- 觀點(diǎn)職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人的六大法則469
-
2014-10-07 | --
在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域摸爬滾打轉(zhuǎn)眼就已四年時(shí)間，這對(duì)于只爭(zhēng)朝夕的職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不算一個(gè)很短的周期，回想懷揣兩千元錢(qián)出門(mén)闖天涯時(shí)的滿腔激情以及從一個(gè)小小的文案員到策劃經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理的種種角色變換，我這份并不成熟的職業(yè)生涯猶如一副無(wú)意中展開(kāi)的涂鴉之...
- 觀點(diǎn)遇到愛(ài)計(jì)較的同事怎么辦874
-
2014-10-07 | --
肖小姐來(lái)信說(shuō)：我們有個(gè)同事什么事情都斤斤計(jì)較，尤其是跟自己利益有關(guān)的，大事小事他都要刨根問(wèn)底。就拿新近發(fā)生的一件事說(shuō)吧，我們發(fā)了季度獎(jiǎng)，公司每個(gè)職員因?yàn)槁殑?wù)不同以及項(xiàng)目小組的效益不同，所以大家每個(gè)人的獎(jiǎng)金也不會(huì)相同。而且，獎(jiǎng)金每個(gè)人拿多少是個(gè)人的私事，我們公司...
- 觀點(diǎn)離職時(shí)切勿意氣用事248
-
2014-10-07 | --
如果你對(duì)公司已有諸多不滿，或者你覺(jué)得原先的職位束縛了才華，而一份稱(chēng)心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子里你會(huì)怎樣做?是大罵公司一通后離開(kāi)，或者寫(xiě)封辭職信，在信中盡數(shù)公司的種種不是?其實(shí)離職也是為人處世的一個(gè)方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。職場(chǎng)很小，...
- 觀點(diǎn)年終提加薪的七個(gè)不要604
-
2014-10-06 | --
誰(shuí)有資格提加薪在決定是否加薪時(shí)，企業(yè)考慮的是該員工的價(jià)值是否多過(guò)他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要審度的是，你的付出和回報(bào)是不是成正比;第二你是不是創(chuàng)造了遠(yuǎn)高于你的薪資的價(jià)值;第三你在過(guò)去一年內(nèi)是否工作量加大，薪水卻沒(méi)變化;第四在進(jìn)公司時(shí)就對(duì)薪...
- 觀點(diǎn)追隨性跳槽：三思而后行372
-
2014-10-06 | --
“跳槽”這一在若干年前還顯得前衛(wèi)的行為，在現(xiàn)如今幾乎已經(jīng)成為一種普遍行為了。眼下正值年關(guān)，又有不少人正在蠢蠢欲動(dòng)謀劃著領(lǐng)到年終獎(jiǎng)之后要不要另攀高枝。而其中一定有些人，遇到像上面案例中主人公一樣的抉擇：上司想帶他一起跳槽。要不要隨上司跳槽跳槽的方式有很多種，近年...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)職位前任的位置325
-
2014-10-06 | --
前任穿過(guò)的鞋，如今換新人來(lái)穿，有時(shí)顯得有些不合腳。職場(chǎng)新人面對(duì)前任留下的影子，除了直面壓力外，還可以怎么應(yīng)對(duì)?來(lái)看職業(yè)咨詢師給后任們的6條建議：建議一：看淡別人的記憶首先，理解并尊重同事們對(duì)前同事的忠誠(chéng)。他們總喜歡把你的方方面面———從穿著打扮到工作能力和你的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)生活你能適應(yīng)嗎？372
-
2014-10-05 | --
如今，競(jìng)爭(zhēng)可說(shuō)是無(wú)所不在。無(wú)論是在學(xué)校，還是在職場(chǎng)，你都要面對(duì)各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。下面這套測(cè)試題，能幫你測(cè)測(cè)自己的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有多高?能否應(yīng)對(duì)日趨激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?1、我喜歡和大家一起工作，可以互相幫助。A、完全不是B、不太一樣C、一般D、很像E、完全一樣2、看到別人開(kāi)...
- 觀點(diǎn)怎樣做到讓自己留著罵的權(quán)利359
-
2014-10-05 | --
讓企業(yè)“員工至上”營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)有個(gè)說(shuō)法叫做“顧客至上”。但美國(guó)羅氏旅游公司的老板森布魯斯先生卻以“員工第一”的營(yíng)銷(xiāo)之道，在短短15個(gè)春秋內(nèi)把費(fèi)城地區(qū)的一家小旅社發(fā)展成為年?duì)I業(yè)額達(dá)15億美元的世界三大旅游公司之一。羅氏經(jīng)營(yíng)的高招就在于：別人盡力討好顧客，他則把重心放...
- 觀點(diǎn)怎樣走出職業(yè)困惑392
-
2014-10-05 | --
畢業(yè)時(shí)，大家處在同一起跑線，幾年后，同學(xué)之間有了一定的差距。同學(xué)聚會(huì)，提供了一個(gè)橫向比較的機(jī)會(huì)，也激發(fā)了對(duì)自我的審視。這本是一件好事情，但許多人往往存在一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及不成熟的行為模式，沉浸在抱怨、焦慮、猶豫、無(wú)奈等各種情緒中不能自拔。這就是所謂的“當(dāng)局者迷”...
- 觀點(diǎn)加薪：經(jīng)驗(yàn)和人脈359
-
2014-10-05 | --
近日，做了一個(gè)薪資調(diào)查，共收到有效問(wèn)卷32610份。據(jù)調(diào)查顯示，10萬(wàn)元年薪是職場(chǎng)人士的理想薪水，同時(shí)也是一道坎。年薪10萬(wàn)是薪水目標(biāo)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全體受訪者之中，僅有11.93%的人認(rèn)為自己能夠?qū)崿F(xiàn)年薪百萬(wàn)元，大部分人以年薪10萬(wàn)元的收入為目標(biāo)。年薪收入的高低...
當(dāng)前235頁(yè)，共 1180 頁(yè)，共有11796條。
