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- 觀點【簡歷規(guī)范】學好十二步 簡歷書寫并不難303
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2010-05-03 | --
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強...
- 觀點【簡歷大搜查】這樣的簡歷HR最愛！366
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2010-04-30 | --
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面義烏人才網就談了如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在...
- 觀點【HR理論】HR：閱簡歷能識人368
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2010-04-19 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現場填寫的簡歷)。字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現場填寫的簡歷)。2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的...
- 觀點【簡歷書寫】2010最受HR青睞簡歷的五大特征344
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2010-04-18 | --
年后求職高峰著實成了一場“簡歷大戰(zhàn)”，五花八門的簡歷一時之間都涌向了人才市場，更呈現在HR的眼前。在2010年具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞。1、明確的職業(yè)定位及目標，強調核心競爭力求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作...
- 觀點【簡歷書寫】何謂垃圾簡歷650
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2010-04-18 | --
義烏人才網根據其多年來的招聘經驗總結出了書寫簡歷中最嚴重需錯誤的四點沒有重點突出重點有兩方面：一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要；二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質、技能，最好能有案例予以說明。沒有目標而有太過于宏偉目標亦不...
- 觀點【簡歷規(guī)范】簡歷撰寫“避免六點”374
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2010-04-12 | --
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。義烏人才網認為撰寫簡歷要做到“六個避免”：一、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專...
- 觀點簡歷制作：應揚長避短373
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2010-04-11 | --
簡歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡歷當中，如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機會？這需要技巧。下面提出幾點建議，希望給各位制作簡歷的求職者予參考，做到揚長避短。一、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經...
- 觀點【簡歷書寫】簡歷必不可少的八項393
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2010-04-09 | --
簡歷—作為求職的敲門磚，一份好的簡歷必定是HR選人的首要條件，在簡歷書寫時哪些內容是必不可少的呢？義烏人才網根據其多年的招聘經驗，特總結除了八點，以供求職者參考。(1)個人資料及聯(lián)系方式電話號碼是最重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補充。(2)求職意向及工...
- 觀點簡歷書寫，請務必注意“六忌”384
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2010-04-06 | --
許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據義烏人才網多年工作經驗，擇業(yè)人員寫好簡歷務必需要注意“六忌”：一、忌長...
- 觀點義烏人才網：簡歷編寫的三大誤區(qū)344
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2010-04-04 | --
寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據職業(yè)咨詢機構分析發(fā)現，即使有著數年從業(yè)經驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領，裝幀得...
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