- 觀點巧妙修飾簡歷求職機會大291
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2014-07-25 | --
初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或學歷太低等，這都是大學生求職時的弱勢！求職時有人可能在潛意識里想到要簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了...
- 觀點秘書交流過程中的禮儀494
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2014-07-21 | --
舉止，指的是人們的在外觀上可以明顯地被覺察到的活動、動作，以及在活動、動作之中身體各部分所呈現(xiàn)出的姿態(tài)。有時，它也叫舉動、動作、儀姿、儀態(tài)或姿態(tài)。在一般情況下，它主要是由人的肢體所呈現(xiàn)出的各種體態(tài)及其變動所組成。在現(xiàn)實生活之中，人們正是通過身體的種種不同的姿勢...
- 觀點妙招應答面試難題350
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2014-07-19 | --
"激怒法"是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的斗智中，他們往往會用一個明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。...
- 觀點給職場新人一些啟發(fā)351
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2014-07-17 | --
在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業(yè)的大學生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經(jīng)驗，再就是玩命的去瀟灑，或者...
- 觀點5、毒氣攻心者：牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然1336
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2014-07-17 | --
你一直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過...
- 觀點職場最受青睞的10種技能399
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2014-07-16 | --
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。一、解決問題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性...
- 觀點應屆畢業(yè)生的攻略是“曲線就業(yè)”370
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2014-07-16 | --
要領一多方出擊，尋找實習機會先要關注網(wǎng)站。包括國內知名的專門針對大學生的招聘網(wǎng)站和目標公司網(wǎng)站，其次是學校就業(yè)指導中心。還有就是通過親朋好友介紹，特別強調一點，與師兄師姐聯(lián)系，可以及時知道招聘、實習信息。要領二實習第一周，留下好印象作為實習生，實習第一周要想給...
- 觀點辦公室處事寶典425
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2014-07-14 | --
和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務的成功。能否成功，關鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關系。1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人...
- 觀點畢業(yè)生初入職場30招306
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2014-07-14 | --
1、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2、氣質很關鍵。如果時尚學不好，寧愿淳樸。3、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。4、打球時，不要一直贏。5、不必什么都用“我”做主語。6、不要向朋友、同事借錢。7、當著客人面，用...
- 觀點職場29歲以前成功寶典353
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2014-07-14 | --
內修工夫＋外營人脈所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時愿意多付點交際費當學費，先蹲后跳，隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣，已經(jīng)...
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