- 觀點危機讓海歸女變宅女391
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2008-12-15 | --
本想海歸能得到重用，誰知回來變成了“海帶”。從精英變成了宅女，張女士每天穿著皺巴巴的睡衣，蓬頭垢面地坐在電腦面前，不敢出門，害怕與人正面交流，昨日被親友強制送進湘雅二醫(yī)院心理咨詢室。心理專家李衛(wèi)暉博士表示，受金融危機影響，白領(lǐng)心理問題將持續(xù)顯現(xiàn)，目前已接到不少...
- 觀點急病慢性病及保守型陷阱312
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2008-12-14 | --
在娛樂至上的當(dāng)今時代，商業(yè)也到處彌漫著各種娛樂的元素，倒不是所有當(dāng)事者在刻意做秀，但是他一旦被各種力量糾纏著，就身不由己了。這不由讓人想起名醫(yī)扁鵲的故事，這個故事放在不同情境之下，都能收獲不同的啟發(fā)：魏文王問扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位醫(yī)術(shù)最...
- 觀點職場“老人”咋做職業(yè)規(guī)劃372
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2008-12-14 | --
人們越來越長壽了，人力的使用周期竟然縮減了。一邊是招聘廣告上30歲以下的紅警線，另一邊是新人們虎視眈眈的眼神；一邊是老婆孩子一大家子，每天開門七件事，另一邊我們還要承受著壓力，指責(zé)，還有職場冷暴力；一邊我們攀比同窗中的老板與精英，另一邊我們卻在抱怨自己的老板總...
- 觀點大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃分析325
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2008-12-14 | --
職業(yè)規(guī)劃的理念在體現(xiàn)為實際的服務(wù)方法時，內(nèi)容很多，核心包括“認知”、“決策”和“行動”三個環(huán)節(jié)，有四個方面的工具體系，下面針對大學(xué)生一一分析。1、認知自己的職業(yè)特質(zhì)，由職業(yè)測評工具體系來完成特質(zhì)常模：過去一直存在著一個認識誤區(qū)，就是應(yīng)該有一個大學(xué)生常模。從人群...
- 觀點創(chuàng)業(yè)前必須思考的8個問題324
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2008-12-13 | --
1、動力還沒畢業(yè)的時候，就在電臺和和電視臺實習(xí)。畢業(yè)的時候，又在近百人的考試中，考進了主流媒體做了名編輯。當(dāng)時的生活應(yīng)該是有些優(yōu)越感的，因為不論是從社會地位，福利待遇，工作環(huán)境以及團隊素質(zhì)(領(lǐng)導(dǎo)都是博士，碩士，同事也基本都是從名校畢業(yè))都是非常不錯的。平時的休...
- 觀點六成跳槽者產(chǎn)生失落感368
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2008-12-11 | --
“盲目跳槽，容易掉入職場被動的陷阱；而理性跳槽，則有利于職場更好的發(fā)展?！比涨埃虾Ｂ殬I(yè)介紹閘北分中心公興職業(yè)介紹所所長、職業(yè)指導(dǎo)專家周妤在“東方講壇•職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務(wù)進社區(qū)活動”中，告誡廣大職場中人，跳槽之中有學(xué)問，要學(xué)會理性跳槽，...
- 觀點南昌七類人可獲社保補貼372
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2008-12-07 | --
為進一步做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，近日，南昌市將七類人員明確為就業(yè)困難對象。同時，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保障費的，給予社會保險補貼。記者從江西省就業(yè)局了解到，江西省勞動和保障部門日前將五類人員明確為就業(yè)困難對象，即符合“4050”年齡...
- 觀點美國醫(yī)療專業(yè)收入居職業(yè)榜首361
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2008-12-07 | --
美國《福布斯》雜志近日公布了美國收入最高和最低的職業(yè)排名榜。根據(jù)該排名，美國收入最高的要數(shù)醫(yī)療專業(yè)(排名榜中沒有列入大型公司高層管理人員的工資)，收入最低的是快餐店工作人員。排行榜所列的25種職業(yè)中的前9種職業(yè)或多或少都與醫(yī)學(xué)有關(guān)。連續(xù)兩年居首位的職業(yè)為麻醉師...
- 觀點現(xiàn)在職場誰最吃香407
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2008-12-07 | --
近年高校畢業(yè)生就業(yè)難，那什么樣的職位在職場上是最吃香的呢？總經(jīng)理、常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總工程師、部門經(jīng)理……1600余個高級經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)崗位虛位以待。盡管當(dāng)前我國經(jīng)濟和社會發(fā)展受到嚴峻考驗，許多企業(yè)正在經(jīng)受著生存發(fā)展中的內(nèi)憂外患，但對于規(guī)模大、...
- 觀點央企負責(zé)人年薪首次公布359
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2008-12-05 | --
國資委首次公布了中央企業(yè)負責(zé)人第一任期的稅前平均薪酬：2004年是35萬元，2005年是43萬元，2006年是47.8萬元，這些薪酬中有15萬元是基薪，另外的績效工資中只能支付60%，其余的40%要任期業(yè)績完成才能給。國資委主任李榮融今天在2008北京國際新聞...
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