- 觀點(diǎn)漫談職場(chǎng)一族的“經(jīng)典哲學(xué)”247
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2014-09-11 | --
一、抹去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺硪粔責(zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。二、面對(duì)別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做才是真正有用的，在“退避三舍”和“鋒芒畢露”間有一塊中間地...
- 觀點(diǎn)學(xué)歷要求低的高薪職業(yè)499
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2014-09-11 | --
1、建筑工人去年，一張建筑工人的工資單在網(wǎng)上引發(fā)了一場(chǎng)熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個(gè)月下來幾乎沒有休息時(shí)間...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人，這些要向狼學(xué)習(xí)281
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2014-09-11 | --
記得英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹•艾利斯曾說過：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼?！笨梢?，狼并非許多童話故事中說的那樣毫無狼性。狼，也有自己的性情。狼，很重情義。而這一些，并非全部。鑄就狼攻擊時(shí)高成功率的，...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯的坎你過了幾道？295
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2014-09-11 | --
所有的工作經(jīng)驗(yàn)都是從無到有，正是一天一點(diǎn)的積累才讓我們慢慢進(jìn)步。從我們求職踏入職場(chǎng)的那一刻起，我們的職場(chǎng)生涯就開始了，選擇踏實(shí)的走好每一步，還是中途退縮?我想每個(gè)人都有自己的答案。職業(yè)生涯需要規(guī)劃，一起來了解一下這五個(gè)階段。第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年...
- 觀點(diǎn)你是職場(chǎng)中的那只兔子嗎304
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2014-09-11 | --
今天小編就帶大家看一下職場(chǎng)中“兔子”在賽跑途中發(fā)生的故事。具體通過四個(gè)案例來分析，看看你是不是職場(chǎng)中的那只兔子?案例一：“兔子”又睡覺了IT人士小張進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時(shí)間了，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個(gè)主管跳槽走了，空出來一個(gè)位...
- 觀點(diǎn)想要笑傲職場(chǎng)？遠(yuǎn)離這6條266
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2014-09-11 | --
具體請(qǐng)遠(yuǎn)離這6條。記住，Don't這六條，你能獲得更多晉升機(jī)遇，獲得更豐厚的報(bào)酬。Don't1：談?wù)摴镜呢?fù)面言論。要知道，一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要在任何公開場(chǎng)合都堅(jiān)定不移地表示對(duì)公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)10種想法不應(yīng)有264
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2014-09-11 | --
如果腦子里盡是些消極想法，就很難做出積極改變進(jìn)而改善現(xiàn)狀。職場(chǎng)中，這十大思想絕對(duì)不能有!1.“我覺得這樣就差不多了”一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會(huì)戛然而止。不論你對(duì)某件事多么擅長(zhǎng)，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、發(fā)展一個(gè)新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)面試前的突發(fā)情況337
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2014-09-10 | --
參加面試是要有計(jì)劃和準(zhǔn)備的，但俗話說“計(jì)劃趕不上變化”。如果面試前發(fā)生的突發(fā)的意外，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)呢?以下列舉5種較常見的意外情況和應(yīng)對(duì)策略，希望你能幸免。NO.1：迷路支招：現(xiàn)在城市道路建設(shè)發(fā)展快，電子地圖都可能更新不及時(shí)。迷路了，不要憑感覺隨便走，以防南轅北...
- 觀點(diǎn)女性面試時(shí)如何回答敏感問題388
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2014-09-10 | --
雖然勞動(dòng)法有專項(xiàng)條例保護(hù)女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個(gè)長(zhǎng)期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會(huì)有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對(duì)。尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎?...
- 觀點(diǎn)面試的七大陷阱281
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2014-09-10 | --
為了解求職者的一些真實(shí)情況，一些用人單位在面試時(shí)常愛設(shè)置一些“陷阱”問題，借以考驗(yàn)應(yīng)征者應(yīng)變能力、為人作風(fēng)及處世方法，求職者若不留心，就極有可能落入面試者的圈套中，從而喪失了寶貴的錄取機(jī)會(huì)。壓力陷阱通常主試者正話反說，以測(cè)試應(yīng)征者在壓力下的本能反應(yīng)。如“你的原...
當(dāng)前244頁，共 1180 頁，共有11796條。
