- 觀點(diǎn)遇上職業(yè)慣性，不妨來個(gè)急剎車240
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2017-09-12 | --
不知你是否意識(shí)到，我們時(shí)刻都處在慣性的包圍中。關(guān)注求學(xué)道路和職場發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)慣性的牽絆更是無時(shí)不在。利用好慣性，你能走入坦途，扶搖直上；若一開始就被慣性帶入歧途，待若干年后回頭一看，它可能已驅(qū)使你走上了另一條路，帶你越來越遠(yuǎn)地偏離了職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)。上海向...
- 觀點(diǎn)跳槽并非唯一的“止癢劑”288
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2017-09-12 | --
為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的危機(jī)，不少職場新人可能會(huì)把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說，他們又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題？你適合跳槽嗎？一位資深的管理者...
- 觀點(diǎn)你為什么總是對工作不滿意？255
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2017-09-12 | --
“為什么我每次到一個(gè)新公司工作一段時(shí)間后，還是感覺自己的能力得不到充分發(fā)揮，還是感覺不滿意？”坐在職業(yè)顧問陳功面前，阿高提出了這個(gè)一直困擾他的問題。阿高當(dāng)時(shí)已32歲，已有10年的工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)畢業(yè)時(shí)力爭來廣州，好不容易分配到廣州一家國營企業(yè)，但在國營企業(yè)感覺不...
- 觀點(diǎn)如何讀懂女下屬？229
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2017-09-12 | --
有人說：女人是一本書。這話不假。高明的領(lǐng)導(dǎo)，往往能輕而易舉地讀懂女性下屬這本書，并善加使用；而一個(gè)不高明的領(lǐng)導(dǎo)則不能。女性的感情一般是比男性較為敏感的，她們由對方一個(gè)舉動(dòng)或一句說話，便可以聯(lián)想到許多事來。例如看見上司接見面試者，就揣測某位同可能會(huì)被調(diào)走或解雇。...
- 觀點(diǎn)保持“空杯心態(tài)” 你做到了嗎？412
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2017-09-12 | --
古時(shí)候一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。進(jìn)門后，他跟大師的徒弟說話態(tài)度十分傲慢。老禪師卻十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師就自語地...
- 觀點(diǎn)職場中，你不可以不做受氣包396
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2017-09-12 | --
有個(gè)絕妙比喻，令人一笑過后頓生很多感慨：企業(yè)好像是一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上，左右看都是耳目，往下看都是猴子的笑臉，往上看都是猴屁股。要想少看見屁股、多看見笑臉，惟有多往高升。但是，正如樹杈的分布一樣，在企業(yè)內(nèi)，越到高處，可供盤踞的位置也是越少。因此我...
- 觀點(diǎn)在職場生活中誰最有可能蒙住你419
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2017-09-12 | --
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰最有可能出賣你？不是你的同事，也不是你的朋友，更不必猜測你的情人。答案是，你的老板。換成新經(jīng)濟(jì)最時(shí)髦的企業(yè)術(shù)語來說，這叫“并購”?，F(xiàn)如今，并購風(fēng)潮越來越勁。中國并購季度報(bào)告顯示，在2004年第一季度的并購交易中，國有企業(yè)成為并購的主角。在全部9...
- 觀點(diǎn)從業(yè)務(wù)員到總裁，成功六步走427
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2017-09-12 | --
在傳統(tǒng)的營銷領(lǐng)域中，一個(gè)人要成功，必須經(jīng)過許多的艱難困苦，才能玉汝于成。然而，在以網(wǎng)絡(luò)營銷為發(fā)展特色的新營銷管理體系中，一個(gè)基層業(yè)務(wù)員成長為年收入達(dá)300萬元的總裁，則只需完成非常簡單的七個(gè)步驟就可以達(dá)到自己理想彼岸。設(shè)計(jì)這一職業(yè)進(jìn)階，是為了將企業(yè)打造成一流的...
- 觀點(diǎn)容易斷送職涯的心理陷阱417
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2017-09-12 | --
為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士•華德普與提摩西•巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個(gè)人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是...
- 觀點(diǎn)勿滿于為薪水而工作 尋找比薪水更重要的431
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2017-09-12 | --
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心志，使我們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即使日后奮起直追，振作努力，也無法超越。那...
當(dāng)前171頁，共 1238 頁，共有12375條。
