- 觀點你是哪種 職場性格？372
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2008-10-05 | --
俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的“職場性格”因素的確非常重要，它決定著你的職場表現(xiàn)，影響著上司對你的看法，左右著你的職業(yè)發(fā)展。因此，了解自己的“職場性格”，并對癥下藥進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將有助于你更好地把握職場機遇。1．聽說難得一見...
- 觀點面試時咋成為HR心中的NO.1？316
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2008-10-05 | --
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”...
- 觀點日企應(yīng)聘指南417
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2008-10-05 | --
日資專場、韓資專場……炎炎夏日，按“資”分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會后，成功進入心儀企業(yè)，我們策劃了“叩開外企之門系列報道”，市場需求、進入的門檻、企業(yè)文化的精髓、成文與不成文的規(guī)矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目了然、受用終生。首...
- 觀點面試：準(zhǔn)備工作馬虎不得328
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2008-10-05 | --
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等必需品之外，還要事先做好四方面的準(zhǔn)備工作。一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的了，一上...
- 觀點面試中如何回答自身的“缺點”361
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2008-10-05 | --
面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點...
- 觀點尋求面試中的轉(zhuǎn)折點357
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2008-10-05 | --
面試中遭遇不利問題是常見的，關(guān)鍵是要沉著應(yīng)對，努力尋求一個轉(zhuǎn)折點，讓考官的思維迅速扭轉(zhuǎn)，對你重新關(guān)注。中國留美學(xué)生李雯青在接受哈佛大學(xué)的面試時就成功地做到了這一點。當(dāng)時主考的墨菲教授一見面便入正題：“你為什么覺得自己具有領(lǐng)導(dǎo)潛力？”這根本不是李雯青準(zhǔn)備的問題，...
- 觀點簡歷包裝，面試技巧不容忽視360
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2008-10-05 | --
你有沒有過這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無數(shù)簡歷，終是杳無音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信……也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如...
- 觀點面試后，重視自己的選擇權(quán)371
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2008-10-05 | --
人才市場供需雙方都有選擇權(quán)。但大多數(shù)求職者常常認(rèn)為在投了求職信后，選擇權(quán)就完全在用人單位手里了。這種看法雖然有一點道理但也過于片面。其實即使你投了求職信，你仍然還有自己的選擇權(quán)。畢業(yè)于外貿(mào)專業(yè)的李小姐，從報上看到一家貿(mào)易發(fā)展公司的招聘廣告，從廣告的介紹看，這是...
- 觀點如何回答這些面試“偏題”370
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2008-10-05 | --
面試如高考，精心準(zhǔn)備了好長一段時間，各種面試問題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結(jié)果，出了考場，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來，考題中有偏門題，要丟一個大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)的是計算機專業(yè)，在學(xué)校里學(xué)...
- 觀點面試故事兩則338
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2008-10-05 | --
1、數(shù)字奧秘一家著名網(wǎng)絡(luò)公司要招一名市場部副經(jīng)理。最終進入面試的共有10人。10個人一起被叫進經(jīng)理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業(yè)問題。就在面試即將結(jié)束時，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組數(shù)字，請說出他們之間的區(qū)別。第一組是1、3、...
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