- 觀點千回百轉(zhuǎn)創(chuàng)業(yè)路337
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2004-11-30 | --
曾經(jīng)是下崗女工、現(xiàn)在是富永華玩具廠廠長，十年的時間，吳華珍的角色轉(zhuǎn)換是這么讓人難以置信，然而她做到了。回顧漫漫創(chuàng)業(yè)路，其中有荊棘也有鮮花，經(jīng)歷痛苦也收獲榮耀，有如影隨形揮之不去的壓力和疲憊，也有馳騁商場的暢快淋漓。千回百轉(zhuǎn)選準一條創(chuàng)業(yè)路時間翻到十四年前，那時吳...
- 觀點商界女強人解讀成功411
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2004-11-30 | --
每位全球財富論壇上的發(fā)言者，都是在世界和中國經(jīng)濟舞臺上某個領(lǐng)域的佼佼者，而女性CEO或COO則更加受到眾人的關(guān)注。在財富論壇上發(fā)言的三位女掌門，頗具有代表性，一位是名副其實的“商界女強人”，來自eBay的首席執(zhí)行官和總裁梅格·惠特曼，這位今年剛剛在中國市場投資...
- 觀點做個文字中美麗的丑女人274
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2004-11-30 | --
有些事情人是無法選擇的，比如生命比如外貌。有時候，自己就憤憤地想：既然老天造人，干嗎容貌要有區(qū)別且區(qū)別還這么大？一樣面積不大的一張臉盤，怎么有的就讓人看著賞心悅目，有的就那么不幸，讓人看著心里發(fā)酸呢？何況同胞姐妹也如此不公平？小的時候老是病懨懨的，尖瘦的下巴，...
- 觀點有些人一旦錯過就不再310
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2004-11-30 | --
佛說：前世的五百次回眸才換來今生的擦肩而過。如果真是這樣，我愿意用一萬次的顧盼來換與你的不期而遇。———題記玲玲是滿懷惆悵地向我講述她的故事的。這是一段沒有發(fā)生，但已經(jīng)注定錯過的情緣。偶然的相識認識他是在我工作的娛樂場。這是?？谝患翌H具規(guī)模的夜總會，那是去年的...
- 觀點深圳市調(diào)高最低工資 690元/月466
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2004-11-30 | --
特區(qū)外最低工資每月增加100元記者從第25期《政府公報》獲悉，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和《關(guān)于調(diào)整我省2004年企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2004〕301號)的規(guī)定，并經(jīng)市政府批準，深圳市勞動和社會保障局公布了深圳市2005年度最低工資標準。...
- 觀點老公如果你愛上了別人……288
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2004-11-30 | --
老公如果你愛上了別人，與她約會時，一定不要讓我的朋友看見，讓我的朋友知道后會替我難過。老公如果你愛上了別人，請在我親眼看到或從他人那里得知真相以前告訴我，讓我有時間做好離開你的準備。我不會胡攪蠻纏，更不會死賴在你的身邊，我有自食其力的能力和足以謀生的手段，沒有...
- 觀點婚姻原本就是彼此的擔待251
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2004-11-30 | --
昨天打開電視，央視8套的《誰為愛情買單》，已進入尾聲。前面的劇情沒有看過，只是最后那個男主人公孔繁榮的一番關(guān)于婚姻原本就是一種彼此的擔待的一段話，讓我悄然動容。是啊，經(jīng)過那或長或短的戀愛季節(jié)，兩個個性迥異，生活方式不同，在一些問題上的認知也迥然有別的人要相依相...
- 觀點走出尷尬--企業(yè)文化如何從務(wù)虛到務(wù)實299
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化似乎是一個極為虛泛的概念，企業(yè)文化部門在不同的企業(yè)也有著不同的命運。有的企業(yè)的文化部門是由一把手直接負責，把企業(yè)文化真正作為一個企業(yè)生存發(fā)展的喉舌；更多企業(yè)的文化部門則為一個一般的職能部門，甚至僅做點綴之用的花瓶，可有可無。從而也就不難理解為什么有很多...
- 觀點優(yōu)秀薪酬方案的原則291
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2004-11-30 | --
設(shè)計薪酬要遵循五大基本原則：公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應(yīng)需求原則。以下逐一進行分析和探討。一、公平性原則1、對內(nèi)公平（1）員工工作努力，所作貢獻，取得業(yè)績與所獲得報酬對等；（2）與內(nèi)部相同工作或能力相當人員之間，報酬對等。員工的內(nèi)...
- 觀點經(jīng)典諷刺：地主的房產(chǎn)經(jīng)303
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2004-11-30 | --
以前，有個地主有很多地，找了很多長工干活，地主給長工們蓋了一批團結(jié)樓住著，一天，地主的謀士對地主說：東家，長工們這幾年手上有點錢了，他們住你的房子，每月交租子，不劃算，反正他們永遠住下去，你干脆把房子賣給他們起個名堂叫做——公房出售！告訴他們房子永遠歸他們了，...
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