- 觀點(diǎn)大學(xué)生的能力缺口 怎么補(bǔ)救？376
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2011-01-11 | --
根據(jù)調(diào)查，在大學(xué)生就業(yè)能力各維度上，除“個(gè)性特征”以外，其他各項(xiàng)都存在就業(yè)能力缺口，其中就業(yè)能力缺口較大的是“專業(yè)類知識(shí)”、“操作應(yīng)用技能”、“理解交流技能”和“職業(yè)素養(yǎng)”，缺口值均超過(guò)0.3(就業(yè)能力缺口的取值范圍為0―5)。這說(shuō)明大學(xué)生畢業(yè)時(shí)存在著較為明顯...
- 觀點(diǎn)“氧”出職場(chǎng)好規(guī)劃325
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2011-01-10 | --
職場(chǎng)“老板凳”們，你們是否感到缺乏工作熱情，無(wú)精打采，失去職業(yè)目標(biāo)，導(dǎo)致職業(yè)倦怠職業(yè)枯竭等不良情緒了呢？這些都是職場(chǎng)“缺氧”的癥狀。如今，又到畢業(yè)季，新一屆大學(xué)畢業(yè)生也站在了求職的關(guān)口上，校園招聘早已拉開了序幕，隨著一批又一批的“新生代力量”對(duì)職場(chǎng)發(fā)起強(qiáng)烈沖擊...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你如何當(dāng)上高管？385
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2011-01-08 | --
你會(huì)夢(mèng)想自己有朝一日坐上高管的位置嗎？現(xiàn)在就開始朝著那個(gè)方向努力吧。中層管理人員可以在未來(lái)的五年或者十年里拿出一些行動(dòng)來(lái)增加自己成為部門主管或者首席執(zhí)行長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這些辦法包括實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)和掌握某些招聘人員認(rèn)為是高管需具備的素質(zhì)。以下是幫助你起步的七條建議：1....
- 觀點(diǎn)高薪人群也會(huì)有失業(yè)危機(jī)380
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2011-01-03 | --
高薪人才是職場(chǎng)上的佼佼者，令人羨慕；但是佼佼者的勝利是暫時(shí)的，他們也會(huì)遇到危機(jī)。事實(shí)上，隨著職場(chǎng)對(duì)高端人才的要求的不斷提高，一些高薪人才已經(jīng)面臨了潛在的職業(yè)發(fā)展危機(jī)。高薪族恐慌，你是否也在其中……技術(shù)含量偏低的高薪職位如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書等，其高薪水...
- 觀點(diǎn)跳槽心理解答459
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2010-12-31 | --
1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動(dòng)。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來(lái)實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。3、如果跳槽后的單位...
- 觀點(diǎn)專家?guī)阋黄鸱治鎏坌睦?/a>425
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2010-12-31 | --
1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動(dòng)。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來(lái)實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。3、如果跳槽后的單位...
- 觀點(diǎn)實(shí)話是如何進(jìn)化成職話的？293
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2010-12-29 | --
盡管所有的人力資源經(jīng)理在制定員工守則時(shí)都會(huì)寫上誠(chéng)實(shí)的字眼，但卻沒有一個(gè)HR會(huì)在入職教育時(shí)對(duì)員工說(shuō)，要說(shuō)實(shí)話。HR不是公安，職場(chǎng)飄久的老鳥比誰(shuí)都清楚，職場(chǎng)終歸是一個(gè)利益場(chǎng)，公司利益、部門利益、個(gè)人利益交割在一起，不進(jìn)化出一套保護(hù)自己也順便保護(hù)別人，也就別在這個(gè)圈...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生就不了業(yè) 根本原因在哪？398
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2010-12-29 | --
導(dǎo)讀：大學(xué)畢業(yè)生就不了業(yè)，或者就業(yè)不理想，導(dǎo)致生活困頓，淪為社會(huì)新底層，根本原因在哪？蟻?zhàn)迳睢罢l(shuí)在淪落為社會(huì)新底層？”日前人民網(wǎng)論壇就此展開問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，位居首位的竟是“不能充分就業(yè)的大學(xué)生群體”。這個(gè)大學(xué)生群體，他們或遭遇就業(yè)難，或工作不穩(wěn)定，又或尚...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)行業(yè)分析425
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2010-12-28 | --
會(huì)計(jì)工作一直以來(lái)都被冠以可以“養(yǎng)老”的職業(yè)，是目前就業(yè)市場(chǎng)上最熱門的求職工作之一。據(jù)了解，目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有1000多萬(wàn)人，其中取得初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的有200多萬(wàn)，占總?cè)藬?shù)的27%。會(huì)計(jì)從業(yè)人員越來(lái)越多，尤其是持有會(huì)計(jì)證的初級(jí)人員，因此這個(gè)群體要找個(gè)好...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你遠(yuǎn)離職場(chǎng)的9個(gè)誤會(huì)376
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2010-12-24 | --
NO.1我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會(huì)與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。NO...
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