- 觀(guān)點(diǎn)求職攻關(guān)面對(duì)諸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面對(duì)諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應(yīng)該歸功于平時(shí)公關(guān)禮儀課上的訓(xùn)練和積累。當(dāng)我意氣風(fēng)發(fā)地?cái)D出人群時(shí)，已經(jīng)茅塞頓開(kāi)：在這種場(chǎng)合，身份、學(xué)歷及過(guò)去的一切都是次要的，最重要的是你面對(duì)招聘者時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)、談吐、智慧及能力，求職從某種...
- 觀(guān)點(diǎn)那些我曾經(jīng)歷過(guò)的奇怪面試332
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2014-12-10 | --
現(xiàn)在用人單位為了考察應(yīng)聘者的全面能力，不再只采用一對(duì)一提問(wèn)題的傳統(tǒng)面試形式，有的可能會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者意想不到。你參加過(guò)什么印象深刻的面試?當(dāng)時(shí)你是如何應(yīng)對(duì)的?如同高手過(guò)招萬(wàn)嘉琪25歲咨詢(xún)師給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢(xún)公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢(xún)師的位...
- 觀(guān)點(diǎn)第一印象與面試裝262
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2014-12-10 | --
面試前，要做好充分的準(zhǔn)備，確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時(shí)的穿著，就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。面試裝要點(diǎn)一：正裝常有新鮮人認(rèn)為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會(huì)讓我顯得老氣，但實(shí)際上，套裝不但不會(huì)顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴(lài)...
- 觀(guān)點(diǎn)常見(jiàn)面試題解析333
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2014-12-10 | --
問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?分析：這是比較寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機(jī)會(huì)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動(dòng)力和自信心提供關(guān)鍵信息。錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工...
- 觀(guān)點(diǎn)消除厭職情緒五法427
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2014-12-09 | --
夢(mèng)想少一點(diǎn)，計(jì)劃多一點(diǎn)考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個(gè)低級(jí)經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達(dá)到另...
- 觀(guān)點(diǎn)如何在面試中了解工作概況？368
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2014-12-09 | --
當(dāng)求職者急著在報(bào)紙的征才廣告尋找工作機(jī)會(huì)時(shí)，往往因?yàn)閳?bào)紙版面限制，所能透露的訊息非常有限，除了工作職稱(chēng)、需求條件，少有清楚的薪資概況或工作說(shuō)明，所以當(dāng)你有意前往面試時(shí)，建議從以下幾個(gè)方向著手，以了解工作內(nèi)容:一.面試前---先搜集該公司的資料，以確定是否為正派...
- 觀(guān)點(diǎn)職業(yè)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)同的7種觀(guān)念361
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2014-12-08 | --
1、角色認(rèn)知。對(duì)上司的決策不應(yīng)盲從。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)坦誠(chéng)申明自己的觀(guān)點(diǎn)、見(jiàn)解。即使不被采納，也不可指責(zé)和抵觸，而是適應(yīng)與合作，不折不扣地執(zhí)行。2、懂得復(fù)命。完成上級(jí)布置的工作任務(wù)后應(yīng)向上級(jí)反饋工作結(jié)果，而不應(yīng)被動(dòng)地等特上司的過(guò)問(wèn)。3、堅(jiān)持有效溝通。懂得面對(duì)不同...
- 觀(guān)點(diǎn)掃清升職路上“絆腳石”291
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2014-12-08 | --
為什么升職的同事總是技不如你，而正直溫和的你卻總也得不到機(jī)會(huì)，人力資源專(zhuān)家警告：以下是4個(gè)看似無(wú)關(guān)緊要，實(shí)質(zhì)致命的毛病，好好檢查一下，因?yàn)樗麄冋悄闵毬飞系摹敖O腳石”。樂(lè)于在office里剖析自己你自我感覺(jué)相當(dāng)良好。對(duì)于自身存在的不足經(jīng)常掛在嘴邊，以此來(lái)表白...
- 觀(guān)點(diǎn)向左升職或者向右走人515
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2014-12-05 | --
行走職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職?可是，萬(wàn)一升職機(jī)會(huì)望穿秋水仍遲遲不來(lái)，或是苦等多年的升職機(jī)會(huì)突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇?何去何從?最近，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)接待了好幾位在升職問(wèn)題上遭遇困惑的職場(chǎng)人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢(mèng)想，海市蜃樓?Rebec...
- 觀(guān)點(diǎn)求職面試慎開(kāi)“金口”391
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2014-12-04 | --
在求職面試時(shí)，求職者少不了要介紹自己，并問(wèn)一些必須要知道的問(wèn)題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問(wèn)題時(shí)不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開(kāi)“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個(gè)人?”這種問(wèn)話(huà)明顯缺乏自信心，對(duì)...
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