- 觀點(diǎn)深圳大幅提高最低工資吸引外地務(wù)工者494
-
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)深圳5月30日電（記者何廣懷）為增強(qiáng)對外地勞務(wù)工的吸引力，深圳決定大幅調(diào)高企業(yè)員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：其中特區(qū)內(nèi)每月最低工資從610元提高到680元，增幅達(dá)13．1％；特區(qū)外的寶安、龍崗兩區(qū)從480元提高到580元，增幅達(dá)20．83％。據(jù)深圳市勞動和社會保障...
- 觀點(diǎn)都是加班惹的禍535
-
2004-11-30 | --
公司的經(jīng)理宣布當(dāng)月勤工獎的名單時(shí)特別表揚(yáng)了文案策劃小李，說：“大家就是要向小李學(xué)習(xí)，要肯吃苦，多加班。”為了領(lǐng)到勤工獎，我也下了決心加班了。雖然我的工作上班時(shí)間都能完成，為了加班，我開始故意在上班時(shí)間完不成手頭的工作了。一開始加班，我就真正嘗到了甜頭，天熱時(shí)有...
- 觀點(diǎn)男人哪有女人好339
-
2004-11-30 | --
生兒沒有生女好啊。還是女兒記著娘。早餐的時(shí)候，旁邊桌子的一個(gè)中年婦女感嘆到。她的理由是，娘出門在外，每天接到的都是女兒的電話，要母親在外玩的開心，旅行要保重。我笑了。我接到的這種電話都是母親與妻子打來的，所處的位置不同而已。接到這樣的電話，有時(shí)盡管煩，但心里是...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系過密影響戰(zhàn)斗力424
-
2004-11-30 | --
美國《紐約時(shí)報(bào)》2005年3月7日刊登了一篇有關(guān)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的關(guān)系對團(tuán)隊(duì)工作效率影響的文章。該文以美國著名的揚(yáng)基棒球隊(duì)作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的范例，研究后認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)成員過于親密不一定能提高團(tuán)隊(duì)績效，而適度松散的人際關(guān)系更利于提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。松散的團(tuán)隊(duì)比緊密的團(tuán)隊(duì)更有...
- 觀點(diǎn)女人，不要對自己太殘酷404
-
2004-11-30 | --
小時(shí)候就聽說“楚王好細(xì)腰，宮中多餓死”的事情，那時(shí)候迷惑不解的是：這些宮女怎么都這么傻呢？即使把自己餓得楊柳細(xì)腰得到了楚王的青睞，也因?yàn)閲?yán)重營養(yǎng)不良會很快夭折的，得不償失，為了什么呢？后來又看到許多小腳老婆婆，走起路來歪歪扭扭，就想，這楊柳細(xì)腰還有耐看一說，這...
- 觀點(diǎn)若不是因?yàn)閻勰?/a>257
-
2004-11-30 | --
滾滾紅塵中，感受太多紛繁復(fù)雜的迷惘，突然有一種想遠(yuǎn)離俗世的刻薄與庸俗，獲取些許靈性清靜的愿望。于是在初夏微涼的天氣，我一個(gè)人靜靜的走在華燈初下的街頭，夜色是那么溫柔、那么寧靜，浩瀚的夜空中，我什么也不想，就這樣沐浴在自由的靈性之中。樹欲靜而風(fēng)不止。突然從不遠(yuǎn)處...
- 觀點(diǎn)成功HR的12個(gè)關(guān)鍵原則312
-
2004-11-30 | --
1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡單地說，一是利潤；二是成本；三是時(shí)間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項(xiàng)目時(shí)必須關(guān)注項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)，必須能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，必須能為企業(yè)降低成本或控制成本，必須注意時(shí)間，講求時(shí)效。2、任...
- 觀點(diǎn)專業(yè)人員要懂得退場440
-
2004-11-30 | --
信任，日積月累就會讓執(zhí)行程序松懈。就像一盤魚在桌上，剛開始時(shí)你眼睛隨時(shí)盯著貓，防范它去吃；一旦它跟你耗了三十分鐘以上，你也會開始慢慢松懈。所以企業(yè)內(nèi)控內(nèi)稽，不能靠人，一定要靠制度。新臺幣30億元(指劉偉杰盜賣弊案金額)，就像放在桌上的魚，你要貓不偷吃魚，不可能...
- 觀點(diǎn)學(xué)生離企業(yè)有多遠(yuǎn) 是否具備就業(yè)競爭力成關(guān)鍵361
-
2004-11-30 | --
學(xué)生離企業(yè)的大門有多遠(yuǎn)？就業(yè)競爭力起了決定作用，近日《中國教育管理》雜志社和中青世嘉教育機(jī)構(gòu)舉辦的“全國高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力評價(jià)體系”浮出水面，一場關(guān)于如何加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)競爭力的討論也隨之展開?！熬蜆I(yè)力”系統(tǒng)提出十個(gè)指標(biāo)此次中青世嘉教育機(jī)構(gòu)推出的就業(yè)力評價(jià)系統(tǒng)...
- 觀點(diǎn)管理故事：一碗飯與一念間402
-
2004-11-30 | --
兩個(gè)工作不順心的年輕人，一起去拜望師父：“師父，我們在辦公室被欺負(fù)，太痛苦了，求你指點(diǎn)，我們是不是該辭掉工作？”兩個(gè)人一起問。師父閉著眼睛，隔半天，吐出五個(gè)字：“不過一碗飯”。就揮揮手，示意年輕人退下了。兩人回到公司，一個(gè)人就遞上辭呈，回家種田，另一個(gè)什么也沒...
當(dāng)前412頁，共 591 頁，共有5905條。
