- 觀點(diǎn)職場(chǎng)左右逢源的三大戰(zhàn)術(shù)295
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2014-09-27 | --
奉承拍馬已經(jīng)不是辦公室的時(shí)尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點(diǎn)，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場(chǎng)達(dá)人們的新目標(biāo)。不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰(zhàn)術(shù)。戰(zhàn)術(shù)一：勤匯報(bào)，多請(qǐng)示，常溝通辦公室的人際關(guān)系說復(fù)雜很復(fù)雜，說簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是看準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)員工崗位調(diào)動(dòng)如何應(yīng)對(duì)2567
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2014-09-27 | --
剛吃過午飯，Jane就匆匆忙忙往辦公室趕，沒辦法，太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經(jīng)理，她的工作任務(wù)表滿滿地排著一堆問題，隨便找?guī)讉€(gè)看看：?jiǎn)栴}一，銷售部的員工Alvain因?yàn)樵谶B續(xù)三個(gè)績(jī)效考核周期內(nèi)考核結(jié)果都是優(yōu)秀，剛剛被晉升為部門副經(jīng)理，高層本對(duì)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)哪些人最不受待見248
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2014-09-27 | --
一、鲇魚型員工：鲇魚，俗稱“攪屎棍”，這類員工最危險(xiǎn)，看上去對(duì)老板很忠心，處處為公司著想，敢于管事管人，但時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他是拿著雞毛當(dāng)令箭，不懂溝通，自以為是，結(jié)果攪得公司上下天怒人怨，甚至集體跳槽;二、毒蛇型員工：永遠(yuǎn)不能指望他與你同舟共濟(jì)，他隨時(shí)伺機(jī)...
- 觀點(diǎn)進(jìn)入職場(chǎng)找一名職場(chǎng)導(dǎo)師276
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2014-09-27 | --
聽從一名客戶的建議，白領(lǐng)鄭小姐前不久報(bào)了個(gè)在職物流師培訓(xùn)班，打算以此為起點(diǎn)漸漸接近職業(yè)目標(biāo)。她把該客戶視作自己的職場(chǎng)導(dǎo)師。通常，職場(chǎng)導(dǎo)師是指在職場(chǎng)上給予別人關(guān)鍵指導(dǎo)或帶來重大影響的人。然而，最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，盡管97%的白領(lǐng)渴望遇到職場(chǎng)導(dǎo)師，卻只有31%如愿以...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的關(guān)鍵有哪些？295
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2014-09-27 | --
在市場(chǎng)中有人功成名就，更多的人卻是默默無聞，或每天為生計(jì)而奔波。個(gè)人認(rèn)為市場(chǎng)中的成功人士，大多都是善于把握住一些成功的關(guān)鍵因素。筆者以多年的市場(chǎng)搏殺經(jīng)歷，總結(jié)了六點(diǎn)成功的關(guān)鍵因素，供大家參考。1、選擇自己喜愛的事業(yè)營(yíng)銷人都清楚定位的重要，定位無處不在，產(chǎn)品定位...
- 觀點(diǎn)怎樣讓自己更加出類拔萃329
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2014-09-27 | --
俗話說：「人往高處爬、水往低處流」，凡是有志氣的人都會(huì)想往高處爬，但是只有人才，才會(huì)以實(shí)際的行動(dòng)，讓自己出類拔萃、爬向高處。想要出類拔萃，證明自己是個(gè)人才，就得努力，提升自我的競(jìng)爭(zhēng)力，畢竟成功是要付出代價(jià)的，沒做努力，就只能在原地踏步，茍延殘喘謀生。因何出類拔...
- 觀點(diǎn)怎樣激勵(lì)自己走過銷售低迷期748
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2014-09-27 | --
這個(gè)季度業(yè)績(jī)不佳嗎?好吧，并非你一人如此?，F(xiàn)在世道艱辛，你最好確保你不是在創(chuàng)造自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言?？紤]到這一點(diǎn)，這里有一個(gè)簡(jiǎn)單的六步法，讓你激勵(lì)自己擺脫銷售低迷的境遇。第一步：不要驚慌。當(dāng)你的銷售數(shù)字一路走低，很難不會(huì)歸罪給自己。然而，凡是都有其周期，銷售工作也如...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生的職場(chǎng)五大忠告441
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2014-09-26 | --
在人力資源行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸，對(duì)其也算有一定的觀察和了解。職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢...
- 觀點(diǎn)抽屜式管理337
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2014-09-26 | --
(一)什么是抽屜式管理：抽屜式管理法是一種通俗、形象的管理術(shù)語，在現(xiàn)代化管理中，也叫做“職務(wù)分析”。其主要含義就是在每個(gè)管理人員辦公桌的抽屜里，都有一個(gè)明確的職務(wù)工作規(guī)范。具體地說，它包括兩個(gè)含義：第一，對(duì)每個(gè)人所從事的職、責(zé)、權(quán)、利四個(gè)方面進(jìn)行明確的規(guī)定，做...
- 觀點(diǎn)融入職場(chǎng) 基層做起404
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2014-09-26 | --
初入職場(chǎng)，由于年齡、生活環(huán)境等因素，剛畢業(yè)的學(xué)生與周圍的同事顯得有點(diǎn)與眾不同，總是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。西安市人才服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)部部長(zhǎng)宋小強(qiáng)建議，畢業(yè)生剛從學(xué)校走向社會(huì)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。所以，剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，建議做好思想方面的準(zhǔn)...
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