熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點如何為新工作談個好薪水？345
2012-09-04 | --
在就業(yè)市場上，許多求職者都急于找到一份工作，甚至任何工作都可以。但即使你是新進入一個行業(yè)，或是失業(yè)已有一段時間，那是不是就應(yīng)該無條件接受雇主一開始給你開出的薪水呢？我對此不能茍同。一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職...
觀點大學(xué)生去小公司工作的三大好處578
2012-09-04 | --
雖然一心想“大樹底下好乘涼”，但是在目前如此嚴峻的就業(yè)形勢下，北京某高校畢業(yè)的梁振敏還是不得不向現(xiàn)實低了頭，在被大企業(yè)“掛起免戰(zhàn)牌”苦苦等待2個月之后，她終于將目標轉(zhuǎn)向小企業(yè)，并最終被一家剛剛起步廣告公司相中，做起了AE。原本藏著一肚子苦水的她，本打算將這里作...
觀點招聘會必須注意的14個注意事項415
2012-09-04 | --
1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。3、進入...
觀點職業(yè)規(guī)劃對促進就業(yè)的六大意義419
2012-09-04 | --
自己應(yīng)該做什么工作？什么職業(yè)更適合自己？為何求職老是吃閉門羹？為何很多人總是沒有工作動力，不愿意工作？為何總會產(chǎn)生職業(yè)倦??？有新的工作機會,去還是不去?這類工作做得累了，換個方向行嗎？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決？下一步你的職業(yè)該如何發(fā)展……伴隨著一系列的職業(yè)生涯...
觀點十五種能助你成功的能力272
2012-09-04 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也...
觀點謹記職場“老師”二字別隨便叫385
2012-09-04 | --
有調(diào)查顯示，95%的新員工遇到資深的同事時都不知該如何打招呼。為了表示禮貌和謙虛，許多新員工見到老員工就叫“老師”。其實，“老師”二字并不是萬應(yīng)靈藥。剛參加工作的小張經(jīng)常老師長、老師短地請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，沒過多久就和大家混得很熟?？尚埌l(fā)現(xiàn)，每當(dāng)他稱呼老李“李老...
觀點畢業(yè)生求職五點忠告346
2012-09-04 | --
在人力資源行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸，對其也算有一定的觀察和了解。職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認識，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢...
觀點畢業(yè)生初涉職場容易面臨的5大問題429
2012-09-04 | --
人總不免犯錯，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌ΥＳ谑沁m時地對前段工作進行總結(jié)與反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，進而在持續(xù)不斷的改進與進步中解決問題，是個人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而作為初涉職場的年輕人來說，對于社會包括生活的理解將更加的深入和直接，此時，夢想與現(xiàn)實的碰撞，預(yù)期與生...
觀點四種心態(tài)助你得到好工作373
2012-09-04 | --
哪些態(tài)度能幫助人們找到夢想的工作？你有這樣的心態(tài)嗎？有以下四種態(tài)度。1.把得到的每份工作都看做臨時性的。(至少在美國)90%的勞動力都不是獨立經(jīng)營，因此，你很可能最終會為別人工作。那份工作持續(xù)多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能...
觀點找好工作要先培養(yǎng)五方面的求職能力395
2012-09-04 | --
找好的工作就要培養(yǎng)求職能力，人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高，同時，由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動性越來越高，那么，作為一個現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破原有的職業(yè)瓶頸，取得一個又一個職業(yè)...
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