- 觀點7條黃金法則改變你的“薪情”798
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2012-10-10 | --
看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚，杜拉拉能在6年的時間里月薪從3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場黃金法則，你也可以像拉拉一樣，擁有一個好“薪情”。1、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己結合自身情況，在可從事的行業(yè)中選擇工...
- 觀點3個網(wǎng)申訣竅讓你先人一步763
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2012-10-10 | --
不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網(wǎng)絡申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在通過網(wǎng)絡接受求職申請，不少學生開始忙于網(wǎng)申。不少學生反映說，很多企業(yè)“網(wǎng)申”填寫的內(nèi)容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內(nèi)容不僅涉及學校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、...
- 觀點學好技術讓另類就業(yè)不可悲739
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2012-10-10 | --
核心提示：“我畢業(yè)于師范院校，我考過研，但名落孫山，我找過工作，但屢屢碰壁。現(xiàn)在我在下沙收廢品，年收入近百萬。我干著別人看不上的職業(yè)，卻賺著讓大多數(shù)人羨慕的收入?！薄袄纭钡男杂忠淮螌⒕蜆I(yè)擇業(yè)話題放到大家眼前。大學師范生做了“垃圾哥”稱收廢品不丟人2003...
- 觀點理想的工作永遠不存在1053
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2012-10-10 | --
很多人爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產(chǎn)生于“不了解”，而是產(chǎn)生于“自以為了解”，阻礙我們職業(yè)生涯發(fā)展的往往不是“不正確”，而是“自以為正確”。這才是更可怕的。每個人在進入職場以前，都期望能找一份理想的工作，充分發(fā)揮所長，從而實現(xiàn)人生價值...
- 觀點認識職場晉升中五大誤區(qū)608
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2012-10-10 | --
在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應該好好反省自己。那么，怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意而不錯過下一次機會呢？以下是五個妨礙你在獲得應有回報的認識誤...
- 觀點練就好心態(tài) 提高職場適應力528
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2012-10-10 | --
一些畢業(yè)生在職業(yè)生涯的初期，一般從事基層工作，屬于“藍領”階層，具有平凡、瑣碎、枯燥、重復性勞動等特點，與當“灰領”甚至“白領”的期望有所偏差，盡管練就了很多職業(yè)技能，但由于心態(tài)問題，無法適應企業(yè)。因此，對于初入職場的畢業(yè)生來說，具備較強的承受壓力的能力，顯得...
- 觀點職場處世:別太拿職場當回事526
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2012-10-10 | --
有人說：“公司不是家，婆婆不是媽?！比嗽诠荆龊梅輧?nèi)工作、與同事和諧相處就可以了。下班后各回各家，互不往來。而有人則以公司為家，以同事為友。下班后或在公司加班，或和三五同事小聚，其樂融融。就讓我們來看看職場冷熱派大相徑庭的處世之道。熱派見縫插針與同事交流DC...
- 觀點不可不知的十個職場潛規(guī)則546
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2012-10-10 | --
在一向被視為商業(yè)第一的公司里，其實也有著激烈的政治斗爭，我們稱它的游戲規(guī)則為潛規(guī)則。根據(jù)我本人在公司近十年的慘痛教訓，總結出以下幾條，供各位參考：潛規(guī)則1：CEO就是公司的最大股東公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個...
- 觀點能讓你工作快樂的“六法全書”401
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2012-10-10 | --
每個人隔一陣子都會工作倦怠，讓快樂工作的6大秘訣，克服你的工作倦怠感。許多人覺得工作很累，不見得是生理上的疲勞，有時是心理上的疲倦。美國許多學者用“Burnout”這個名詞來形容工作失去成就感、價值感、心力交瘁或筋疲力盡等。原因是，某個人獻身于某種理想、工作或...
- 觀點成為職場紅人的10種方法375
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2012-10-10 | --
想要受到大家關注，得到老板的提拔和重用，僅僅埋頭苦干是不夠的。教你10個方法，讓你成為辦公室紅人，成為老板面前的寵兒！1、給別人專注的印象如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天...
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