- 觀點和諧的密碼346
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2015-01-14 | --
到鄉(xiāng)下的兩所農(nóng)村中學(xué)去交流學(xué)習(xí)，感受頗多。一所中學(xué)的校長與教師打成一片，似乎看不出誰是校長，誰是老師，走進校園，會有老師主動跟你打招呼，偶爾也可以看到少許紙屑果皮之類的東西;在會議室開座談會，端茶倒水的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師們隨便交流，暢所欲言，沒有什么拘束，甚至可...
- 觀點HR不喜歡的簡歷細節(jié)346
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2015-01-12 | --
面試攻略：在對于求職者來說，簡歷就是找工作的“敲門磚”，想要“敲門磚”敲得響亮，簡歷投HR所好就是必須的。你知道HR最不喜歡哪些簡歷細節(jié)么?下面為大家分析幾點。NO.1郵箱名千奇百怪現(xiàn)在大多數(shù)的簡歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來完成，雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)HR表示，使用...
- 觀點如何克服“悅他”癥290
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2015-01-12 | --
你總是討好他人嗎?悅他，并不能悅?cè)藧偧??！皭偹?，顧名思義，就是在人際交往中一味放低自己的需求，對他人的要求一味滿足;甚至在明知自身不能完成的情況下，都不敢拒絕他人的要求?，F(xiàn)實生活中，“悅他者”不在少數(shù)。他們事事都想著讓別人滿意，對于他人的要求全部予以接受，而...
- 觀點谷歌HR傳授求職秘訣348
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2015-01-10 | --
一個職位上收到幾千份申請，這對公司來說并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一，你如何能讓你的簡歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?如果你的申請失敗了，那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒體的排名)，它們提供56，000多個職位。今年位居榜首...
- 觀點如何吃透財務(wù)報表308
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2015-01-10 | --
財務(wù)報表分析是一門“藝術(shù)”，背后隱藏著企業(yè)的玄機。財務(wù)報表是企業(yè)所有經(jīng)濟活動的綜合反映，提供了企業(yè)管理層決策所需要的信息。認真解讀與分析財務(wù)報表，能幫助我們剔除財務(wù)報表的“粉飾”，公允地評估企業(yè)的決策績效。財務(wù)報表看什么?要讀懂財務(wù)報表，除了要有基本的財務(wù)會計...
- 觀點產(chǎn)假后 換種心態(tài)再工作427
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2015-01-06 | --
據(jù)美國醫(yī)學(xué)新聞網(wǎng)報道，美國有超過半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作了。但許多人反映，她們工作后經(jīng)常會出現(xiàn)疲乏、乳房不適、頭痛、性欲降低等癥狀。專家稱，這與產(chǎn)婦太早上班關(guān)系密切。與之相反，為了更好地照顧孩子，很多女性會選擇做兩三年全職主婦，然后再重新工作。殊不知...
- 觀點如何成為老板喜歡的跳槽族315
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2015-01-06 | --
八、九十年代，你有可能會兢兢業(yè)業(yè)守著一家公司，抱著“鐵飯碗”與企業(yè)共沉浮，而如今隨著人力資本的市場化趨勢，你如果再“不識時務(wù)”地老死于你的公司，肯定會被朋友們嘲笑為不思進取的“井底之蛙”。然而，無數(shù)過來人都會囑咐我們，不要盲目地跳槽，也不要頻繁地跳槽，如此種種...
- 觀點攻略受到委屈如何向領(lǐng)導(dǎo)辯解304
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2015-01-06 | --
記得有一次我給順德一家家具企業(yè)做培訓(xùn)時，有位員工對我說，昨天她剛被領(lǐng)導(dǎo)罵了一頓，一肚子委屈，但她堅持認為領(lǐng)導(dǎo)是錯的。她急著為自己澄清，但應(yīng)該如何解釋才能化解誤會她呢?我對她說，被頂頭上司誤解怎么澄清，并不是重要的，你要先搞清楚自己到底澄清的目的是什么?只是為自...
- 觀點策略：個人人生修煉刻不容緩347
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2015-01-05 | --
人生一世，草木一秋，草木還繁榮昌盛一陣，人生在世，我想也總得有那么一點理想。吃喝玩樂當(dāng)然也是需要并且是完全正當(dāng)?shù)?，但思考點問題，做點有意義有意思有價值的事情，對別的男女老少多多少少做出點貢獻，也同樣是必要的。我本人一心想對改善人類生存環(huán)境——包括家庭生活環(huán)境、...
- 觀點友誼在職場能發(fā)揮出何種能量346
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2015-01-04 | --
人們常說友誼是人與人之間溝通的橋梁，不過友誼在職場中到底能發(fā)揮出什么樣的能量出來呢?不少人認為友誼可以使同事之間相處更融洽，可以使同事之間的生活變得充實、豐富。其實，職場友誼遠沒有這么簡單，它與普通友誼有點不同，這要看各位是把工作友誼和私人友誼截然分開，還是在...
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