- 觀點職業(yè)積累，試著比別人多走一步221
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2016-03-11 | --
在職場上，經(jīng)驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。所謂經(jīng)驗，簡單地說就是大量占有信息，并在遇到問題時，從自己所知道或者所經(jīng)歷的事情里尋找相似的片段，作出最有效、最得當?shù)膽獙?。?jīng)驗的積累，對每個職場人士來說都是重要且必需的功課。從諸多職業(yè)經(jīng)歷中挑選自己需要的、...
- 觀點不會說話，你好意思當銷售？198
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2016-03-11 | 仲曉輝
高手說話，可能簡單幾句，就能讓對話者茅塞頓開。高手說話，沒有華麗的詞語，卻能讓與之溝通的人如沐春風。那么高手說話的功夫是如何煉成的呢？心態(tài)篇說話溝通，首先要擺正心態(tài)，有正確的心態(tài)為基礎，說話的方向就不會跑偏?！菊嬲\第一】想要與人順暢的溝通，首先要有真誠的心態(tài)，...
- 觀點遭遇職場“瓶頸”，你的出路在哪里？316
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2016-03-11 | --
所謂的職場”絕境“，大致可以分為以下幾類：無法獲得實際發(fā)展：在原有的崗位無法突破；迷茫，想不清楚自己要什么：想的比做的多，能力完全無法化解迷茫，隨著時間流逝，幾乎完全被體制化，有可能再也”走不出來“；向內無發(fā)展希望，向外找不到出路：公司內找不到價值，外面的世界...
- 觀點10000小時才能達到行業(yè)頂尖？不，你只需要20個小時463
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2016-03-11 | --
10000小時理論被理解成需要花10000小時去學習。你想學什么技能，只要你有規(guī)劃，用心思的投入20小時左右去學，你會被自己的表現(xiàn)震驚的。有個TED演講簡直是為這個問題量身訂做的。Thefirst20hours-HowtolearnAnything.JoshK...
- 觀點現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)+最熱的是第三產(chǎn)業(yè)556
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2016-03-11 | --
3月3日晚，全國人大代表、騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰與媒體見面，詳細解讀了今年全國兩會帶來的五個建議，并就谷歌人機大戰(zhàn)、VR元年、ApplePay入華、微信提現(xiàn)手續(xù)費等話題與現(xiàn)場記者進行了交流?；ヂ?lián)網(wǎng)+最熱的是第三產(chǎn)業(yè)媒體：去年“互聯(lián)網(wǎng)+”成為了兩會...
- 觀點中英交雜講話怎么說讓人聽不厭407
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2016-03-10 | --
我們先來弄清楚為什么有人會中英夾雜？額，先拋開裝bigger這個不可控因素。其實這個問題也不是簡單一個裝bigger就能解釋的，新加坡人的語言切換是出了名的厲害，一些非洲人民更神奇，聊天的時候和買東西的時候用的都是不同的語言，這種現(xiàn)象在世界范圍內都存在，學術上...
- 觀點你知不知道你投出的這簡直是一份“垃圾簡歷”！380
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2016-03-10 | 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃
當你滿懷信心向自己理想的企業(yè)投遞簡歷時，是否想過，在下一秒目標企業(yè)HR的郵箱里，又多了一份垃圾簡歷？很多職場新人乃至沒有職場經(jīng)驗的年輕人，簡歷中有諸多不當和疏漏，不少人還對自己的簡歷盲目自信，并不知道自己投了一份很難獲得面試機會的“千瘡百孔”的簡歷出去。做一份...
- 觀點職場人士的自我成長，這樣做才對373
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2016-03-10 | 袁小華
摘要：職場人士的自我成長，應以發(fā)揮優(yōu)勢為導向，應結合日常工作場景制定行動計劃，而不是凡事都進行深層分析，如果確實需要對某些問題進行深層次分析，也應針對具體問題，以解決問題和消除限制為主，而不是一味鼓勵成長。自我成長是心理咨詢師專業(yè)培訓中最重要的課題，它從深層潛...
- 觀點混跡職場 有時也得會“裝”261
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2016-03-10 | 白穎文&宋珅
在職場中，我們會碰到形形色色的人，有的人直率，有的人坦誠，有的人耿直……似乎率直、坦誠已經(jīng)成為被人信賴或“好人”的代名詞。然而，混跡職場，單憑坦誠、耿直反而容易得罪人，作為職場人，在真實的同時，有時候也得學會“裝一裝”。女漢子不懂“溫柔”太火爆林輝部門里有個女...
- 觀點人社部團中央聯(lián)手打通青年就業(yè)“直通車”355
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2016-03-10 | 王冬偉
人社部全國人才流動中心黨委書記、主任，“青年之聲”就業(yè)服務聯(lián)盟主席王建華。人社部團中央聯(lián)手打通青年就業(yè)“直通車”人社部全國人才流動中心黨委書記、主任，“青年之聲”就業(yè)服務聯(lián)盟主席王建華尊敬的長奎書記，匯良部長、金東書記、郭峰主任，各位領導、同志們：大家下午好！...
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