- 觀點(diǎn)職場人際圈：小圈子也有可能變成大圈套516
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2009-12-28 | --
為何一入職場，聽到“小圈子”就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話告誡新人。卻...
- 觀點(diǎn)職場眾種族們的五味人生372
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2009-12-28 | --
職場人類總是被有趣地劃分著，不可否認(rèn)，“蟻?zhàn)濉背蔀榱?009年職場最熱門的族類?！跋?zhàn)濉敝敢粋€鮮為人知的龐大群體——大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體。之所以將該群體稱之為“蟻?zhàn)濉?，是因?yàn)樗麄兒臀浵佊性S多相類似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居?！跋?zhàn)濉倍嗑幼≡诹畠r的城中村出租屋...
- 觀點(diǎn)職場上笑到最后的秘訣：擁有五顆心354
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2009-12-27 | --
職場如江湖，從容淡定地面對，運(yùn)籌帷幄地控制自己的職業(yè)生涯，是笑到最后的保證。而真正讓自己笑傲職場的，其實(shí)是不可或缺的五顆“心”：第一顆心：關(guān)心適用范圍：親密同事“同一個世界，同一個夢想”是北京奧運(yùn)會的主題，其實(shí)用在同一間公司的同事身上，依然有效?；蛟S同事之間...
- 觀點(diǎn)職場HR論：得才、用才、容才328
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2009-12-27 | --
古語“得士則昌”，其實(shí)此命題并非嚴(yán)謹(jǐn)，“得士”重在用士，“為我所用”而非只是“為我所有”，無論哪一個企業(yè)都不會把人才只是作為裝點(diǎn)門面的光環(huán)，得才是前提，用才，用好人才是企業(yè)走向成功的根本。然而用好人才并非易事，我國古代就有“人才難令，良馬難馭”一說，“人才不...
- 觀點(diǎn)面對“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)狀，人大呼吁解決其就業(yè)問題412
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2009-12-27 | --
畢業(yè)后的大學(xué)生聚集成為“蟻?zhàn)濉笨赡軙砩鐣栴}，全國人大常委會委員呼吁解決他們的問題。昨日，全國人大常委會組成人員審議了國務(wù)院就業(yè)和再就業(yè)工作報告，宋法棠委員針對媒體報道的北京“蟻?zhàn)濉眴栴}表示，一些失業(yè)、沒有就業(yè)的大學(xué)生聚集在北京的郊區(qū)，生活非常困難?！叭?..
- 觀點(diǎn)職場“蝸居”該如何擺脫294
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2009-12-27 | --
電視劇《蝸居》給無數(shù)人帶來了啟示，關(guān)于房子，關(guān)于生活，關(guān)于愛情，關(guān)于職場，鏡頭其間竟是職場白領(lǐng)曾經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的奮斗。詞典中對“蝸居”的解釋是：狹小的居所，“蝸居”已經(jīng)不再是一種居住的狀態(tài)，“蝸居”已經(jīng)是一種生存狀態(tài)的詮釋，職場中，如何能做到不“蝸居”？求職...
- 觀點(diǎn)【職場概論】經(jīng)理=經(jīng)營+管理？312
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2009-12-27 | --
記得一則笑話，講的是現(xiàn)在，如果從空中往下扔鞋子，砸到的10人中有9人是經(jīng)理，還有一個是副經(jīng)理?？磥恚袊箨懙慕?jīng)理很多??！但是，真正能稱得上是經(jīng)理的，恐怕沒有幾人。為什么，因?yàn)?，?jīng)理有兩大職責(zé)：經(jīng)營和管理。而且經(jīng)營在先，管理在后。經(jīng)營是宏觀的，主要方向是針對外...
- 觀點(diǎn)80后上司VS60后下屬：認(rèn)清現(xiàn)實(shí)再奮發(fā)404
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2009-12-26 | --
江山代有才人出！眼看80后已人至中層，一大部分60后、70后銷售人員卻因文化素養(yǎng)不高、綜合能力不全面等原因，不得不淪為80后的下屬，教育、價值觀等不對稱因素帶來的諸多管理矛盾越來越多。60后、70后對80后很是不服，我走過的橋比他走的路還長，他還在我們面前臭顯...
- 觀點(diǎn)為應(yīng)對就業(yè)危機(jī)，國家實(shí)施六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)412
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2009-12-26 | --
去年以來，國際金融危機(jī)給我國就業(yè)帶來的巨大沖擊表現(xiàn)在：勞動力供大于求的矛盾進(jìn)一步加??；一批企業(yè)經(jīng)營困難，就業(yè)崗位不穩(wěn)定；經(jīng)濟(jì)增速減緩，對就業(yè)的拉動能力減弱；大學(xué)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)矛盾更加突出。為此，國家實(shí)施六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)：——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多...
- 觀點(diǎn)職場新人起薪下挫，該如何面對？319
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2009-12-26 | --
又將進(jìn)入畢業(yè)生們找工作的高峰期，大家對自己的前途和“錢途”同樣關(guān)心。近日，義烏千里馬人才網(wǎng)等招聘機(jī)構(gòu)對8000多名職場新人發(fā)起調(diào)查，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)職場“新丁”的起薪有跌無漲，八成人起薪低于2000元，平均值約1500元，水平比三年前下降。從總體情況來看，超過五成的被...
當(dāng)前1050頁，共 1180 頁，共有11796條。
