- 觀點如何應對淡季人才招聘784
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2012-12-08 | --
前幾天有朋友訴苦說，現(xiàn)在人才市場已經(jīng)進入招聘淡季，找工作的人寥寥無幾，但用人部門每天跟在屁股后面要人，被逼的雞飛狗跳的，真想自離了算了。并問我有沒有好的辦法。的確，每年的七、八月份，人才市場上為招聘淡季，有能力和經(jīng)驗的，早在三、四月份的黃金時間就已經(jīng)名花有主了...
- 觀點創(chuàng)業(yè)選擇哪種方式？獨資OR合伙？639
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2012-12-08 | --
想創(chuàng)業(yè)嗎？是不是經(jīng)?？匆娺@個四個字？那我們來講講創(chuàng)業(yè)的方式吧！人獨資企業(yè)個人獨資企業(yè)也就是媒體通常所說的“一元錢當老板”的企業(yè)，由個人全資擁有，投資人對企業(yè)任何事務具有絕對決策權(quán)。它不是法人，需要承擔無限責任。優(yōu)勢：1、注冊手續(xù)簡單，費用低個人獨資企業(yè)的注冊手...
- 觀點外企的招聘程序是怎樣的？2949
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2012-12-07 | --
外企的招聘程序究竟如何呢？我們從下面幾家外企的招聘程序可見一斑：日本花王公司的招聘程序：1．需要填補或額外增聘人手，部門主管需先填寫員工招聘表格及提交人力資源部經(jīng)理。2．獲得董事總經(jīng)理的批準后，人力資源部將開始招聘。3．求職者需填寫職位申請表格，在要求下須提供...
- 觀點”牛人“應聘者，你敢用嗎？691
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2012-12-07 | --
在找工作面試的過程中碰到這樣的“牛”人，現(xiàn)在把他寫出來和所有的人力資源管理者一起共享，也請相關(guān)的人力資源工作者對這樣的“?！比擞幸欢ǖ姆婪?。因為面試的原因，碰巧和“?！比艘黄鹑ネ患覇挝贿M行復試。不同的是我面試的是人力資源經(jīng)理，而“?！比嗣嬖嚨氖蔷C合部經(jīng)理。在...
- 觀點作為一名翻譯應該如何升職和獲利2085
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2012-12-05 | --
1：如果當一名翻譯，那么在普通的貿(mào)易公司做翻譯一職，還是在專門的翻譯公司做會比較有前途?各有利弊。在專門的翻譯公司不是很好，因為老板往往把你往死里用，特別累，工作2-3年后就會有頸椎、腰椎、肩膀的毛病。但是，好處是可以接觸各個方面的翻譯資料，對自己的翻譯水平提...
- 觀點獵頭服務向普及化轉(zhuǎn)型868
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2012-12-03 | --
人力資源市場日趨規(guī)范日前，由中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會主辦的“中國獵頭與招聘外包產(chǎn)業(yè)高峰論壇”在滬舉行，任仕達、科銳國際、東浩人力資源、華德士、翰德、理光中國等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的專家與會，就獵頭招聘的成長模式、核心競爭力、人員的招聘與保留、團隊管理經(jīng)驗和市場展望等各...
- 觀點國考 你怎么看1043
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2012-11-27 | --
2012年11月25日，2013年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)國家公務員考試正式開考（以下簡稱國考）。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)所述，今年有超過150萬考生踏入考場，應招2.1萬個崗位，熱門崗位已經(jīng)逾1萬人考生報考，萬中選一，競爭程度堪稱壯觀。有關(guān)國考的新聞最近也開始爭相報道。寧...
- 觀點職場新人的幾個通病,引以為戒 634
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2012-11-26 | --
職場新人有幾個通病，由于剛步入社會，總是避免不了膽小怕事，怕出錯，作為管理者來說，對于職場新人，要引導新人，保持好有效的溝通，而新人呢，也要努力避免這些通病。1.有困難卻不說,又不敢問主管2.因為怕犯錯被罵,就掩飾小錯。3.好像只是小事,所以沒報備4.一知半解...
- 觀點職場中不僅要有小強精神,更要學習狼的格言 724
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2012-11-26 | --
在職場，我們要做一只打不死的小強，還要向一種動物學習，那就是狼。大家都知道狼很可怕，很狡猾，卻從來沒有了解過他。狼的格言，幫助大家了解并且從他身上學習。1、沒有捕捉不到的獵物，就看有沒有野心。2、尋找、發(fā)現(xiàn)、追求、獲得，是狼的生活要素。3、我的對手只有我自己。...
- 觀點初級藥士心理誤區(qū)669
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2012-11-23 | --
每年一度的初級藥士考試前夕使我們藥士進入最后的沖刺階段。此時此刻，藥士眼里全是書本，心里都是試題；此時的情緒狀態(tài)和心理壓力卻往往被人們所忽視，這些又恰恰會影響到藥士考生的考試成績。越是臨近考期，越應注意避免以下誤區(qū)：“緊箍咒”在這段非常時期，藥士頭上的“箍”被...
當前275頁，共 1180 頁，共有11796條。
