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- 觀點5種常見的面試方式講解418
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2015-01-15 | --
面試對于求職者和面試官來講，就是一場不動聲色的較量，如何選出最適合的人才，HR表示為了達到理想的效果，他們會結(jié)合企業(yè)的文化價值觀，尋找通過測試競賽等面試方法來找到這個最佳員工，下面就不妨共同聽Hr解讀常見的5個面試方式，以便在面試前做好心理準備。第一種方式：現(xiàn)...
- 觀點面試必修的禮儀常識284
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2015-01-15 | --
面試禮儀不管對求職者還是招聘官而言都是非常有意義的，是第一印象的重要來源。下面就分析了幾種不同情景下的面試禮儀常識，針對面試的場合不同，求職者可選擇相應(yīng)的面試禮儀，提高面試成功率。一、職場求職面試禮儀常識想要在職場中贏得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的...
- 觀點文職類崗位求職三秘訣384
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2015-01-13 | --
文職崗位與技術(shù)崗位，在求職要求上有什么樣的區(qū)別呢?技術(shù)類崗位重視對技能的考核，而應(yīng)聘文職類崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個人魅力和綜合素質(zhì)。首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以...
- 觀點網(wǎng)上求職的十大高招314
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2015-01-13 | --
現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為企業(yè)招聘的一種趨勢了，如果你想要在這樣激烈的求職競爭下順利拿下HR手中僅有的工作機會，中國人才網(wǎng)小編給大家分享十個人網(wǎng)上求職的高招。一、明確目標網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(最好寫在紙上，如營業(yè)員、業(yè)務(wù)員等)。同時還要求明確求...
- 觀點2015年求職必備的十種技能317
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2015-01-13 | --
1、批判性思維能力批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。2、解決問題能力解決問題能力能幫你分析復(fù)雜問題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來尋找更多解決方案。3、判斷決斷能力判斷決斷能力能讓你做事時更全面考慮相關(guān)成本...
- 觀點自卑 求職的大敵308
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2015-01-13 | --
面試環(huán)節(jié)，面試官接待的應(yīng)試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。案例：有一位女大學生去一家中外合資公司應(yīng)聘求職。她通過了一道道關(guān)卡，最后只剩下...
- 觀點面試問題回答技巧352
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2015-01-12 | --
問題一：請你自我介紹一下常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致;②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點評：我個人在面試中一般喜歡用這個作開場白，這個問題問題一：“請你自我介紹一下...
- 觀點求職的最佳策略是誠實321
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2015-01-12 | --
各位求職者，你們是否曾經(jīng)為了增加被雇傭的機會而在求職申請上弄虛作假呢?雖然誘使你撒謊的是為了給潛在的雇傭者留下深刻的印象，一項關(guān)于求職者的最新的研究表明誠實才能確實地成功。當申請人被提前警告?zhèn)卧斓拇饛?fù)可以用一個受聘前的測試檢測出來，他們就會提供更加真實的申請。...
- 觀點求職如何應(yīng)對咄咄逼人的HR320
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2015-01-12 | --
人說“臺上1分鐘，臺下10年功”。同樣的道理，求職面試時，就算擁有20、30年寒窗苦讀而得的學歷，身懷10年、8年工作累積的絕技，在主考官雙眼射出冷森森寒光之際，也免不了膽戰(zhàn)心驚，一不小心出錯。更何況有些主考官，美其名為“嚴格把關(guān)，為企業(yè)舉才”，想測試應(yīng)試者的...
- 觀點面試時如何回答失業(yè)期301
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2015-01-12 | --
那在面試時，求職者要如何向面試官證明失業(yè)期并不空白呢?讓我們先來看一下前程無憂論壇網(wǎng)友愚公邁克的智慧分享吧!待業(yè)1-6個月的求職者企業(yè)會質(zhì)疑你的能力，為什么在這么長的時間內(nèi)都沒有找到合適的工作?所以你可以用找工作非常有針對性，寧缺勿濫，趁這那在面試時，求職者要...
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