- 觀點(diǎn)女性職業(yè)生涯與家庭和諧發(fā)展307
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2014-12-25 | --
作為現(xiàn)代社會(huì)的一名成員，女性往往既需要追求社會(huì)角色，也需要努力扮演照顧家庭的賢妻良母。既要適應(yīng)劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、投資風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)壓力;又要以開(kāi)放、樂(lè)觀、寬容的心態(tài)為人處世;以適宜的方式方法調(diào)節(jié)不良心境，緩解心理壓力，處理職業(yè)角色和家庭角色的雙重角色沖突，增強(qiáng)身心健...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃：永遠(yuǎn)不要進(jìn)入陌生行業(yè)497
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2014-12-24 | --
總是有人給我們寫(xiě)信，問(wèn)我們他應(yīng)該從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職業(yè)———哪個(gè)更熱門(mén)，哪個(gè)更有前景。對(duì)此，我總是比他們更加困惑。你對(duì)這些行業(yè)有認(rèn)識(shí)嗎?積累過(guò)一些什么樣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?你的比較優(yōu)勢(shì)在哪里?一個(gè)行業(yè)再好，假如你完全沒(méi)有可投入的資本，這種機(jī)會(huì)就是不屬于你的。第一，如果...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職如何當(dāng)走個(gè)性化之路？366
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2014-12-22 | --
擁擠的求職人群中時(shí)不時(shí)出現(xiàn)即將畢業(yè)的大學(xué)生身影，但綜合性招聘會(huì)上適合他們的崗位卻不多，大多數(shù)企業(yè)攬才對(duì)象都是有工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才。一些負(fù)責(zé)招聘的人士告訴記者，“即使招大學(xué)生，我們也要個(gè)性突出的那一類(lèi)。隨大流、個(gè)性平庸者，不是我們的理想人選?！蹦敲?，在求職中怎樣...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職如何當(dāng)走個(gè)性化之路？531
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2014-12-22 | --
擁擠的求職人群中時(shí)不時(shí)出現(xiàn)即將畢業(yè)的大學(xué)生身影，但綜合性招聘會(huì)上適合他們的崗位卻不多，大多數(shù)企業(yè)攬才對(duì)象都是有工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才。一些負(fù)責(zé)招聘的人士告訴記者，“即使招大學(xué)生，我們也要個(gè)性突出的那一類(lèi)。隨大流、個(gè)性平庸者，不是我們的理想人選?！蹦敲?，在求職中怎樣...
- 觀點(diǎn)女性最賺錢(qián)的十大職業(yè)369
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2014-12-20 | --
一、公關(guān)公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是...
- 觀點(diǎn)35歲，求職路上新的“分水嶺”573
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2014-12-19 | --
“政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外資企業(yè)招人統(tǒng)統(tǒng)要求35歲以下。這不是年齡歧視嗎?”昨日，某公司職員鄭先生給記者乘務(wù)員來(lái)電感嘆，35歲成為求職路上的“分水嶺”了。記者整理找工專(zhuān)列的招聘信息發(fā)現(xiàn)，近8成企業(yè)把招工年齡限制在35歲以下。有關(guān)專(zhuān)家表示，制定有關(guān)法律法規(guī)遏制年齡...
- 觀點(diǎn)你的職業(yè)也有這樣的煩惱嗎？379
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2014-12-17 | --
案例：小張現(xiàn)在面臨兩個(gè)工作機(jī)會(huì)的選擇，一個(gè)是生產(chǎn)開(kāi)關(guān)插座的廠家，另一個(gè)是提供手機(jī)增值服務(wù)的企業(yè)，都是做市場(chǎng)工作。小張傾向于去第一家企業(yè)，但小張的很多同學(xué)都去了、通信等行業(yè)，說(shuō)是這類(lèi)行業(yè)工資待遇高。小張不知道該去哪里好?這不僅是小張的困惑，同時(shí)也是很多職場(chǎng)人士的...
- 觀點(diǎn)六項(xiàng)面談秘訣382
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2014-12-10 | --
第一項(xiàng)――時(shí)間戰(zhàn)術(shù)：準(zhǔn)時(shí)，是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位，更會(huì)令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事，企業(yè)主管正是以這一分一秒在衡量你未來(lái)的工作態(tài)度。若不守時(shí)，會(huì)讓他先入為主認(rèn)為你不太負(fù)責(zé)任。第二項(xiàng)：――儀容戰(zhàn)術(shù)：除非事先知道應(yīng)征的公司上上下下都是前...
- 觀點(diǎn)面試中最忌諱的六種表現(xiàn)371
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2014-12-10 | --
工作難找，人們普遍以為在面試中“多做勝于不做”，然而，事實(shí)上卻非如此，有些事情做了還會(huì)引起應(yīng)聘者反感，結(jié)果適得其反。過(guò)分夸獎(jiǎng)應(yīng)征的企業(yè)小楊去報(bào)社應(yīng)聘編輯一職。報(bào)社的人力主管問(wèn)他：你為什么要來(lái)我們報(bào)社應(yīng)聘?小楊回答說(shuō)：《××日?qǐng)?bào)》是中國(guó)出名的報(bào)紙啊，特別是在我們...
- 觀點(diǎn)謙虛切忌“過(guò)”340
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2014-12-10 | --
謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時(shí)，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會(huì)行不通，往往會(huì)成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例：小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在開(kāi)發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動(dòng)力設(shè)備部經(jīng)理助理時(shí)，公司考官問(wèn)他：...
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