- 觀點飛思卡爾：變中得勝 394
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2008-11-08 | --
上市時，股價僅有13美金的飛思卡爾半導體公司，在兩年的時間內(nèi)，一直飆升至目前近40美金，并且還保持強勁上揚的態(tài)勢，在很多人看來，這是個奇跡，但飛思卡爾不僅正是這個奇跡創(chuàng)造者，更要續(xù)寫新的奇跡。提起飛思卡爾，或許在很多人眼中是個不太知名的公司，而說起摩托羅拉，卻...
- 觀點信譽樓：人力資本管理模式634
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2008-11-08 | --
黃驊是位于渤海之濱的一個特殊城市：兩千多平方公里的面積，人口只有四十來萬，人口密度約是河北省其他平原地區(qū)的三分之一。但在黃驊市區(qū)內(nèi)，營業(yè)面積超過1萬平米的大型商廈就有3家，加上4家中型商廈，總營業(yè)面積超過8萬平米。其中，信譽樓商貿(mào)有限公司不僅天天客流如潮（除了...
- 觀點戲說宋江開店 426
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2008-11-08 | --
話說宋江帶著眾弟兄在粱山一度過得衣食無憂，雖說時刻以忠義堂前柱上金書對聯(lián)“常懷貞烈常忠義，不愛資財不擾民?！睘轶鹩?，但在朝廷官響和貪官斂財?shù)牟粩喑鋵嵪拢簧劫~面下的熱錢屢創(chuàng)新高。為了更好的發(fā)揮這些錢財?shù)淖饔茫苊夂浪牡苄謧兘癯芯平癯矶陨娇?，也為了以?..
- 觀點HR管理關(guān)鍵在于長遠規(guī)劃 346
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2008-11-08 | --
連續(xù)49年，不管全球經(jīng)濟正當繁榮還是蕭條境況，這家公司都能在全球市場上保持每股紅利增長的記錄，直至今日。自1978年進入中國市場，迄今已在華設立29個工廠，雇用員工3萬人。這就是Emerson（艾默生），《財富》五百強企業(yè)中的常青樹。了解Emerson的人都知...
- 觀點活性人力資源管理 418
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2008-11-08 | --
主持人：下面我們將進入對話環(huán)節(jié)，對話的主持是由咱們?nèi)蛉A人企業(yè)顧問中心的執(zhí)行長陳生民先生擔任，他有很多主持經(jīng)驗。另外我們邀請到的嘉賓是普天研究院的蒲培人力資源總監(jiān)、雅悅酒店人力資源總監(jiān)李宏飛女士、漢銘信通人力資源總監(jiān)陳云青先生。陳生民：各位女士，各位先生，我們...
- 觀點華為選拔管理者的六大原則 384
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2008-11-08 | --
公司發(fā)展需要大量的管理者，優(yōu)秀管理者有三個衡量的標準：一、具有敬業(yè)精神，對工作是否認真，改進了，還能改進嗎？還能再改進嗎？二、具有獻身精神，不能斤斤計較。三、具有責任心和使命感，這將決定管理者是否能完全接受企業(yè)的文化，擔負起企業(yè)發(fā)展的重擔。企業(yè)在選拔管理者的過...
- 觀點職場進階？請向“芙蓉姐姐”學習372
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2008-11-08 | --
當今中國，誰最紅火？答案也許有很多種，但是芙蓉姐姐絕對屬于他們中的一個。對于她，恨她者有之，愛她者有之，笑她者也大有人在。但是，也許很多人都對她有一種羨慕藏在內(nèi)心深處，因其并不出色的外表、并不出眾的言談，卻能夠一舉成名，迅速聚攏人氣，成為網(wǎng)絡上的另類偶像。向陽...
- 觀點芙蓉姐姐百萬賣博還要出書 314
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2008-11-08 | --
芙蓉姐姐開始籌劃商業(yè)新舉措，她在其官方網(wǎng)站上宣布，要拍賣之前放置在博客網(wǎng)上的芙蓉姐姐官方博客(http://furongjiejie.bokee.com/)的內(nèi)容，起價100萬元一年。6月17日的博客中，芙蓉姐姐說，她打算跟eBay易趣或其他拍賣網(wǎng)站合作這次拍...
- 觀點HR：向培訓師學溝通技巧362
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2008-11-08 | --
經(jīng)理的職責是指導員工解決工作上的問題和度過危機。如果危機是由員工自身的錯誤引起，這是經(jīng)理幫助員工學習，并改變他/她導致問題的行為的一個機會。但是要知道對員工說些什么以及怎樣指導并不總那么容易，特別是在壓抑的情境之下。高層經(jīng)理培訓師在這種情況下就應運而生了。高層...
- 觀點職業(yè)人在危機感中“淪陷” 428
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2008-11-05 | --
業(yè)績、文憑、能力依然無法排遣憂患職業(yè)人在危機感中“淪陷”職場競爭之激烈，是每個職業(yè)人深有體會的。無論你如何優(yōu)秀，如何業(yè)績出眾，面對蜂擁而至的職場新人和多變的職業(yè)環(huán)境，都很難把心穩(wěn)妥地放在安定檔。究其原因，有行業(yè)競爭的危機，有來自年齡的危機，也有個人的職業(yè)發(fā)展受...
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