- 觀點8大能力助飛職業(yè)經(jīng)理人350
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2004-11-30 | --
在剛剛落幕的2005年北京《財富》論壇上，一些世界知名的CEO成為全球矚目的焦點。要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，需要具備哪些素質(zhì)和能力呢？近日，在四川大學舉行的“2005年首屆四川省大中型企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價論壇”上，來自北京的職業(yè)經(jīng)理研究中心主任溫亞震指...
- 觀點職業(yè)塑造我們的性格322
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2004-11-30 | --
當柯南道爾在《血字的研究》的第18頁才道出福爾摩斯是如何第一眼就看出華生醫(yī)生到過阿富汗時，我的好奇心已經(jīng)像華生一樣，被撩撥得心癢難搔了。但老實說我對福爾摩斯的答案很有些不滿意?他是這樣說的：“這位先生，具有醫(yī)學工作者的風度，卻是一副軍人氣概……”盡管他后面用了...
- 觀點避免被裁的五大“秘籍”294
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2004-11-30 | --
看著周圍熟悉的同事一個個離去，看著業(yè)界同行紛紛削減人員編制，你可能也因此而焦慮、抑郁，心情不好，你或許索性不去直面所面臨的被裁危機，但埋頭在沙土中而置之不理的“鴕鳥”態(tài)度是于事無補的，如果清楚現(xiàn)在IT業(yè)的大形勢，清楚你公司的狀況，裁員的陰云就是你不得不面對的現(xiàn)...
- 觀點中國青年就業(yè)：學歷低是就業(yè)路上最大攔路虎376
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2004-11-30 | --
唐勇林國際勞工組織就業(yè)事務(wù)代理執(zhí)行主任簡·斯圖爾德指出，2003年全球失業(yè)青年占全球失業(yè)人口的47%，青年就業(yè)問題已成為全世界面臨的共同挑戰(zhàn)?！吨袊鴦趧咏y(tǒng)計年鑒》的資料顯示，2003年中國青年的估計調(diào)查失業(yè)率為7.4%，比總體的失業(yè)率高出1.3個百分點。5月2...
- 觀點首批星級保姆亮相 學歷最高是寧波大學本科畢業(yè)361
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2004-11-30 | --
近日，寧波首批117位星級家政服務(wù)員誕生，他們來自寧波的16個家政企業(yè)。這是寧波在省內(nèi)首創(chuàng)《家政從業(yè)人員資格等級標準》后，評出的首批星級保姆。寧波家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會有關(guān)負責人說，首批星級家政服務(wù)員上崗后，寧波市民選保姆時，不需試用一眼就能看出他們與普通保姆的優(yōu)劣。...
- 觀點金錢就是愛情最大的敵人？408
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2004-11-30 | --
題記愛情美麗的如煙花般燦爛，然在現(xiàn)實面前卻如此不堪一擊，金錢就是愛情最大的敵人。他是我最愛的人，我的大學同學。我們經(jīng)過所有戀人該經(jīng)歷的花前月下，山盟海誓，感情一樣的好，并不因歲月的變遷而改變過什么。大學畢業(yè)后我們住在一起，但并沒發(fā)生什么，我對他說過，我要把自己...
- 觀點好姐姐我欠你一輩子288
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2004-11-30 | --
作者/花一生時間償還！大姐，也許這就是親情的原因，因為親情，因為我們是姐妹，所以你會那么不顧一切的去支持我，幫助我！像母親一樣，無論條件再差，無論再窮，對我都只有一個要求，那就是繼續(xù)讀書，爭取考上大學。姐，因為你是我姐，對你有太多太多的感激之情，都化成無語，都...
- 觀點算計 女人的職場真累291
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2004-11-30 | --
張小若就是那種典型的自信中略帶點狂妄的心氣很高的女人張小若跳槽到上海來，只用了一個星期的時間，她幾乎不費什么周折地，就進了一家滬上日資銀行。3年的客戶主任工作經(jīng)歷和一口流利的英文加日文是她最好的資本。銀行里森嚴的等級制度，還有僅僅比她早來一年的Nancy的頤指...
- 觀點寬帶增值業(yè)務(wù)人才需求增長323
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2004-11-30 | --
（記者薛亞芳）電信行業(yè)是今年的人才需求熱點行業(yè)，新近出現(xiàn)的一個動向是：寬帶增值業(yè)務(wù)對相關(guān)人才的需求看漲。在中華英才網(wǎng)最新一期的“十大職場人氣職位”排行中，寬帶增值業(yè)務(wù)相關(guān)人才位列其中。目前，增值業(yè)務(wù)已成為電信業(yè)重要的盈利增長點，發(fā)展前景大好。業(yè)內(nèi)專家預測，今后...
- 觀點打開密碼：讓工作與個性兼容426
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2004-11-30 | --
適合的才是最好的。企業(yè)如何選到最適合這一崗位的人？如何對不同個性的人進行最恰當?shù)墓芾砼c提升？個人如何更深層次地了解自己的個性是否與工作匹配？日前，記者采訪了Facet5創(chuàng)始人NormanBuckley和邁恩圖咨詢公司總經(jīng)理謝前程，為職場人士打開了解個性的密碼。...
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