- 觀點求職時這六個問題你千萬別問512
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2015-01-29 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
- 觀點四川大學(xué)生求職故事381
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2015-01-28 | --
成都一家連鎖超市最近在媒體上登出了招聘營業(yè)員的消息，出人意料的是，17名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和下崗職工一起排在了應(yīng)聘者的長隊里。面對日益激烈的就業(yè)競爭，越來越多的大學(xué)生已經(jīng)調(diào)整心態(tài)，不再以“天之驕子”自居，而代之以新的稱謂“有知識的勞動者”。羅某開辦“星級擦鞋店”羅...
- 觀點求職時有“才”更要有“禮”358
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2015-01-28 | --
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應(yīng)該不是難事?？墒牵荒赀^去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。安娜最近一次求職，是去省城一...
- 觀點求職時應(yīng)當(dāng)避免哪些不當(dāng)問題319
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2015-01-28 | --
求職面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法替代的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。那么，在面談中，求職者們應(yīng)該注意哪些問題呢?忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之...
- 觀點用戀愛的態(tài)度去面試263
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2015-01-28 | --
前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過程是一個雙向的溝通和交流的過程，他最大的難度在于，通過無形的方式讓對方接納有形的你，無論是候選者還是企...
- 觀點求職面試時的著裝原則383
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2015-01-27 | --
求職者應(yīng)該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少，求職者應(yīng)該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的?無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要...
- 觀點當(dāng)你求職前應(yīng)清理心理垃圾349
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2015-01-27 | --
找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。自卑畏怯心理有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵...
- 觀點面試時勿過分謙虛339
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2015-01-27 | --
謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會行不通，往往會成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例：小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動化專業(yè)的畢業(yè)生，在開發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動力設(shè)備部經(jīng)理助理時，公司考官問他：...
- 觀點求職需注意語言技巧272
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2015-01-27 | --
每年都有很多大學(xué)生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學(xué)同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 觀點求職4個準(zhǔn)備幫你過關(guān)678
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2015-01-27 | --
面試是我們走上社會的第一道關(guān)卡，很多人的起點好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準(zhǔn)備，在面試之前如何博得良好的第一印象，讓你在面試中輕輕松松就能過!第一關(guān)——準(zhǔn)備工作面試前一...
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