- 觀點干銷售，最重要的就是熬！1916
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2017-12-15 | --
每年都有大量的人涌入銷售行業(yè)，同時也有大量的人退出這個行業(yè)。有的人賺得盆滿缽滿，有的人養(yǎng)家糊口都難。那么，怎樣才能做好銷售呢？首先，你不能死掉！銷售的七種“死法”。怕見客戶，怕被拒絕。一個“怕”字扼殺了銷售人員的無限潛能。業(yè)務活動的快樂在于每天見不同的人，經(jīng)歷...
- 觀點從借錢上看出一個人的品質！1867
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2017-12-15 | --
什么最難？借錢!肯借錢給你的人，一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。如今，這樣的貴人不多，遇到了，必須珍惜一輩子。在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。借給你的也不是錢，而是信心，是...
- 觀點如何在原地跳來跳去？2344
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2017-12-14 | --
年紀輕輕的你，不圖升官發(fā)財，但求能多學多用，多技傍身。到經(jīng)驗老到修煉成“精”之時，再換工作拿高薪，何愁之有？但要在一個單位多個崗位跳來跳過，又談何容易！有一些企業(yè)本身就有工作輪換制度，讓員工有機會在企業(yè)內部的各個崗位上進行輪換工作，為員工選擇自己感興趣的職位提...
- 觀點一切從辭職開始2402
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2017-12-14 | --
我是一個熱衷于制定計劃的人，更是一個熱衷于破壞計劃的人，有時不過是一個計劃的影子剛剛在腦子里晃悠的時候，就會立刻被另一個扼殺在搖籃里。當然，這“另一個”一般都是不太正經(jīng)的計劃。就算在別人的威逼利誘下將就著完成了任務，其實際的操作時間也會至少是原計劃的十倍以上。...
- 觀點求職時該選擇什么樣的單位？2157
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2017-12-14 | --
大型企業(yè)選文化中型企業(yè)選行業(yè)小型企業(yè)選老板職業(yè)顧問白玲認為：在選擇企業(yè)時，應從企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的態(tài)勢來看，擇業(yè)的重心應依企業(yè)規(guī)模而異。簡單地說，就是“大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板”。選大型企業(yè)，考察其企業(yè)文化非常重要，如果自己與其文化格格不...
- 觀點工作怎么選看看新觀點 “做夢娶美人”要不得2186
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2017-12-14 | --
按企業(yè)“生命周期”擇業(yè)第一份工作怎樣選？日本生涯學家高橋憲行建議：大學畢業(yè)生擇業(yè)不妨依據(jù)企業(yè)的“生命周期”來考慮。所謂“生命周期”，就是指一般企業(yè)的壽命大致可分為5個階段：開發(fā)期、成長前期、成長后期、成熟期與衰退期。處于“開發(fā)期”的企業(yè)，剛起步，晉升的機會通常...
- 觀點職業(yè)的最高機密2154
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2017-12-14 | --
有一個傳統(tǒng)的認識：一個人最初接受一份較低薪金的工作，通過努力，然后就有不斷上升的機會，最后成為通用汽車的全球CEO。這至少是符合了傳統(tǒng)的價值觀念。這是可能的，這種可能性是很小的。我們這里談的是一個市場規(guī)律，不包含其他范疇。如果一個人最初的薪金比較低，那么企業(yè)就...
- 觀點現(xiàn)在的工作都只是學習！2249
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2017-12-14 | --
每個人都要為自己畫一張人生發(fā)展藍圖，明確自己的北極星及當前的位置，然后制定當年、三五年、十年或二十年的行動計劃。這是一個關于規(guī)劃自己創(chuàng)業(yè)的故事，盡管其中還有點朦朧和遲疑。所謂的成功，就是實現(xiàn)既定的目標。職業(yè)顧問認為，目標能否實現(xiàn)有五個前提條件，即目標必須是具體...
- 觀點升職失敗，辭職是最好的解決辦法嗎?2645
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2017-12-14 | --
盡管沮喪，但遇到這種情形時，沖動地辭職并非上策。首先，拿出點時間給自己減壓。和上司談談，尋求改進建議。要非常大度地祝賀獲得升職的同事。而且要坦誠地直面自己。這樣一來，你獲得下一個升職機會的幾率將大大增強。沒有比錯過一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必...
- 觀點銷售老狐貍的24條實用銷售技巧，你知道幾條？2390
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2017-12-14 | --
售的過程中，運用對了銷售技巧，你自然就離成交更進，這24條實用銷售技巧，看看你知道幾條。1、既然做了銷售，就要賣得比其他任何人都多，畢竟工作有目標才有動力，才會充滿樂趣。2、既然橫豎都要工作，當然希望可以開心地工作，而快樂同樣也會感染到客戶，成就一次輕松、愉悅...
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