歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點盛大只需要三種人:好人、明白人和能人366
2008-10-06 | --
盛大只需要三種人,分別是好人、明白人和能人?!叭瞬拧边@一說法,有時單用一個框架來定義,會帶來很多限制。10多年前,我去“亞運村”,那時才只有一個紅綠燈,今天去,已經(jīng)車水馬龍,一片繁華,準備好迎接“奧運會”了。其實對人才的定義和這些場所一樣,都是在不斷地發(fā)生變化...
觀點潮宏基的人性法則461
2008-10-06 | --
把制度設計與員工的內(nèi)在需求結(jié)合起來,潮宏基不斷打破行業(yè)“陋規(guī)”?!白呦驀H”的含義,遠非只是產(chǎn)品在海外暢銷這么簡單。在很多企業(yè)的產(chǎn)品走向國際時,管理卻遠遠還未能走向國際。不少勞動密集型的制造企業(yè)往往因為一些不恰當?shù)墓芾矸绞蕉艿皆嵅『团u,比如對員工用探測器進...
觀點公司“炒魷魚”的經(jīng)典技巧415
2008-10-06 | --
職業(yè)發(fā)展、績效發(fā)展計劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽來都不錯,然而職場并不總是會按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講,在公司這個名利場里,炒人和被人炒這個事情,你都得要有準備。常在職場漂,哪有不被炒的,除非你是拿鐵飯碗的公務員。別以為努力工作就是保住工作的不二法門,...
觀點獎勵與懲罰的玄機402
2008-10-06 | --
08奧運年已經(jīng)過去了一半,各企業(yè)在盤點上半年收獲的同時也不免要根據(jù)績效對員工兌現(xiàn)激勵,或發(fā)獎金,或晉升提拔,或獎勵培訓、旅游,形式不一而足。但激勵是一把雙刃劍,如果不能制訂合理的激勵規(guī)則,不能采取有效的激勵措施,激勵帶來的負面效果與其正面效果幾乎是一樣巨大。那...
觀點女性創(chuàng)業(yè)存在三大誤區(qū)379
2008-10-05 | --
缺乏理性思考創(chuàng)意過度超前謀求一時小利近日,一項女性創(chuàng)業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),約有超過30%的女性在創(chuàng)業(yè)中存在缺乏理性思考、創(chuàng)意過度超前、謀求一時小利等三大誤區(qū),這也是女性創(chuàng)業(yè)難以做大做強的瓶頸。創(chuàng)業(yè)成功者認為:勇氣不足是大學生創(chuàng)業(yè)最大軟肋女性自主創(chuàng)業(yè)的領域涉及服裝、玩具、...
觀點職場女人拒絕“陪酒”十大絕招 392
2008-10-05 | --
單位有應酬,特別是來客大都是男人的時候,領導就時常會想到把單位的女人拉上去“陪酒”。領導可能最喜歡喊二種女人陪酒。一種是不一定長得漂亮,但絕對能喝,可以讓男人招架不住。另一種則是不一定能喝,但絕對長得漂亮,這樣酒桌上就多了興奮點,喝不好酒也不會覺得無趣。但作為...
觀點“明碼標價”免去求職尷尬 408
2008-10-05 | --
節(jié)假日公司拿什么激勵員工?帶薪休假是否能正常執(zhí)行?元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等國家法定節(jié)假日如何排休?諸如此類職場人日常最為關(guān)注的福利,如今正被用人單位一一搬上企業(yè)招聘簡章。昨日在華中人才招聘會現(xiàn)場,記者采訪中發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)的招聘海報日趨透明化,除了“明碼標...
觀點尋求職場加薪的7大策略357
2008-10-05 | --
沒有人會反對工作是為了賺取報酬,但是曾幾何時,談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑:“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標準答案嗎?有一個趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中,60%表示會在面談時對薪水保留一些彈性,只有30%說絕對不...
觀點職場生存四大勇氣你有嗎?383
2008-10-05 | --
新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)。久入職場者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己?其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習...
觀點女性求職常犯八種錯誤374
2008-10-05 | --
在女性的觀念里,她們往往很容易地認為她們的成就和技術(shù)不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。...
當前2625頁,共 2679 頁,共有26782條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品