- 觀點簡歷規(guī)范必備的14準則318
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2010-03-08 | --
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版...
- 觀點HR提醒：求職簡歷七個“不要”342
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2010-03-05 | --
節(jié)后求職高峰即將到來，義烏知名人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”：不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙；不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等...
- 觀點求職外企 簡歷莫顯呆板簡陋396
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2010-03-01 | --
一份出色的簡歷，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加...
- 觀點六個小技巧成就誘人簡歷344
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2010-01-18 | --
一、強調成功經驗，列出具體數據僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“...
- 觀點義烏人才網提醒：簡歷求職十大致命傷336
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2010-01-15 | --
招聘官批露求職簡歷十大致命傷1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。2、89%職業(yè)路徑混亂工作一年換兩三家公...
- 觀點義烏人才網歸納：簡歷工作內容填寫四原則302
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2010-01-12 | --
在填寫簡歷時，針對工作內容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。義烏人才網表示，工作內容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經歷。第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應遵守“重要...
- 觀點【簡歷規(guī)范】簡歷的5大病癥347
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2010-01-10 | --
病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。病癥2：盛裝簡歷成潮流對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的...
- 觀點如何讓你的簡歷在茫茫大海中“發(fā)光”407
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2009-12-23 | --
很多人花費心血精心制作出個人簡歷，但投出去的簡歷像投進茫茫大海的石子，聽不到半點回音，這是為什么呢？簡歷上顯示的跳槽經歷太多簡歷中如果出現太頻繁的跳槽經歷，或者每份工作的在職時間太短(三年以下為“短”)，除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、GE等級別...
- 觀點義烏招聘專家批露求職簡歷十大致命傷358
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2009-12-12 | --
一位招聘專家根據他長期在義烏人才網招聘的經驗總結出了簡歷的十大致命傷害。1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法...
- 觀點十秒鐘原則打造優(yōu)秀簡歷 404
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2009-12-06 | --
十秒鐘原則當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。清晰原則清晰的目的就是要...
當前263頁，共 282 頁，共有2820條。
