- 觀點別做一個嘴巴“吝嗇”的上司345
-
2017-09-08 | --
由于工作出色，Allen最近被提升為客戶主管。原來同進(jìn)同出、吃飯AA制的一班兄弟姐妹們一下變成了下級，彼此之間的言語都有些拘謹(jǐn)。Allen自己也一下子難以適應(yīng)角色的變化，還沒來得及享受升職的快樂，情緒已經(jīng)陷入了低谷———什么樣的批評才不至傷和氣？什么樣的表揚才...
- 觀點HR人員：職業(yè)發(fā)展從何來？330
-
2017-09-08 | --
隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，HR管理作為企業(yè)戰(zhàn)略擺到了很多人的面前，HR人也一躍進(jìn)入了人們視線焦點。本刊“培訓(xùn)工作室”不斷收到讀者來信咨詢HR職業(yè)發(fā)展以及相關(guān)職業(yè)證書的考試情況。HR職位步入高薪之列上海市勞動保障學(xué)會培訓(xùn)中心宋崇高老師介紹，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)...
- 觀點離職時，不帶走一片云彩1797
-
2017-09-08 | --
離職也要講誠信，一個理智的離職者應(yīng)該把握好文中提到的幾個方面。近日，據(jù)《廣州日報》報道，原供職于佛山市南海區(qū)某印刷包裝公司的黃某，因為心中有氣，辭職時將公司電腦內(nèi)價值四萬多元的生產(chǎn)文件刪除，被公司告上法庭，法院以破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪判處其三年有期徒刑。黃某是在加薪未...
- 觀點職業(yè)化就是做個職業(yè)機器人144
-
2017-09-08 | --
談到職業(yè)化，我們馬上會想到職場上的一個新概念職業(yè)機器人。所謂職業(yè)機器人，更多的是個體個性完全地符合職業(yè)個性。這部分人渴望解決問題，強調(diào)業(yè)績結(jié)果，并對其完成率有100%的要求和愿望。職業(yè)機器人是一群高度專業(yè)化和職業(yè)化的職業(yè)人，對自己的專業(yè)操作極為熟悉，而且已經(jīng)把...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃幫你走出你發(fā)展的瓶頸146
-
2017-09-08 | --
在工作了一段時間以后，產(chǎn)生一種困惑，處于一個瓶頸位置，想進(jìn)一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃，選擇一份真正適合自己的工作。案例一大學(xué)一畢業(yè)，文浩...
- 觀點試用期內(nèi)---適當(dāng)表現(xiàn)自己121
-
2017-09-08 | --
小劉經(jīng)過嚴(yán)格的面試，終于被國內(nèi)一家著名的民營企業(yè)錄用了。對于剛進(jìn)公司那會兒的感受，小劉嘆了口氣說：“剛進(jìn)公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也漸漸成熟起來了?！背鮼碚У?，小劉對于部門里的某些事情不免存在一些個人的看法，對于難以開展...
- 觀點第一步就是要開始118
-
2017-09-08 | --
“你要找到你熱愛的東西，如果你不感興趣，沒有激情，你現(xiàn)在做的事情你不想做，你不可能取得成功。成功需要做承諾，承諾需要專心致志，人必須有激情。如果我做一個律師沒有激情，那種情況該是多么糟糕。我不能給你建議，但是我所有的生活經(jīng)歷告訴我，你應(yīng)當(dāng)找到你熱愛的東西，即使...
- 觀點多年HR從業(yè)者的錦囊經(jīng)驗129
-
2017-09-08 | --
作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人，一個實戰(zhàn)派，一位執(zhí)行專家，我將自己幾年來從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗貢獻(xiàn)出來與大家分享，愿這些吐血經(jīng)驗?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎?，并對大家有所幫助?.打工無尊卑無論你今天是普通工程師，還是貴為總經(jīng)理，心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)...
- 觀點適當(dāng)?shù)慕o點眼色176
-
2017-09-08 | --
古兵法原文：大凌小者，警以誘之。剛中而應(yīng)，行險而順。原文今譯：強大的懾服弱小的，要用警戒的辦法來誘導(dǎo)他。適當(dāng)?shù)膹娪?，可以得到擁護(hù)；使用果敢手段，可以使人敬服。歷代軍事將領(lǐng)都推行“無威嚴(yán)不可以服眾”的主張，來整治軍紀(jì)。職場謀略：此計是用殺雞儆猴，敲山震虎來統(tǒng)領(lǐng)部...
- 觀點想跳槽了嗎？請善用獵人頭公司300
-
2017-09-08 | --
為人才與企業(yè)創(chuàng)造雙贏對于工作資歷豐富的轉(zhuǎn)職者或中、高階人力而言，透過所謂的「獵人頭」公司(head-hunter)，比起透過人事廣告或就業(yè)網(wǎng)站，是更有效又保密的尋找工作方式。對于工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言，透過人事廣告或就業(yè)網(wǎng)站兩種求職管道，有時并...
當(dāng)前179頁，共 1238 頁，共有12375條。
