- 觀點名企培訓的工作經(jīng)驗434
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2012-06-21 | --
企業(yè)培訓工作已為眾多成功或發(fā)展較快的企業(yè)所認識、重視，而且這些企業(yè)因為在企業(yè)培訓觀念方面超前同行業(yè)，企業(yè)培訓工作方法、技巧上先進于競爭對手，而在企業(yè)培訓這種特殊的競爭領域里已占有了相對優(yōu)勢，同時因為企業(yè)培訓工作的優(yōu)勢而給這些企業(yè)的競爭與發(fā)展奠定了良好的基礎、積...
- 觀點培訓員工7大忌418
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2012-06-21 | --
企業(yè)培訓員工7大忌：忌講解枯燥提高員工基本素質(zhì)培訓的內(nèi)容多是理論方面的，講解的過程中，容易讓受訓者打不起精神來。應該在講解的過程中穿插生動的故事、幽默、笑話及案例、圖片、VCD資料播放等手段來提高培訓質(zhì)量。忌口無遮攔提高員工工作效率的培訓要多傳授如何提高工作效...
- 觀點激勵銷售人員的三大絕技326
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2012-06-21 | --
管好銷售人員通常與三個方面有密切的關系，包括：領導人、激勵政策、制度，就重要性來看，激勵政策被公認為刺激銷售人員的最重要手段，眾多公司都有自身非常嚴密的激勵制度，這些制度都是在長期的市場實踐中總結出來的，有著極高的實用價值。但經(jīng)過長期的跟蹤分析，我們發(fā)現(xiàn)這樣的...
- 觀點員工培訓應揚長補短366
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2012-06-21 | --
員工培訓設計應使公司與員工的收獲物超其價，實現(xiàn)這樣的培訓境界，需要顛覆傳統(tǒng)的培訓思維。幾年前，大多數(shù)經(jīng)理人認為培訓和教育沒有什么區(qū)別。他們著重于請大學教授來“講課”，要求培訓講師“增加信息量”；一個培訓安排越多人參加越合算；培訓時間要長，練習時間要短；講義要厚...
- 觀點員工培訓設計的十種方式386
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2012-06-21 | --
主管進行員工培訓設計的十種方式主管如何培訓員工可以從下列十項方式去進行，強將之下無弱兵就是這個道理，因此中間干部的重要性也可以在此展現(xiàn)，下列就一一介紹。（1）、指導下屬工作，在業(yè)務主管指導下屬如何完成工作的建議及方法同時，業(yè)務人員就可以從中學習到如何完成工作的...
- 觀點終端銷售員工培訓388
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2012-06-21 | --
終端銷售員工培訓工作計劃如下：了解所在公司的歷史，企業(yè)文化.品牌定位.以及受眾群體。工作中應注意幾點：能以理服人，能與各種群體工作，能理解別人的感情動機，努力提高自己，能自我反省。犯錯后禁忌的態(tài)度：原諒自己，今后一定努力，沒有功勞還有苦勞，失去信心，大不了不干...
- 觀點吸引并留住人才的關鍵所在361
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2012-06-21 | --
每年的這個時候，世界各地的公司管理層都在審議2012年預算。有一項明細開支通常掩藏在預算表人力資源類別之下，緊跟在相應的員工和房屋占用成本之后——它就是“員工培訓”。這個很少涉及巨額開銷，但很容易受預算削減影響的項目，在延續(xù)一整年的預算審議過程中，經(jīng)常遭遇被徹...
- 觀點蒙牛乳業(yè)承認一冰淇淋廠臟亂差387
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2012-06-21 | --
針對網(wǎng)友反映的蒙牛乳業(yè)冰淇淋代加工廠天輔乳業(yè)存在臟亂差問題，蒙牛乳業(yè)昨日在其官方微博公布了調(diào)查結果，承認環(huán)境管理存在違規(guī)問題，并指出，該工廠已被要求整改，相關責任人被停職處理。否認抽檢不合格近日，來自西安的大三學生在網(wǎng)上發(fā)布《我在內(nèi)蒙古的十天——蒙牛冰淇淋代加...
- 觀點面對職業(yè)差評師 淘寶商怎么辦?538
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2012-06-20 | --
記得就在前不久，有一場爭論：中國會不會出像喬布斯一樣的人物？喬布斯締造的蘋果神話，深刻地影響了人們的生活。其實，至少已經(jīng)有一個，他就是馬云。至少在中國，他一手創(chuàng)建并苦心經(jīng)營的淘寶帝國，已經(jīng)和正在深刻地影響著人們的經(jīng)濟和日常生活。馬云的淘寶江湖，不單只是從技術層...
- 觀點地質(zhì)認識實習報告2799
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2012-06-19 | --
實習的目的：讓我們以地質(zhì)工作者的身份認識大自然；鞏固基礎知識學習掌握野外工作方法；體驗地質(zhì)工作特點培養(yǎng)吃苦耐勞精神,增加工作興趣。實習任務：根據(jù)秦皇島地區(qū)實際地質(zhì)概況集中進行具有代表性的路線地質(zhì)觀測。主要完成一下任務：第一由老至新了解華北型沉積地層層序﹑接觸關...
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