- 觀點義烏人才教你如何敲開獵頭公司的門835
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2012-06-18 | --
人最大的能力是銷售自己，無論是客戶、老板，甚至同學、朋友等，能否讓對方認可你這個人，將決定著你接下來要做的事情或產品能否被對方所接受，也終將決定著我們能否走向成功。下面就從如何吸引獵頭公司注意的角度，講述一套提高個人知名度的有效辦法，最終讓你脫穎而出，得到獵頭...
- 觀點你的員工跳槽你知道原因嗎？434
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2012-06-18 | --
眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題，從一線業(yè)務精英到總部技術骨干，從行政人事主管到財務審計專員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導演一場跳槽和轉行風暴。跳槽，在現(xiàn)下的職場里，也許是很正常的事情。但是優(yōu)秀人才的頻頻跳槽，卻不得...
- 觀點阿里巴巴通過退市聆訊 將于20日摘牌354
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2012-06-18 | --
阿里巴巴集團和阿里巴巴網絡有限公司17日晚間發(fā)布聯(lián)合公告稱，開曼群島大法院批準二者此前提出的私有化計劃。根據(jù)該公告，撤銷阿里巴巴網絡有限公司在香港聯(lián)交所的上市地位將于20日下午4時生效。最新發(fā)布的這份公告稱，開曼群島大法院已于開曼群島當?shù)貢r間6月15日批準私有...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃師幫你降低三大求職成本419
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2012-06-16 | --
CPI飛漲，凡事都要精打細算，有人連卷筒紙都規(guī)定自己每次只能用兩格。如果這時候工作還晃晃悠悠沒落實，節(jié)衣縮食恐怕也不夠支付找工作的求職成本，交通、置裝、拍簡歷照、打印簡歷……哪一項不得花錢，如果是從外地到上海來找工作，來回的火車票、飛機票、住宿費更是花銷不菲。...
- 觀點職場：啟動你“向上管理”的智慧381
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2012-06-16 | --
向上管理的素質既是一種溝通能力，更是一種職場生存智慧。因為在組織的權力序列上，每個人擁有的權力強弱都只是相對而言，從某種意義上，每個經理人都會面臨著如何與上級溝通的問題，而這也正是向上管理要解決的核心問題所在。"向上管理"的失敗：從史上最牛...
- 觀點如何成為一個優(yōu)秀的交談對象313
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2012-06-16 | --
導語：我們每天都在不停的交流，但有多少交流是有效的呢？無效的交流不僅浪費時間，而且影響雙方關系。以下跟大家分享一些高效溝通基本原則，相信自己會成為溝通高手。在工作和生活中，交流是一個重要的部分。學會做一個高效的交流對象是一項有效的技能，而這項技能總是不幸的被忽...
- 觀點中國悲哀的九大異化299
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2012-06-16 | --
文/劉勝軍，中歐陸家嘴國際金融研究院副院長NO.1龐大的官僚體系遇到問題，就設立機構，最終問題沒有解決，機構卻越來越多，官僚體系越來越大，人民負擔越來越重。最后，新的機構本身又演變成為新的問題。這種態(tài)度，其實就是逃避體制改革，搗漿糊。搞改革，就要得罪人；設立新...
- 觀點中國職員不看好職業(yè)發(fā)展情勢307
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2012-06-16 | --
據(jù)全球首席勞動力解決方案專家KellyServices與中國著名的人力資源服務商智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的最新調查結果顯示，中國已開始出現(xiàn)離職潮跡象，低于半數(shù)的調查對象表示滿意雇主的報酬，超過三分之一的人士表示時常會考慮離職。其中超過一半的調查對象(占58%)明確表示...
- 觀點58同城離職員工數(shù)過半466
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2012-06-16 | --
編者按：分類信息網站58同城近日風波不斷，部門裁員、高層離職、資金鏈斷裂等消息頻出。58同城近兩年內部高層頻繁調整，副總裁人數(shù)已達十三人，其中半數(shù)為空降副總裁，市場部離職員工數(shù)過半數(shù)?？战蹈吖芤堰^半數(shù)據(jù)業(yè)內消息人士透露，58同城成立初期，有五位創(chuàng)業(yè)元老，隨著公...
- 觀點你確定你聘用的不是個性員工？328
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2012-06-15 | --
成功者大都是偏執(zhí)狂，用在技術牛人身上同樣合適。在IT企業(yè)里，總有那么一些技術過硬，但又十分有個性的員工。他們的優(yōu)點和缺點同樣明顯，讓人又愛又恨。愛嘛，他們技術好，別人一個星期解決不了的bug，到他手里可能就幾分鐘的事情；恨嘛，那就多了。有的行為偏激，喜歡走極端...
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