要放開手腳2586
2017-08-30 | --
我們在工作中,有時(shí)會(huì)遇到這樣的情形:公司從員工中間提拔了一位領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)人的能力與勤奮程度都是響當(dāng)當(dāng)?shù)暮?,與同事們的關(guān)系也十分融洽。但上任后不久,公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他總是“露怯”,覺得不可思議。比如,明明是該他做決定的事情,他卻總是欲言又止,不置可否。剛傳達(dá)了一個(gè)...
觀點(diǎn)想跳槽切莫沖動(dòng)辭職2643
2017-08-30 | --
在一家民營企業(yè)工作的劉先生,因與上司發(fā)生爭吵,一氣之下主動(dòng)遞交了辭職信。1日,他向勞動(dòng)保障部門咨詢得知,他辭掉的不僅僅是工作,也一并“辭”掉了失業(yè)保險(xiǎn)待遇。劉先生原以為,去年年初單位就為職工辦理了失業(yè)保險(xiǎn),自己至少可以享受3個(gè)月的失業(yè)金。生活有了保障,再慢慢找...
觀點(diǎn)聽懂老板的話外音413
2017-08-30 | --
有一次老板和我談話,他先是夸了我的業(yè)績不錯(cuò),認(rèn)為我可以擔(dān)當(dāng)更重的職責(zé),然而又說最近行業(yè)不景氣,利潤比去年下滑得厲害,最后就問我如果我做部門主管的話會(huì)不會(huì)考慮裁員。當(dāng)時(shí)我愣了一下,馬上就第一感覺說不會(huì),因?yàn)楹芏嗤露家黄鸪錾胨赖?。記得?dāng)時(shí)老板臉色有點(diǎn)變,后來,...
觀點(diǎn)職場感悟:實(shí)力之外定成敗337
2017-08-30 | --
某公司招聘一名維修部主管,在經(jīng)過幾輪殘酷的淘汰考核之后,應(yīng)聘人數(shù)從幾十人落到最后兩人,他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經(jīng)理親自出場,給了他們每人一部殘舊不堪的壞機(jī)器,然后叫他們修理。小張把機(jī)器拆開,仔細(xì)地檢查內(nèi)部的每個(gè)零件,不一會(huì)兒,他皺起了眉頭??偨?jīng)理看...
觀點(diǎn)“新官”上任要放開手腳402
2017-08-30 | --
我們在工作中,有時(shí)會(huì)遇到這樣的情形:公司從員工中間提拔了一位領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)人的能力與勤奮程度都是響當(dāng)當(dāng)?shù)暮?,與同事們的關(guān)系也十分融洽。但上任后不久,公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他總是“露怯”,覺得不可思議。比如,明明是該他做決定的事情,他卻總是欲言又止,不置可否。剛傳達(dá)了一個(gè)...
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