- 觀點(diǎn)職場轉(zhuǎn)身需防四大風(fēng)險300
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2009-05-25 | --
知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場轉(zhuǎn)型。誠然，并非所有的人職場之路都會一帆風(fēng)順，或多或少會遇到困難和挫折，或者因為自己的理想而需要重新做出選擇，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場人士無法避開的話題。轉(zhuǎn)型則意味著放棄此前的積累，去開拓新天地，勢必會碰到種種不...
- 觀點(diǎn)職場心理學(xué)：禁異的八大事項338
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2009-05-25 | --
1、泄露秘密者所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會...
- 觀點(diǎn)職場新人如何贏得認(rèn)同295
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2009-05-25 | --
經(jīng)過層層闖關(guān)，終于進(jìn)了心儀已久的單位。如何得到老板的青睞，如何快速地和團(tuán)隊融為一體，很多職場新人由于經(jīng)驗不足，表現(xiàn)出無所適從。為此，職場新人不妨在以下幾個方面做些努力。遵守規(guī)章制度任何企業(yè)都有它的一套切實可行的管理制度。這不同于學(xué)校，從某種程度上它帶有強(qiáng)制性，...
- 觀點(diǎn)七成大學(xué)生到基層就業(yè) 黨政機(jī)關(guān)就業(yè)占1%322
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2009-05-25 | --
人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司大學(xué)生就業(yè)處處長李祥偉表示，有70%左右的高校畢業(yè)生要到基層工作，包括各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他形式的靈活就業(yè)，真正到黨政機(jī)關(guān)就業(yè)的只占1%。在昨天中國農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村發(fā)展研究會舉行的第八屆“中國農(nóng)村人才論壇———大學(xué)...
- 觀點(diǎn)職場十五種性格有礙前程304
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2009-05-25 | --
知足只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點(diǎn)欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢？自滿自己的總是最好的，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該成為別人效仿的標(biāo)準(zhǔn)。這種人不屑于與外界來往，他們根本不知道社會進(jìn)步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？保守這種人的生活全憑過去的經(jīng)驗...
- 觀點(diǎn) 金融海嘯下的八大職場錦囊341
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2009-05-24 | --
Maggie是上海一家本土廣告公司的客服專員，工作比較清閑，平時在辦公室經(jīng)常和姐妹們逛逛淘寶，買買衣服。可是金融海嘯暴發(fā)以來，Maggie感受到了這一洪水猛獸的殺傷力--公司內(nèi)部組織架構(gòu)重組，合并了二個部門，同時裁掉了10%的員工。80后的Maggie進(jìn)公司不...
- 觀點(diǎn)職場心理測試326
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2009-05-24 | --
本心理測試是由中國現(xiàn)代心理研究所以著名的美國蘭德公司（戰(zhàn)略研究所）擬制的一套經(jīng)典心理測試題為藍(lán)本，根據(jù)中國人心理特點(diǎn)加以適當(dāng)改造后形成的心理測試題，目前已被一些著名大公司，如聯(lián)想、長虹、海爾等公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷，據(jù)說效果很好。現(xiàn)在已經(jīng)有人建議...
- 觀點(diǎn) 縱橫職場20條黃金法則312
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2009-05-24 | --
我從參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)是第五個年頭了，和很多人一樣，職場里和人相處，做人處事都是學(xué)問，我也在不斷總結(jié)提高，在此先和大家分享一下我自己的一些觀點(diǎn)。我曾經(jīng)看到一位同事把這樣一段話貼在自己座位正面墻上：“生活的品質(zhì)取決于工作的績效，工作的績效取決于工作的態(tài)度，工作興...
- 觀點(diǎn)未來職場十大趨勢344
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2009-05-24 | --
10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook（中文稱“臉譜”）并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發(fā)生什么變化？美國《時代》雜志列出了職場十大趨勢，認(rèn)為雖然失業(yè)率（美國）現(xiàn)居25年來最高，但工作“終究還是會回來的”，只不過很...
- 觀點(diǎn)唐駿職場沖關(guān)秘笈245
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2009-05-24 | --
唐駿在微軟離職的時候，很多員工從外地特意趕來參加他的"告別音樂會"，很多男同事都不舍得留下眼淚，他職場的前東家會在他離職給他真誠的祝福。從優(yōu)秀的員工到優(yōu)秀的老板，唐駿能從員工的角度幫你揣摩老板的心態(tài)，也可以從老板的視角給你當(dāng)好員工的職場智慧。面試需要準(zhǔn)備是誤區(qū)...
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