- 觀點(diǎn)人力資源和社會(huì)保障部：新勞動(dòng)法實(shí)施條例已成文393
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2008-10-09 | --
“一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能?！边@是3月24日人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民，對(duì)該部主要職能的兩大領(lǐng)域予以的界定。從上述界定中不難看出，《勞動(dòng)合同法》...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略參會(huì)嘉賓邀請(qǐng)函542
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2008-10-09 | --
2008年10月19日（周日）地點(diǎn)：南苑飯店國(guó)際會(huì)議廳2008年10月19日，寧波英格瑪人力資源有限公司、威瑯（中國(guó)）人力資源有限公司、中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源俱樂(lè)部、聚海川人力資源俱樂(lè)部、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)聯(lián)手舉辦寧波人力資源高峰論壇，論壇將邀請(qǐng)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》...
- 觀點(diǎn)仲裁維權(quán)：這些你不能不知367
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2008-10-06 | --
２００８年５月１日正式實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益提供了保障，特別是免收仲裁費(fèi)、縮短仲裁審理期限等規(guī)定，深受勞動(dòng)者歡迎。但是由于缺乏對(duì)相關(guān)法律規(guī)定的深入了解，一些勞動(dòng)者的維權(quán)之路走得并不順利，正確解讀《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)內(nèi)容，有...
- 觀點(diǎn)試用期內(nèi)辭職也可能要賠償單位損失528
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2008-10-06 | --
案情回放：?jiǎn)T工辭職，單位吃了啞巴虧凌云2003年10月應(yīng)聘進(jìn)入一家制造公司，與公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，并約定了6個(gè)月的試用期。2003年12月，該公司為了提高產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，決定從日本引進(jìn)一套新型加工設(shè)備，同時(shí)派員工去日本接受為期3個(gè)月的技術(shù)培訓(xùn)。凌云感...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同法 爭(zhēng)議中前行410
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2008-10-06 | --
9月3日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并獲原則通過(guò)。會(huì)議決定，草案經(jīng)進(jìn)一步修改后，由國(guó)務(wù)院公布施行。今年5月8日晚，國(guó)務(wù)院法制辦公室公布了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》的全文，于5月8日至20日向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。此前的2007年6月...
- 觀點(diǎn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解讀371
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2008-10-05 | --
勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者１８日公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者?！稐l例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的，屬...
- 觀點(diǎn)企業(yè)可以對(duì)違紀(jì)員工罰款嗎407
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2008-10-05 | --
案例2007年1月25日公開(kāi)審理了一起辭職員工狀告公司單位自定章程隨意克扣員工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。案情大致是這樣的：2002年6月24日，王某應(yīng)聘到一家紙制品公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）從事銷售工作，雙方簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同。之后，雙方又續(xù)簽勞動(dòng)合同到20...
- 觀點(diǎn)農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本有望出臺(tái) 沒(méi)有戶籍之分468
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2008-10-05 | --
為方便農(nóng)民工在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，能夠簡(jiǎn)潔明了地理解相關(guān)的條款，更好地維護(hù)自己的權(quán)利，國(guó)務(wù)院農(nóng)工辦正準(zhǔn)備為農(nóng)民工度身制定一個(gè)簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同文本。11日，國(guó)務(wù)院農(nóng)工辦和18個(gè)省市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人在深圳召開(kāi)了座談會(huì)，透露了相關(guān)消息。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本減量不減質(zhì)據(jù)了...
- 觀點(diǎn)專家釋疑《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》三大熱點(diǎn)問(wèn)題377
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2008-10-05 | --
解除合同條款對(duì)誰(shuí)有利企業(yè)成本會(huì)不會(huì)增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎樣執(zhí)行連日來(lái)，新頒布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》成為用人單位和職工熱議的話題。條例對(duì)企業(yè)成本有何影響，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度怎樣解讀，條例是否會(huì)導(dǎo)致企業(yè)用工機(jī)制僵化……日前，勞動(dòng)保障部門就企業(yè)、職工比較關(guān)注的三大熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的影響376
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2008-10-05 | --
《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)審議通過(guò)，將于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者切身利益，并直接關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定，這部法律的出臺(tái)引起了社會(huì)各界空前廣泛的關(guān)注，甚至一度引起了歐美一些國(guó)家工會(huì)組織和媒體的注意。與1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比，這部法律對(duì)勞資...
當(dāng)前19頁(yè)，共 22 頁(yè)，共有212條。
