- 觀點8小時工作時間難控制怎么辦528
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2008-10-14 | --
問：我們公司的班車司機、門衛(wèi)、銷售等崗位很難用每天8小時來控制，公司的一些高層管理人員，也經(jīng)常沒有8小時概念。聽說國家對這些人員的工作時間有特殊的方法規(guī)范，能介紹基本知識嗎？答：你說的特殊工作時間是指不定時和綜合工作時間制度。下面分別作介紹。不定時工作制是針對...
- 觀點“代辦協(xié)議”能否替代勞動合同400
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2008-10-14 | --
百事通：我們是包頭市郵政局招聘的專門從事投送報刊郵件的職工，已經(jīng)工作了近10年，可直到現(xiàn)在，郵政局也未與我們簽訂過勞動合同，更沒有給我們辦理社會保險。只是跟我們簽訂過一次郵政代辦協(xié)議。這“代辦協(xié)議”就是“勞動合同”嗎？部分郵遞代辦人員部分郵遞代辦人員：你們好！...
- 觀點試用期內(nèi)懷孕的女職工被解除合同，怎么辦353
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2008-10-12 | --
孫某與單位簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定試用期為6個月。在試用期內(nèi)，孫某一直表現(xiàn)不錯，單位一直把她作為業(yè)務骨干培養(yǎng)。然而就在這時，孫某懷孕了，于是單位決定解除孫某的勞動合同，因為勞動法規(guī)定，職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除其勞動合同。孫...
- 觀點工傷人員如何來申請延長停工留薪期438
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2008-10-12 | --
我們單位有一位員工在2005年4月發(fā)生了工傷，現(xiàn)在停工留薪期馬上就要到期，這兩天他向單位人事部遞交了一份書面的延長停工留薪期的申請，并且還提供了相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的證明材料，我們單位對此也沒有什么異議，是否還需要再到勞動部門申請重新鑒定？單位在申請書上批注可以延長的...
- 觀點非工傷住院，能否解除勞動合同443
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2008-10-12 | --
在賓陽縣黎塘鎮(zhèn)一家企業(yè)上班的劉先生，在清明掃墓時發(fā)生了一起交通事故，已經(jīng)留院觀察治療5天，但該企業(yè)規(guī)定，如曠工3天者將以自動離職處理，其家人想知道像他這樣的情況是否將被企業(yè)辭退？在南寧市勞動和社會保障局記者了解到，根據(jù)《勞動法》規(guī)定：企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生...
- 觀點員工摔傷,老板應否賠償377
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2008-10-12 | --
從上鋪跌落下來腰椎骨折屋頂作業(yè)時摔得不省人事。員工摔傷,老板應否賠償?高女士來電：我在湖濱東路的一家餐飲店做服務員，住在餐飲店提供的宿舍里，一天夜里，我從上鋪摔下來，老板只付了3天的醫(yī)藥費就不聞不問了。陳先生來電：我是個電焊工，5月15日從工地上的高處摔下來，...
- 觀點勞動熱點法務問答390
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2008-10-12 | --
1.關(guān)于產(chǎn)假工資企業(yè)不得在“三期”單方面調(diào)崗問：我的工資是計件工資，休產(chǎn)假3個多月，用人單位未發(fā)工資，該行為是否合法？如果不合法，產(chǎn)假工資應當如何計發(fā)？我現(xiàn)在處于哺乳期，用人單位未經(jīng)本人同意調(diào)換了工作崗位，將我安排在一間辦公室，無事可做，是否合法？答：《勞動法...
- 觀點勞動合同法實施條例草案通過 具體規(guī)定賠償金413
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2008-10-11 | --
國務院9月3日召開常務會議，研究部署2007年度中央預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作，審議并原則通過《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》。會議指出，今年上半年，審計署對中央預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計，最近向全國人大常委會作了報告，并向社會公布了...
- 觀點哪些情況下，勞動者可以得到經(jīng)濟補償金？412
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2008-10-09 | --
有下列情況之一，解除勞動合同的，勞動者可以得到經(jīng)濟補償金（一）由用人單位提出解除勞動合同，并符合如下條件之一的：1．經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；2．勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；3．勞動者不能勝任工...
- 觀點中華人民共和國勞動合同法（2008年最新實施）546
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2008-10-09 | --
中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2007年6月29日中華人民共和國勞動合同法（2...
當前18頁，共 22 頁，共有212條。
