- 觀點(diǎn)楊懷江每天在1620萬(wàn)只碗上打廣告 獲薛蠻子、麥濤200萬(wàn)投資396
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2015-12-15 | --
“你是自己賺過(guò)錢(qián)的人，但是沒(méi)賺過(guò)大錢(qián)。但你屬于一個(gè)項(xiàng)目搞不明白就死磕，一定把它磕出來(lái)的人?！边@是投資人薛蠻子對(duì)楊懷江的評(píng)價(jià)。未得到薛蠻子和麥濤的投資之前，楊已在廣告行業(yè)“死磕”了四年。將小眾的高爾夫球場(chǎng)廣告項(xiàng)目做到行業(yè)最大，他發(fā)現(xiàn)，天花板觸手可及，不入資本的眼...
- 觀點(diǎn)90個(gè)職業(yè)“上崗證”被取消332
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2015-12-14 | --
近日，記者獲悉，人社部已決定廢止原勞動(dòng)保障部頒行的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第6號(hào)）（下稱《規(guī)定》）。據(jù)悉，《規(guī)定》明確了90種職業(yè)須持證上崗，廢止該《規(guī)定》意味著這些職業(yè)未來(lái)將不再有就業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻。據(jù)了解，從上世紀(jì)90年代興起的廚師資格證考核，...
- 觀點(diǎn)義烏市公務(wù)用車(chē)服務(wù)有限公司駕駛員招聘啟事844
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2015-12-12 | --
因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名駕駛員，具體如下：一、資格條件應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康,具有良好的思想道德和職業(yè)道德；2、義烏戶籍；3、10年以上駕齡，C證以上；4、年齡不超過(guò)45周歲。有下列情況之一者不受理應(yīng)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_面試自我介紹寶典252
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2015-12-07 | --
面試自我介紹，在人才招聘過(guò)程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過(guò)程，...
- 觀點(diǎn)對(duì)工作的重新審視和反思330
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2015-12-04 | --
某企業(yè)實(shí)行競(jìng)聘上崗，人事部需要從公司內(nèi)部招聘一名培訓(xùn)專員。來(lái)自營(yíng)業(yè)部、企劃部、生產(chǎn)部和品管部等競(jìng)聘者，他們按照號(hào)碼要等候，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)是就設(shè)在會(huì)計(jì)室。在整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程中，不乏緊張者，伶牙俐齒也變得語(yǔ)塞遲鈍，脫穎而出者卻多了一份從容和平靜。她們的從容與平靜來(lái)自工作的歷...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“次新人”求職遇尷尬302
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2015-12-03 | --
又到了一年求職季，不少應(yīng)屆生摩拳擦掌之時(shí)，去年乃至前年畢業(yè)的非應(yīng)屆生們有的也仍在頭疼。原來(lái)，這些職場(chǎng).;次新人.在一年多里經(jīng)過(guò)幾次工作變動(dòng)之后已遭遇失業(yè)。在就業(yè)的壓力之下，有的學(xué)生甚至低報(bào)自己的學(xué)歷，好進(jìn)入低門(mén)檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒，年輕人進(jìn)入...
- 觀點(diǎn)不受歡迎的幾種求職者226
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2015-12-03 | --
無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。開(kāi)口言錢(qián)者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓對(duì)方感到很不舒服。糾...
- 觀點(diǎn)在新公司立足的秘笈254
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2015-12-01 | --
適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要三個(gè)月，這亦是關(guān)鍵的三個(gè)月，因?yàn)檫@期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個(gè)壞印象，將來(lái)很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：1.別理會(huì)其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人“30歲”的低薪大魔咒213
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2015-11-30 | --
對(duì)于站在30歲門(mén)坎的職場(chǎng)人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界，將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30歲依然拿低薪的不利...
- 觀點(diǎn)行業(yè)裁員 調(diào)整方向迫在眉睫260
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2015-11-30 | --
登記失業(yè)率存在失真現(xiàn)象，可能會(huì)有比較多的人下崗離職。就此，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮、國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮日前回應(yīng)稱，這并不是事實(shí)，不過(guò)也確實(shí)有一些行業(yè)出現(xiàn)減員的現(xiàn)象。而國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮說(shuō)，調(diào)查失業(yè)率是國(guó)際通行的失業(yè)率統(tǒng)計(jì)方法...
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