- 觀點(diǎn)一次不淡定的面試經(jīng)歷272
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2015-01-22 | --
招聘的職位是運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，73年的他，看起來(lái)要年輕許多。幾位領(lǐng)導(dǎo)面試下來(lái)，對(duì)其專業(yè)知識(shí)及技能都表示了肯定。幾方領(lǐng)導(dǎo)面試結(jié)束后，我跟他說(shuō)，我們幾位領(lǐng)導(dǎo)還要就面試情況做最終的評(píng)審，我會(huì)在三天之內(nèi)將面試結(jié)果回復(fù)您。他很不高興的說(shuō)，我在公司呆了這么久，能否今天把面試情況告...
- 觀點(diǎn)求職面試中你只有10分鐘215
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2015-01-22 | --
一位集團(tuán)公司的人力資源部經(jīng)理告訴我，他招聘人才的時(shí)間是5分鐘，加上讓應(yīng)聘者走入他的辦公室、入座、非正式簡(jiǎn)單對(duì)話的時(shí)間5分鐘，總共不會(huì)超過(guò)10分鐘。也就是說(shuō)，公司是否錄用一個(gè)人，只有區(qū)區(qū)10分鐘。所有的成功、失敗都濃縮在這里。我說(shuō)不公平，也不負(fù)責(zé)任。他說(shuō)：“10...
- 觀點(diǎn)教你掌握面試的心理攻略280
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2015-01-22 | --
你必須了解公司絕對(duì)不會(huì)用高薪聘請(qǐng)一位新手，他們只會(huì)為你的價(jià)值給予你適當(dāng)?shù)膬r(jià)碼。而你的價(jià)值是從你的工作能力與熱忱完全體現(xiàn)出來(lái)。很多的狀況，除非你是特別的出眾，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，則要靠你的說(shuō)服力了。面試心...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷貼照片 更好找工作413
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2015-01-22 | --
研究者選取了近百名資深的招聘專員，讓他們對(duì)一些求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，貼有個(gè)人照片的簡(jiǎn)歷比不貼照片的更受青睞。此外，有吸引力的照片更容易被招聘專員看好，他們被認(rèn)為是更適合崗位的人。當(dāng)然，即便是照片不大有吸引力的簡(jiǎn)歷，也比那些不貼照片的更被看好。近日，由美國(guó)...
- 觀點(diǎn)面試歸來(lái)要做什么332
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2015-01-22 | --
應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前?？纯聪旅娴慕ㄗh是否...
- 觀點(diǎn)面試無(wú)須過(guò)分“包裝”383
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2015-01-20 | --
現(xiàn)在的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了贏得面試官的“芳心”，不少求職者會(huì)適當(dāng)?shù)摹鞍b”一下自己，但是包裝要有個(gè)度，要分清楚那些是善意的偽裝，哪些謊不能撒。1.住的地方離公司很近在面試的時(shí)候，如果你住的遠(yuǎn)，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現(xiàn)在的住址，但是讓他們知道，你愿...
- 觀點(diǎn)預(yù)示面試成功的7大信號(hào)405
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2015-01-20 | --
工作面試會(huì)讓人感到有壓力，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第一次面試中，人力資源部的人或招聘經(jīng)理基本不可能會(huì)立刻就向你提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)。不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知——或...
- 觀點(diǎn)適度幽默讓面試絕處逢生358
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2015-01-20 | --
工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。如果你善用幽默，適當(dāng)發(fā)揮，調(diào)節(jié)一下氣氛也許就能脫穎而出，改變命運(yùn)。幽默是一種優(yōu)美的、健康的品質(zhì)，每個(gè)人都喜歡有幽默感的人。當(dāng)然工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它...
- 觀點(diǎn)面試必勝的九大要點(diǎn)315
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2015-01-20 | --
所謂的策略只是你正常表現(xiàn)的輔助，自信、真誠(chéng)才能真正打動(dòng)面試官。世界經(jīng)理人辦公伙伴總結(jié)出面試必勝的九大素質(zhì)以供參考。面試秘笈、面試寶典、面試全攻略……各種面試策略在網(wǎng)上層出不窮，讓求職者應(yīng)接不暇。所謂的跳跳框框往往會(huì)讓面試者腦筋打結(jié)，不知如何下手。所謂的策略只是...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)萬(wàn)萬(wàn)不能說(shuō)的四大離職理由358
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2015-01-20 | --
由于每個(gè)人的追求不同，因此離職的理由也不盡相同，但是一般來(lái)說(shuō)以下的幾大理由是面試時(shí)萬(wàn)萬(wàn)不能說(shuō)的。1、收入低沒(méi)勁干這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重...
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