- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：以善變應(yīng)萬變170
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2017-09-08 | --
在二十一世紀(jì)唯一不變的真理，就是“凡事皆會(huì)改變”。管理專家們建議，當(dāng)環(huán)境突然發(fā)生變化，面對(duì)陌生的人和事，自己出現(xiàn)矛盾和困惑的心理時(shí)，唯有加強(qiáng)個(gè)人變革管理方案并“愿意創(chuàng)新”才是制勝武器。當(dāng)改變成為事實(shí)今天一早走進(jìn)辦公室，老總公告公司將全面替換計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，你當(dāng)...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯可以復(fù)制嗎？1454
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2017-09-07 | --
現(xiàn)代社會(huì)，講求的是“效率”二字，于是任何辦公系統(tǒng)都追求“便捷”。我們最常見的莫過于辦公軟件中的word或wps，如果說“復(fù)制”“粘貼”這僅需2秒鐘即可完成的事情提高了我們的效率，那么，是不是我們的任何行為都可以如此簡(jiǎn)便地炮制呢？在職業(yè)生涯規(guī)劃中，生涯復(fù)制現(xiàn)象你...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存：批改老板常用語1471
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2017-09-07 | --
哪一個(gè)員工不罵老板苛刻待人，哪一個(gè)老板不罵手下人不得力，凡是在外打工謀生的，每個(gè)人心中總會(huì)記著幾句老板的常用語。作為打工者隊(duì)伍的一分子，在聽多了耳熟能詳?shù)睦习宄Ｓ谜Z后，好為人師的我不由拿起紅筆，予以批改或注解。老板訓(xùn)斥下屬時(shí)，常用的一句話就是：想做就做，不想做...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：有些事不必老板交代1496
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2017-09-07 | --
許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動(dòng)地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械地完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。在現(xiàn)代社會(huì)，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取更受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)單純工作業(yè)績(jī)決定性只占一成 五方法左右逢源1513
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2017-09-07 | --
誰都想職場(chǎng)之路暢通無阻，成為辦公室Miss(Mr.)Popular,別人的經(jīng)驗(yàn)可以拿過來“照抄”。給人留下好印象第一印象能持續(xù)0.15秒。大腦需要同樣長(zhǎng)的時(shí)間去加工眼睛看到的東西。誰第一眼看上去使人覺得有工作能力、可信、處事能力強(qiáng)，誰就會(huì)給人留下長(zhǎng)時(shí)間的好印象...
- 觀點(diǎn)我的專業(yè)在公司用不上，怎么辦？1488
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2017-09-07 | --
讀者白先生來信說：我在一家服務(wù)型企業(yè)工作，公司目前規(guī)模和經(jīng)營(yíng)狀況還行?？稍诠芾砩?，公司沒有充分利用計(jì)算機(jī)處理各種信息，照此下去，未來幾年公司在市場(chǎng)上肯定沒有更好的發(fā)展空間，無法應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于這個(gè)問題，我向公司提交過一個(gè)方案。從部門經(jīng)理到總經(jīng)理都說方案不錯(cuò)...
- 觀點(diǎn)上司的脾氣越來越大1528
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2017-09-07 | --
升職上司脾氣越來越大讀者周先生來信說：我在一家著名的高科技公司任總經(jīng)理助理。我的上司年輕有為，業(yè)績(jī)好，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，下屬也都很尊重他。可是隨著升遷，他的脾氣也越來越大，越來越難“伺候”。他不僅變得自以為是，而且情緒多變。對(duì)下屬的工作總是不滿意，不是說下屬...
- 觀點(diǎn)如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象1655
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2017-09-07 | --
圈內(nèi)人都說，人才市場(chǎng)是有汛期的。譬如說年后的跳槽大潮，就像海寧大潮，來就來了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運(yùn)之外，珠珠還想到了另外一個(gè)問題，就是如何妥善處理好跳槽現(xiàn)象。大多數(shù)人跳槽是為了謀求高薪或是更好的職位，而高薪或是好職位也是職場(chǎng)中人共同...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者九成屬生存型 哪種創(chuàng)業(yè)者成功幾率高?1568
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2017-09-07 | --
生存型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者大多為下崗工人、失去土地或因?yàn)榉N種原因不愿困守鄉(xiāng)村的農(nóng)民，以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。這是中國(guó)數(shù)量最大的一撥創(chuàng)業(yè)人群。清華大學(xué)的調(diào)查報(bào)告說，這一類型的創(chuàng)業(yè)者，占中國(guó)創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的90％。其中許多人是被逼上梁山，為了謀生混口飯吃。一般創(chuàng)業(yè)范圍...
- 觀點(diǎn)自我激勵(lì)的九方法1524
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2017-09-07 | --
1、調(diào)高目標(biāo)真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是：確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo)，是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小，而且太模糊，使自己失去主動(dòng)力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無期。2、離開舒適區(qū)不斷尋求...
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