|
|
|
|
|
|
- 觀點求職者面試失敗,說明什么411
-
2014-10-31 | --
面試其實是一種表演，成功的決定因素往往在于表演是否出色，而不單單由應聘者的個人能力決定，所以說通過面試選拔人才有時候非常片面，常常帶給來許多不公平。因此現(xiàn)實中經常出現(xiàn)這樣一種情況，一個看似優(yōu)秀、無可挑剔的人才卻并未獲得理想的職位，相反一些能力遠遠不如的的人卻找...
- 觀點面試過程中千萬不要自斷前程716
-
2014-10-31 | --
你應該不顧一切抓住機會嗎?一句話：不能。你會聽取這樣的意見，尤其是在你職業(yè)發(fā)展的早期。"去努力獲得工作機會。"這意味著：讓招聘經理最終確定給你工作機會，然后你在最后一分鐘決定是否接受這個機會。在你職業(yè)發(fā)展的初級階段，你的主要目的是抓住機會(...
- 觀點薪酬上升空間最大的12大職業(yè)393
-
2014-10-31 | --
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。08年，哪些職業(yè)較為熱門?它們的職業(yè)前景如何?1、軟件工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬15萬元職業(yè)前景：作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點...
- 觀點當面試現(xiàn)場出錯 該怎樣彌補557
-
2014-10-31 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應該怎么辦呢?首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主...
- 觀點四步驟越過電話面試雷區(qū)310
-
2014-10-31 | --
第一步：提前三天開始練習請你的朋友或家人幫忙模擬一次電話面試，并將電話錄音，這樣你可以清楚地知道自己說了多少個諸如“嗯”、“啊”、“哦”這樣的廢話，再試著減少使用這些詞的次數(shù)。第二步：用十五分鐘做準備把簡歷擺在電話附近伸手可及的地方。將你取得的成績和優(yōu)勢用簡短...
- 觀點面試第一印象尤為重要391
-
2014-10-31 | --
一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調查結果表明，90%的企業(yè)會把第一印象作為用人標準。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長潘峰日前表示，針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會從細節(jié)處考察，個別企業(yè)因此出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)象;求職者參加面試時應多加注意，千萬別讓不...
- 觀點教您打造“完美”面試283
-
2014-10-30 | --
面試前的準備工作是否充分，直接影響應聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試時妝容服飾、言談舉止同樣決定著應聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer?記者采訪前程無憂職業(yè)顧問為求職者指點迷津。妝...
- 觀點不懂寫簡歷，哪來面試機會！294
-
2014-10-30 | --
1、簡歷重點突出近5年經歷一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介...
- 觀點三分鐘定面試成敗257
-
2014-10-30 | --
在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關鍵。保持面部微笑，象口袋里被偷了...
- 觀點求職前要了解面試官的七大心理354
-
2014-10-30 | --
當你準備就緒，帶著一些緊張，些許興奮，去面試一個你向往已久的職位，你有沒有想過你的面試官會以什么樣的心理來對你進行面試?從心理健康的角度來說，了解面試官的心理會讓你事半功倍哦。(1)優(yōu)勢心理：指考官因處于主導地位而產生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結果評定上...
當前129頁，共 415 頁，共有4146條。
