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- 觀點看看世界各地不同的求職方式318
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2015-01-27 | --
英國人不看大報看小報盡管大報職場信息量大，可信度高，但英國人普遍認為大報上刊登的招聘職位成功率不高，因為同一個職位可能有幾千人，甚至上萬人競爭。他們寧愿選擇小報上的招聘信息，以提高求職成功率。法國人青睞團體求職在法國，一些大學常常會通過媒體發(fā)布團體求職廣告，介...
- 觀點求職面試的聊天藝術290
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2015-01-27 | --
面試場合，適度的聊一些私人話題可以拉近跟面試官的距離。不過有些話題則應該盡量避免。哪些話可以說?哪些話題最好別碰?面試者到底應該如何把握分寸?親愛的安妮：我正在向一家軟件公司求職，這是一份我夢寐以求的工作。到目前為止，我已經(jīng)通過了電話面試和技術資格篩選，接下來...
- 觀點盤點求職過程中常見5大陷阱306
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2015-01-27 | --
不少企業(yè)打著招聘的旗幟行詐騙斂財?shù)牟环ü串?。而不少求職者因為迫切想找到工作，往往不明就里地往騙局里鉆。在這里，小編為求職者總結了騙子企業(yè)常設的5個陷阱，希望求職者遇到類似的情況避免上當受騙。陷阱一“高薪”誘你搞傳銷“只要你加入我們的團隊，3個月后就拿到月薪30...
- 觀點一次讓我感動的失敗面試302
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2015-01-27 | --
今天將我的面試經(jīng)歷講出來，不是要跟大家分享什么成功經(jīng)驗什么的，因為這是一次失敗的面試。但是在這次失敗的面試中我卻收獲了感動。這算是意外的收獲吧。先把面試的公司職位簡單介紹一下：公司性質(zhì)：日資市場咨詢類公司面試時間：2006年7月12日應聘職位：日語類打雜職位面...
- 觀點求職時如何談薪水399
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2015-01-26 | --
“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務補貼、交際應酬、加班補貼等方面。福利部分...
- 觀點求職簡歷寫作中適用技巧304
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2015-01-26 | --
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么...
- 觀點求職被拒不一定是你的錯299
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2015-01-26 | --
上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望?無奈?憤憤不平?還是無所謂?被拒不是悲劇，到處都有機遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之...
- 觀點求職謹防“路徑依賴”之害370
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2015-01-26 | --
因為路徑依賴的緣故，第一份工作的選擇會長期影響一個人將來的職業(yè)發(fā)展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要?！奥窂揭蕾嚒弊屄殘鋈嗽谙胍匦?lián)駱I(yè)時，往往要面對諸多的困難：已經(jīng)習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，并且產(chǎn)生了某種依賴性;重新做出選擇，會喪失許多既得利益，甚...
- 觀點年輕人求職面試10大忌327
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2015-01-24 | --
一忌張口問錢。許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一會兒就降低了個人層次，只要工地的農(nóng)民工才會這樣做。談錢是最終環(huán)節(jié)，公司要是覺得你適宜，必定會與你談待遇。不適宜的話，你就是問了也沒用。二忌通訊不暢。許多人投了簡歷，成果不是電話欠費，或許就是不...
- 觀點“面試”毀了孟浩然258
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2015-01-24 | --
孟浩然，40歲出頭，長期失業(yè)在家，以寫詩自娛。人到中年，埋藏心底多年的理想與抱負愈發(fā)強烈，終于下定決心赴京趕考，求取功名。作為詩人，孟浩然早已聲名在外，年輕的李白對他推崇備至，并大膽而露骨地宣稱：吾愛孟夫子，風流天下聞。朝中重臣王維更與他情同手足。而面對科舉，...
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