- 觀點(diǎn)【職場預(yù)測】20年后最搶手的14個工作289
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2010-03-17 | --
“80后”職場搶先看相比食堂工人、出租車司機(jī)曾是人人艷羨的“筍工”從業(yè)者時代，“80后”趕上了一個更貼近全球脈搏的新時期職場：醫(yī)生、律師、金融業(yè)……“筍工”的技術(shù)含金量顯然得到合理化的提高。不過從英國商務(wù)部本月發(fā)布的《未來職業(yè)形態(tài)》報告看，如今仍在襁褓中的“0...
- 觀點(diǎn)給職場女性的15條建議341
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2010-03-14 | --
1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會說假話偽裝自己的，才是異類。3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關(guān)系背景的那個人。4、你...
- 觀點(diǎn) 拒絕認(rèn)真工作的三大理由470
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2010-03-14 | --
俗話說:一分耕耘一分收獲。自古以來，職場人們都努力實踐著這條真理，并享受著認(rèn)真工作帶來的成功收獲。但是:認(rèn)真工作，并不是獲得職涯成功的唯一法寶。面對職業(yè)瓶頸，拒絕認(rèn)真工作，主動跳槽，是一次職業(yè)革命，也是給自己多一次機(jī)會。理由一:沒有職業(yè)發(fā)展空間沒有職業(yè)發(fā)展空間...
- 觀點(diǎn) 資深管理人談職業(yè)十準(zhǔn)則338
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2010-03-14 | --
1.弄清楚你要證明什么和向誰證明。拋開別人的期待，找到你自己的期待，并作進(jìn)一步分析。如果工作本身就足夠讓你熱情洋溢，那么它就是你想要的2.篤信“直覺——收集數(shù)據(jù)——回歸直覺”的循環(huán)。當(dāng)遇上自己喜歡的工作，請不要立即開始，而是要搜集盡可能多的信息。但還要意識到這...
- 觀點(diǎn)如何頂住工作狂老板的強(qiáng)壓341
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2010-03-14 | --
秘訣一：充分利用邊邊角角的時間來娛樂。我每天都要花兩三個小時在上下班的路上，這個時間既不是工作時間也不是生活時間，而是享樂時間。我脖子上掛著MP4，享受著最新的流行歌曲，兜里插著口袋本小說隨時可以翻閱，不過更多的時候在狂打手機(jī)游戲——可憐的我還沒敢買PSP，因...
- 觀點(diǎn)辦公室實用的12條守則366
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2010-03-14 | --
1.工作是為了讓生活過得更好，如果你的工作已經(jīng)讓你感覺到影響了你的生活質(zhì)量，夜不能寐，食不知味，讓你心情低迷，那么就想開點(diǎn)，放手算了。要拿得起放得下，不然你會被自己不放手的東西壓挎了。2.把人看得復(fù)雜一點(diǎn)，事情看得簡單一點(diǎn)，事情都是人做出來的，看清了人，他做什...
- 觀點(diǎn)職場：畢業(yè)生入行要奠定專業(yè)基礎(chǔ)314
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2010-03-07 | --
想要進(jìn)入專業(yè)服務(wù)業(yè)，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是立身之本，其次是較強(qiáng)的思辨分析能力，第三是溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。專業(yè)服務(wù)業(yè)對復(fù)合型人才的青睞度較高，這類人才通常具備豐富的知識，有較全面的工作經(jīng)驗，有非常強(qiáng)的分析、預(yù)測、判斷能力，能夠獨(dú)擋一面。此外，期望進(jìn)入專業(yè)服務(wù)業(yè)...
- 觀點(diǎn)名企招聘最看重的七種能力412
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2010-03-05 | --
名企看重哪些能力？要想進(jìn)入名企工作，面試是必須通過的一關(guān)。名企招人最看重哪些能力？專家稱，名企招人要求往往與其企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切關(guān)系，主要包括以下幾方面：1、忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業(yè)，更重視員工...
- 觀點(diǎn)千里馬人才網(wǎng)：找工作看清企業(yè)用人心理488
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2010-02-27 | --
求“全”心理要求畢業(yè)生一專多能、多專多能是用人單位的重要標(biāo)準(zhǔn)。求“專”心理專業(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對口的單位，這樣可大大提高命中率。求“優(yōu)”、求“誠”心理求職者又紅又專，既是...
- 觀點(diǎn) 擁有九條鉆石心態(tài)讓你混跡職場339
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2010-01-04 | --
1、正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機(jī)會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲2、學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲]。多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支...
當(dāng)前295頁，共 445 頁，共有4448條。
